祖孙三代矿山情

我是一名矿山的儿子，一名地地道道的矿工子弟。1956年1月，义棠煤矿区6户17坑私营与劳力合伙小煤窑在中共介休县委、县政府的指导下，组建成立了公私合营利民煤矿。我的爷爷侯永昌也就是在这个改革的大潮中加入了利民煤矿。

由于当时生产方式的落后、劳动条件的艰苦，以及人员成份的复杂性，煤矿生活举步维艰。面对当时的情况，煤矿党委结合实际情况，提出了走自力更生的路子，群策群力、土法上马。通过改造旧坑口、开辟新坑口、和对劳动工具的改造、井巷改造的同时，还进行了采煤方法的改进。从1956年1月公私合营到1958年底，经过三年的政治治理，各方面都得到了长足发展。当时的爷爷就是在这样艰难但具有挑战性的环境中日复一日的奋斗在千尺井下，用勤劳的双手与厚重的肩膀，与利民煤矿一起成长。听父亲说由于当时井下条件的恶劣与长时间的劳作，造成身体多处不适，爷爷后来做了后勤工作直至退休。

父亲侯宝才，1990年由介休市食品公司调入现在的义棠煤业，曾担任新义焦化厂办公室主任，1993年焦化厂倒闭先后调入刘屯沟装卸队、生产部机运二队。对于爷爷的煤矿生活我只是听父亲说起，但是对于父亲的煤矿生涯是我亲眼目睹。生在矿山，长在矿山的我对煤矿有着太多的记忆。曾记得在煤炭企业最为萧条的时期，拖欠工资现象严重存在，让我不会忘记那些低矮破旧的窑洞，纵横交错的泥泞小路，不会忘记成袋的过冬的白菜、土豆、胡萝卜，以及家家户户生炉子时烟囱里冒出的缕缕浓烟。如今，将近60岁的父亲依然奋斗在这座矿山，依旧日复一日的穿梭在矿山之中，将青春、血汗以及满腔热忱倾注在这个富有生机的矿山。从他眉宇之间我能深深的感受到他的幸福与对这座矿山的热爱。

或许是儿时的记忆影响着我，潜意识里，不愿再像我的父辈那样，每天与黑糊糊、脏兮兮的煤炭打交道，吃苦受累，耗费青春，毅然选择了离开。走出去的我才知道，外面的世界很精彩也很无奈。2005年，在父亲的劝说下，我来到了义棠煤业。当时正值煤炭事业鼎盛时期，旧貌换新颜，一切都与我曾想象的脱轨。几十年前那纤弱的身躯而今像一位巨人屹立在那儿。

很快我就被分配到车管部，因为那不仅是我的爱好，更是我的强项。看着义棠煤业翻天覆地的变化，暗暗发誓，我要想祖辈一样，扎根在这片土地上。从参加工作的那一刻起，我始终没有忘记我是矿山的儿子，一直以来我都精心呵护着祖辈用汗水、青春、双手铸就的这座矿山。特别是2010年，义棠煤业进行了180万吨/年的技改，出于工作的需要，我很荣幸的加入到本次的技改“大军”中，亲身经历让我更加深刻的体会到义煤人不仅有着顽强的韧劲，更有着义煤人吃苦耐劳、艰苦奋斗，无私奉献的的拼搏精神。180万吨/年技改工程顺利结束，预示着义煤迈向辉煌的又一个起点。领导英明的决策、工资水平的增加、福利待遇的提高，优秀人才的引进，机械设备的更新，宽敞明亮的办公楼，温馨一流的生活小区……让义煤人更加扬眉吐气。

2012年8月1日，这是一个神圣而伟大的节日，义煤公司迎来了新井投产三十周年。转眼间，三十年过去了，义棠煤业就如同襁褓中的婴儿已茁壮成长为而立之年的青年。忆昔往事，义棠煤业三十年所取得的点点成就，犹如一串珍珠，光彩夺目。我们不会忘记这座矿山，因为矿山是我们的根本，是矿山，给了我们丰厚的资源，是矿山，用他那深沉而厚重的爱养育了属于它的儿女们；是矿山，见证了一个企业由小变大，由弱变强的蜕变的艰辛与顽强。

我为我的祖辈是矿工而荣幸，我为我在矿山的怀抱里成长而自豪！尽管我只是一名普普通通的司机，但是我会用我最平凡的双手延伸矿山的辉煌。让我们沿着“科学发展，和谐发展，安全发展”的轨道，向着企业的战略目标发展，相信，新的凯嘉、新的义煤定会在路总裁的英明决策、高瞻远瞩，公司领导梁总以及其它领导班子紧密配合下瞄准国内领先，国际一流目标，高起点，高标准推进，优化设计，向着大规模，高产能的模式阔步迈进。

我坚信：义煤的进步和发展浩浩荡荡，势不可挡。