科长

我的手机突然发不出短信了。早晨上班时见到科长就问，别看科长年纪比我轻，但在这方面他可是个“百事通”，无所不知无所不晓。

我话音刚落，就听科长肯定地说：“你手机的服务中心号码没设对。”

“啊，还有什么服务中心号码？不知道。昨天就是没事干了，玩手机把认为没用的号码、短信等都删了删，原来问题就出现在这里。”我慢条斯理地说。

“呵呵！那你没有号码怎么能发出短信呢？没事多学着点儿，别没事找事啊！呵呵！”科长开玩笑地说。

接着又说出服务中心的号码是多少多少，本来就不精灵的我哪能记住啊。

我把手机一递，“给，帮我搞好啊！否则今天我就不给你干活了。”我带有命令和挑衅的口气说。

这样的口气和攀谈方式，在我们这个相处融洽的科室里习以为常。彼此之间见多不怪，不论是科长还是科员都一样。直来直去从不拐弯抹角。这样的气氛主要还是来源于科长。

他是一个爱说笑的开放型的人。在你上厕所时他会笑着说：“友情提示，上厕所请带好纸。”工作之余随时随地他会有一个小幽默故事、小笑话和歇后语从他的口中迸发而出，使人啼笑皆非。我们科室三男三女，他会说成：“男女搭配，干活不累”。他今年37岁，用他的话说属于“奔四系列”。在这样的领导手下工作，倒是心情很轻松愉快。

他个子不高但不胖不瘦很匀称，人显得很精明强干。他言谈举止恰到好处，自然得体不论从年龄、身份、地位都与其相适应。他是个睿智、风趣、幽默集于一身的人。这是通过多年一起工作同事们得出的结论。

在地质队这样说大不大，说小不小的单位里，财务科可是很重要的部门之一。要向上面地质总局、省地质局报送的财务报告，要负责下面分管的企业部、事业部的财务核算和管理，充分发挥承上启下的作用。随着经济体制改革不断深入，财务管理也要求更深入具体。对财务部门人员的政治觉悟、思想素质、工作能力、专业技术等方面的要求也更高。

常言道“强将手下无弱兵”。在这个小小的六个人的小集体里，平均年龄三十五岁；党员四名；五人大学文凭、会计师职称（二人参加注册会计师考试）；科长等四人正在攻读工商管理本科学位。我们是省局里最年轻的一支财会队伍。

在地质队这样的特殊环境里，对人才的要求是多样的。科长在本身工作繁忙下还身兼数职，现任单位房改小组的主任和工会的会计等等诸多职位。

最近单位要建经济使用房，他负责办理签批手续，整天要到市房改办，房管所等部门，忙得不可开交。但是他总是在最短的时间内把事情办妥。

在他的潜移默化下，我们各自在岗位上努力工作，尽职尽责。在2004年、2005年、2006年已连续被评为省局系统的《六好团队》的光荣称号。在荣誉面前，我们没有停止前进的脚步。而是在科长的领导下更加捍卫我们所拥有的荣誉。