不要拿自己的错误惩罚自己

大千世界，万物众生，人非圣人，孰能无过。

人是情绪化十足的动物，在不知不觉中，会把情绪带到工作，生活或学习中，在现代社会，一个人扮演着千千万万的角色，一个人再完美的人，他也不可能在任何方面都一帆风顺，任何时候都是春风得意，当他遇到不顺心的事情时，在有些场合，某些人面前，如在单位、领导、同事面前能控制。但在某些环境，如在家里，对待家人，他会把不顺畅的心情迁怒到家人身上。家人如果能理解他的苦衷，不与他计较，或用温情去了解，去感化，或用忍耐，沉默去接受，用时间作为乳合剂，相信一段时间后，相信事情会朝着好的一面发展。但如果家人认为自己是无辜的受害者，与他对着干，实行“以牙还牙”，家庭便会硝烟弥漫，整天争闹不休，最后落得个两败俱伤，家庭破碎，这是拿别人的错误惩罚自己的代价。

在单位，上司错了，作为下属，如能够认识到上司的错是无意，是误解，用自己的行动和工作证明自己是优秀的，正确的，相信一段时间后，上司会纠正错误的偏见，做出公正的评价。但如果觉得上司是故意整自己，自己又申诉无门，采个“破罐子破摔”工作拖拖拉拉，业务上拖三拉四，相信不久，上司会来个正确的结论，“此人不能用，撤职算了”，这又是拿别人错误惩罚自己的结果。例如单位评年终奖，工作认真、积极的你却被评三等奖，此时的你，内心肯定不平衡，但如果能静心想一想，或许是上司错了，或许是我的工作未能得到同事认可，埋头苦干，做出成绩，相信明年的年终奖，你肯定不会是三等奖了。但如果认为上司对你有偏见，并把这种思维体现在日常工作中，上班迟到，做工作拖拉，不负责，并认为这才能体现你上司评价中真实的你，这样，明年的年终奖，你可能连三等奖都拿不到，用别人的错误惩罚了自己，错上加错，已经被开除了。

再如公司的某些改革，必定有一小部分员工的利益受到损害。如果这小部分员工能够以大局为重，支持改革，公司发展了，自己最终也会受益，如果只顾自己的利益，认为改革改到自己的头上，是公司不对，此类思想表现在日常工作中，便会经常性出现差错，最终是公司，个人均得不到好处。

俗话说：“进一步山穷水尽，退一步海阔天空”，人生就是要能进能退，以平静的心态，对待世间事物，请谨记：不要拿别人的错误惩罚自己，否则，吃亏的总是自己。