赴嘉峪关一行感想

为响应公司号召，4月28日我赴嘉峪关支援集团分公司建设，前后历经3个月，在短短的几个月了，我见证了嘉峪关公司的只争朝夕的发展。作为一名老员工，从嘉峪关公司的人文环境到公司的企业文化、员工的精神风貌与公司发展的巨大潜力我都感触颇深。现将自己赴嘉峪关一行之感想写来与大家共勉，如下：

嘉峪关公司人文环境：嘉峪关地处甘肃嘉峪关市酒钢集团5号门毗邻，气候昼夜温差大，风沙多，到处是戈壁土堆山地，地域环境恶劣，但嘉峪关的每一位员工的精神风貌却都如八九点的太阳活力四射。嘉峪关公司的一草一木、员工的一言一行都给人一振奋，他让人们看到了嘉峪关公司的勃勃生机，看到了嘉峪关公司辉煌的明天。在支援嘉峪关公司建设的3个月里，我发现我已深深的被公司的一切吸引了，都说“劝君多饮一杯酒，西出阳关无故人”，茫茫的嘉峪关外如今如火如荼的大发展，祖国支援西部建设的大学生们舍小家顾大家的感人举动，怎叫人不为之动容，为之留恋。嘉峪关公司正是我们每一个索通人支援西部，表达内心感恩的机会。

在嘉峪关公司的共同学习共同提高：1、我们一行四人在到达嘉峪关公司之后，在车间相关领导的组织安排下，对嘉峪关公司焙烧炉结构进行了实地查看和了解，对初步烘炉进行了曲线方案的讨论，结合我们山东公司的烘炉经验，我积极提出烘炉曲线的建议方案。2、在实际烘炉过程中出现了上下温度场不均匀的难题，作为老调温工，我根据多年经验，都一一和公司领导建议商讨解决。3、在烘炉燃烧进入预埋成品炉室时出现了1P温度超高，预定曲线不能实施的问题，我积极与领导协商及时调整负压、调整挥发份等工艺解决。4、在焙烧成品出现大量氧化、电阻率超标等问题时我都积极与领导商讨，将山东公司在成品质量控制上的经验做法都毫无保留的一一介绍。5、在嘉峪关的每一天我都一个学生的姿态在不断学习不断提高。面临一个个新问题，我觉得我的多年调温经验得到了发挥，我体现了调温技能的价值，我觉得我得到又一次的成长。从中我体会颇多，收获颇多。

嘉峪关公司的企业文化给我感受很深：1、员工的精神风貌振奋人心，一个个大学生训练有素，上下班队伍整齐划一步调一致、口号响亮。员工的一言一行给我的感染力极强。我找到了我们的差距。2、在新员工培训方面，嘉峪关不惜重力，对员工进行大量安全教育、业务培训、技能学习、实地演练。方法是学来的、成绩是干来了的，学习的理念给了我巨大冲击，我找到了我们学习的弱势。3、上下级沟通方面，嘉峪关公司人人平等，没有领导与被领导只有负责与不负责，官架子几乎不存在，员工知无不言、言无不尽，上下一盘棋，上下一条心干工作。4、员工家理念强，员工都以厂为家，干工作不是给别人干的，都把活当成自家的活干。干工作不只是干工作而是用心干，思前想后干，有心有脑干，这样干不行就说就提，不存在死板干，傻干，低效干。

嘉峪关公司建设令我耳目一新：嘉峪关公司厂区建设花园式，一道道花坛、一片片绿地、一条条通道给人已美的感受，厂区建设已达到普通小区绿化标准。嘉峪关公司员工宿舍管理由物业人事管理，对宿舍定期检查。宿舍整洁舒适。