你有工作经验吗

最近喜欢上了看报纸，倒不是看里面的新闻内容，因为打开电脑的间隙已经把新闻浏览殆尽，还有，报纸都是比较滞后的反映事件的经过．看的多是一些招聘广告，但不是那些专门的人才市场信息总汇。只是一些零星的，偶尔出现的一两个关于招聘的信息。也许是规格档次比较高，还是故弄玄虚呢，每一个岗位上都鲜明的写着需要几年工作经验，于是，引发了对工作经验的一些想法。

自然，作为一家公司企业都希望招聘到的员工是有工作经验的，从而免去了一笔培训费用，于是，成本与收益的比例之下，对于企业相对划算。当然，对于有工作经验的应聘者来说，这个要求已经满足。但首先排除在外的就是那些其他条件都符合，而没有工作经验的，其中，并不乏优秀者。条件都是人规定的，可以放宽，可以缩小。但总叫我觉得如此要求似乎有些高不可攀了，也许，作为一个企业不会无端的降低自己的标准与条件。

当把这个规则扩大以后，就会发现一个奇怪的逻辑。假如每家企业都要求应聘者具有工作经验，那么就会没有人有工作经验。每个人不会从生下来就天生具有工作经验，但是在这样的条件下，他积累经验的端口已经统统被封杀掉了，因为他没有工作经验。显然，这个假设又是不成立的，因为，毕竟会有人在工作，否则，社会怎么前进，经济怎么增长？该发问的是，那些工作的人天然的具有工作经验吗，非也，于是，再问，哪个端口出现了破绽呢。

都要求有工作经验这个诡异的条件，叫我不难想到，男人要求自己的女人是处女来。虽然，两者一个是要求有，一个要求是无。看来，关于经验二字放在不同的语境下也会产生迥异的结果。试想，所有的男人都在要求自己的女人是没有过性经验史的，那么，在另外的一端，所有的男人都想到了在没有成立正式的婚姻关系之前就有性行为，如此之下，处女率会多吗？同样的道理，只是反面的教材，企业们都要求有工作经验，那么有工作经验的人会多吗？

所以，覆之下无完卵，还是请男人们不要再有什么巨大的苛求了吧，既然，你们很相爱，别的不是可以采取一个宽容的态度吗？同样，企业们，作为应聘者已经不错了，更何况还是应届毕业生呢，何必对他们有不必要的苛求呢？说完了这些，我也该找个地方休息一下了。反正我是一个没有工作经验的人，该怎么处理看着办吧，还有，在儒家文化圈里浸淫久了的人们，男人们（包括我在内）该睡醒了，外面正有明媚的春光呢，奈何居住在斗室里苦闷呢。