当偏听偏信成为一种社会痼疾，五一长假放多久都是忽悠

本不应当是这样认同的，谁都想劳逸结合，能有几天的时间放松一下自己，也能和家人团团圆圆。因此，五一长假被取消后，让这个本属于劳动者的日子蒙受了诸多的责难。今年，应当说是两会前，要求恢复五一长假的声音好像是此伏彼起、一浪高过一浪的。诉求中是最大理由莫过于是“五一黄金周能拉动和剌激消费”。对于这一点，我是持否决态度的。

其一，假期问题。现代人（当然是指我们现阶段的白领、金领，及灰领）比照西方及至香港的节假日，一年365天内，我们有近三个月的假期（尚不包括带薪休假的年休假与轮休假），一年近四分之一的时间在休息，却比起人家好像半年都不要做事似乎的确是少了许多。因此，国际惯例和与国际接轨，成了这些人诉求五一长假不能少于既往的特定理由。在这些人眼里，假期的长短成为他们左右自己和他人的必然筹码，何乐而不为呢？

其二，谁休谁劳。在我的印象里，广大农民兄弟除非对自己的传统节日感兴趣外，其他什么洋节、什么法定假日，大抵是不感兴趣的。值得注意的是，农、林、牧、副、渔，四季分明，五一长假，谁给他们三倍及至五倍的工资？因此，依我看来，休的是公务员，休的是事业单位，休的是本应当是节假日真正需要管事和理事的部门的人员！社会正需要他们的时候，他们却大门紧闭，有事也要到节后再说（但值班人员仍拿着三倍到五倍的节日津贴）。而真正在劳作的是农民和工人——春夏相交，一年四季最关键的时间。农、林、牧、副、渔，各业正是耕耘自己一年收成最好的时节，他们休得了不？更别说生产一线的工人了！他们挂着“劳动光荣”的美誉，却没有一天是为自己的价值在劳碌。走向市场经济后，他们许多人并不期待三到五倍的加班加点工资，只求不要被过去的领导、今天的老板“炒鱿鱼”就是天大的幸运了！劳心者休息，劳力者劳动，在今天的社会现实中已不是怪事。

其三，拉动消费。改革开放三十年，人人都说天天像过年。日复一日，满目的促销广告，到处是车水马龙，更别说高档酒店宾馆人满为患了。理智的人早已摈弃了黄金周购物和旅游，宁肯在家搓麻、斗地主。试设想，有钱的人选择了出国旅游购物，有钱的人不会在黄金周消费（当然要除开那些选择在五一结婚的帅哥靓妹），商家又能向哪些人掏腰包、要银子呢？因此，说五一长假能拉动消费、扩大内需只能是瞎子摸象而已。

其四，生无所息。究其实，五一长假的争夺战早已可以休矣。据说还有某网站为此争得个面红耳赤、不可开交，专家、教授、名流各呈其辞，也没争出个什么名堂出来。行政规定，不是什么时候想出台就出台的问题，过去我们还有一个“最高指示”，让你向东就不能向西。如今，我们可要考虑到的是民生。民生的意愿才是最切合实际的意愿，与假期的长短并无直接的关联。当劳动与社会保障机制尚不能完全倾向于广大劳动人民群众和弱势群体，当偏听偏信成为一种社会痼疾，，我敢说，五一长假放多久都是忽悠。生无所息，如果我们的有闲人能用这些无聊的时间去干点实事，或义务参加一次工业和农业劳动，或打几天义工或志工，恐怕我们的那些精英们会活得更健康些。

别再把自己给忽悠了！