地下组织部长

几年前温州有位号称“地下组织部长”的陈时松，他本是文盲，公开的身份是瑞安市莘塍镇中村村党支部书记、市人大代表，在担任副村长期间，有一手恶毒的政治流氓手段，即跟踪、盯梢干部，深挖他人隐私。很快就与时任瑞安市委书记的叶会巨结成“利益共同体”，帮人跑官要官，几乎无往不利，堪称地下组织部长。

其实，我也做过地下组织部长，准确地说，是有人让我做应当由组织部长负责的工作。某个新组建的单位班子中要选副手，一把手借口工作需要要到了几个中层干部出生的年月日时，交给我，请我排出八字，看谁既能跟他合得来，又德才足以服众。

中共领导人曾讲过：“选人不拘一格，用人用其所长。这是古今中外成功的用人之道。选拔中青年领导干部，要解放思想，坚决破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧落后的观念，不拘一格选人才。选拔干部当然讲台阶、论资历。必要的台阶和资历是干部积累领导经验所需要的，但千万不能搞成形式主义，千篇一律，应该是讲台阶而不拘台阶，论资历而不唯资历。如果台阶过细过繁，太看重资历，优秀人才怎么脱颖而出。”但选拔人才靠出生的时辰来确定，难道也可以么？也算解放思想、破除陈旧落后的观念？

发明八字预测的人是唐朝官拜殿中侍御史的李虚中，他用人出生的年月日时对应六十甲子中的八个天干、地支，按阴阳五行分析研究，以此看这个人一生的贵贱寿夭吉凶，史载是“百不失一”。至五代末宋之初由一个叫徐子平的人，进一步发展完善，变得系统而完备，后人称之为“子平法”或“四柱术”，并迎合俗文化和大众心理以《渊海子平》、《三命通会》、《滴天髓》、《子平真铨》等理论与实践为代表而自成体系。为旧时江湖“巾、皮、李、瓜”四行中居首的巾行，具体方法又分代子巾（隔夜算命）、量巾（量手算命）、夹丝巾（拉胡琴算命）、柳条巾（弹弦子算命）、湾巾（敲铁板算命）等，所谓“欲识三元万法宗，先观帝载与神功；坤元合德机缄通，五气偏全定吉凶。戴天履地人为贵，顺则吉兮凶则悖。要与人间开聋聩，顺逆之机须理会。理承气行岂有常，进兮退兮宜抑扬。配合干支仔细详，定人祸福与灾祥。”解放后沉寂了几十年，在八十年代末九十年代初又摆到书摊显赫的位置，研究的、信奉的也越来越多起来。

对着一堆出生时间，我尚没有想出应对之策，同一个单位的中层干部又托人找到我，也把出生时间给我，让我看他有没有升官运，这次能不能提拔？

我觉得用批八字无论选中谁或谁被选中，这个官儿这个单位都不会有太大进步的，官位居然决定于出生时间，也就是决定于父母交媾怀孕的时间或是大夫决定剖腹产手术的时间，与他自己的综合能力，与这个职位需要的各项指标又能符合几个？忽记起王充《论衡》中一段话正是针对这种情况而言的，“操行有常贤，仕宦无常遇，贤不贤，才也；遇不遇，时也。才高行洁，不可保以必尊贵；能薄操浊，不可保以必卑贱。或高才洁行，不遇，退在下流；薄能浊操，遇，在众上。世各自有以取士，士亦各自得以进。进在遇，退在不遇。处尊居显未必贤，遇也；位卑在下未必愚，不遇也。故遇，或抱洿行，尊于桀之朝；不遇，或持洁节，卑于尧之廷。所以遇不遇非一也；或时贤而辅恶；或以大才从于小才；或俱大才，道有清浊；或无道德，而以技合；或无技能，而以色幸。”我通过各方面调查分析，知道有一个人，为人正直，才华出众，做事果断，深得同事拥戴，是大家心目中最理想的不二人选，没有使用刑冲克害、旺相休囚等八字术语，甚至连八字也没看，最终写给一把手的建议是按德、能、勤、绩四个方面论证，告诉他这个人尽管可能不十分听话，但一定会把工作做好，把事业做大，把外部内部关系在公平公正的基础上维持好，一把手还是认为我用八字算好了换成另一种说辞，出于对《周易》的认可，他采用了我的建议，果然那个人干得十分出色。能通过我的缘故，让一个本该脱颖而出的人才得到重用，我比自己受重用还要高兴。但由这种方式发挥我和另一名被提拔者的作用，却又很不甘心很无可奈何。

现在的年轻人，或许不懂得四柱五行八字，但却迷信同样与生日有关的星座说，尤其对偶像明星出生于十二个星座中哪一个，特别关心，并以此为能事。

近来有怀孕的年轻夫妇，想使自己生的宝宝拥有最佳八字组合，将来能有最大的出息，求我先算一个八字，再根据八字找大夫做剖腹产，我理所当然地拒绝。人生不可确定因素太多了，生辰八字果能决定一切，我光明正大地做一回组织部长也不妨，或选一些“木旺得金，方成栋梁”的人，或“造化先须详日主，坐官坐印衰旺取”，也免去了考察的种种烦琐程序，避开地下组织部长之流行贿受贿的种种弊端。