为官之道之“理”与“力”

偶然的机会，与一位基层领导干部聊起为官之道，他说到自己的亲身体会，很现实，也很贴切。他说：“做官，尤其是基层干部，就是靠两样东西，一是‘嘴’，一是‘拳头’。”反过来想想，确有几分道理。

“嘴”，其实指的就是“理”，为人之理，处事之理。古人先辈们曾经给我们留下一句话，叫作“万事逃不过一个‘理’字”。的确，世间万物都有其生存之规、变化之律，总结起来就是一个“理”字。人，人世，同样也有其规律，有其“理”所在。为官者，就是要通理，要使理通。俗语有云：不通，则痛；通，则不痛。做官的人，其实就是予人讲理，让人明白生存、变化之规律，顺应自然，使其思想畅通，心气顺畅，则通，就不痛，进而事情则化有为无，迎刃而解。

然而，偏偏就有那么一批人，就是不讲理。“你给他讲道理，他根本不听，而且还坚持自己的那一套谬理，总之，就是一口说自己是受害者，不管自己坚持的对不对。最后，被逼得就真想动手了，其实，那也是处于无奈。不过，出手之后，像这种人往往就会明白了。”那位干部深有体会地说。这就是“拳头”，就是“力”。

人是一种有感知的动物，当身体受到一定的打击产生疼痛感时，往往能冷静下来，想想自己的说法或想法，为什么会挨打？为什么会疼？从而，才会把事情的前后仔细地想一遍，而不是头脑发热，一味的去吆喝。这样，慢慢地，则通了，也就不痛了。这也就是“力”之所在。

“理”与“力”就像是战斗之“防守”与“进攻”一样，是从哲学的角度去分析做官的道理。而人，是一种社会的动物，有思想、有文化、有素质，这也就是为什么人讲“理”的原因。有时候，“理”不通，其实就是因为文化水平还不到，认识程度还不到，素质还不到，但社会在发展，文明在进步，等到了哪一天，人们的文化认知水平和素质都到了一定程度的时候，一切便皆为“理”所系了，所以，“理”是应该全力提倡的，是社会发展和人际交往的最终点。

团结与和谐的社会是我们国家建设的目标，在这样的环境下，“力”是应该不能提倡的，因为“力”容易引起争端与矛盾，这违背了建设和谐社会的愿望目标。所以，为官之道还是要以“理”服人，用“理”工作，真正好好地做官，做个真真正正的好官，为民服务。