选择

选择

“既然选择了远方，就要风雨兼程；既然选择了煤海，我就无怨无悔。”说这话的是三矿综采五队党支部书记张青。6年前，毕业于河北工程学院，张青面临哲人生重大的选择，去阳煤还是选择回老家延安创业，最终，他选择了阳煤，与他一起来到阳煤的还有他当时的女友，后来的妻子贺晶。

人往低处走

4月1日，站在笔者面前的张青淡定而从容，一身灰色的西服显得整个人干练而成熟。但即使这样也很难让人把这个29岁的青年与一个年产百万吨，拥有职工200余人的综采队的支部书记联系在一起。

一个月前，张青还是采煤工区区长助理，一个挂职副科级干部，但当党组织找到他，希望他去基层队组担任综五队支部书记时，他虽然当时犹豫了一下，但第二天，他就找到工区总支书记李云峰，表示服从组织安排。

张青很清楚去队里担任支部书记，受苦受累、工资收入减少不说，闹不好还要下海淘金不成反惹一身骚。但这并不是他犹豫不想去队里干这个支部书记职务的主要原因。但他心里也很清楚，既然组织把这么重的担子压在他身上，是对他的信任，作为一名共产党员，他没有什么可以讨价还价的，只有尽自己最大的努力把工作干好，才是对党组织最大的回报。

于是几天后，他这个在职工眼里自讨苦吃的支部书记就上任了。

新官上任

俗话说：“新官上任三把火”，但他这个支部既没有发表就职“演说”，又没有出台什么“政策”，而是在职工眼里提着两箱“康师傅”方便面就住进了综五队办公室。

他这个支部书记虽然很低调，但是了解没有几天综五队的工区干部职工发现一直困扰综五队安全生产的职工出勤问题竟然让张青解决了，综五队班前会议室里里来上班的职工越来越多，甚至有时人满为患。这个经常让工区领导在大会小会点名批评综五队出勤老大难问题不难了，

张青既没有灵丹妙药，也没有精囊妙计。他只是觉得，人心都是肉长的，只要真心对待每一个职工，在冰冷的石头也会捂热。

为了能让一个队里有名的旷工“大王”早日上班，他又是电话联系沟通，又是登门拜访，晓之以情，动之以理给这个职工讲形势，摆道理，虽然旷工“大王”嘴上答应的挺好，但第二天班前会上却不见人影。后来，他才了解到“大王”禁不住别人“诱惑”，去了棋牌室。他只好和“大王”的妻子商量，由“大王”的妻子护送“大王”上班，没想到几天坚持下来，还挺有效果。“大王”也不由的对他竖起大拇指说：“书记，我见过的领导多了，也没有见过你这样的，我算服了你了。”

队里住集体宿舍的青工多，这些青工大多家都在外地，有时会出现青工一起玩的时间长了，第二天出现集体旷工的现象，于是他这个支部书记就时不时的集体宿舍监督、指导一下这些青工，以至于这些青工都说他像学校的老师。但不管怎样，队里旷工的人越来越少，出勤一路走高。

变脸

“不碍事的，先割煤吧！一会儿，拉机头的时候再换也不迟。“不行，必须先把煤帮这根渗液的单体柱换掉，再开机割煤。”张青朝一班端头工老贾喊道，看着一脸凶巴巴的他，老贾顿时觉得这个平日里挺温柔的支部书记像换了一个人似的，只好和人去巷道了抬了一根单体柱换掉。

老贾本以为这事过去就算了，不成想，班后会上，这位书记又点名批评了他，说：“发现隐患及时处理，小隐患不及时处理也会造成大事故，安全没有半点含糊的。”

这位平常看上去挺温柔的书记在不到一个月的时间里，竟然查出20余条隐患，制止“三违”9人次，让队里的职工不得不刮目相看。

授课

“对于提出合理化建议，队里采纳的，队里要给予一定工分的奖励，对于技改革新促进了安全生产的，队里要重奖。”张青向全队职工做出了承诺。

针对队里青工多，熟练工短缺的状况，张青在队里大力开展了“传、帮、带”、“结对子”等活动，并采对表现突出的师徒给予适当的工分奖励，激发更多的职工投身于学技术、提素质的活动中来。

他还充分利用职工班前、班后会、“二五”安全日“周一”学习日，结合职工具体情况，组织职工学技术、学规程、学安全知识，大力营造良好的学习氛围。

内疚

张青有时一天忙完后，回到家里把几个月大的宝宝抱在怀里，看着宝宝毛茸茸的脸蛋，他就有说不出的高兴，就觉得很温馨、很甜蜜。但就是这样，张青和很少有机会多抱抱自己的宝宝，有时生产任务重，吃住在办公室那是吃那个有的事，以至于妻子贺晶都习以为常了。

谈起妻子，张青有时觉得很挺对不住妻子，本来妻子身体就不好，生下孩子后，自己本应该多在家照顾休产假妻子，但就在这个时候，党组织让自己挑起综五队的担子，当时他心里犹豫大多就是因为这个原因。

没有办法，张青只好从千里之外的延安老家的母亲接来，照顾妻子和宝宝，但母亲上了年纪，身体也不太好。每天，看到忙碌的母亲和妻子，张青就有一种说不出来的滋味。

“但幸亏母亲和妻子都很理解自己的工作，自己也只有把工作搞上去了，才对的起家人和党组织的关爱。”张青。