企业文化实践行

“我们用智慧感悟每一座城市，我们用青春建设每一座城市，感悟启动梦想，文化助推发展，我们改变着世界，世界改变着我们。”

伴随着陕北一月冬日的寒风，我在西安迎接总公司CI验收领导苑总前往乌鲁木齐，对我司新疆中石油项目争创中建总公司CI金奖进行现场实地验收指导，相隔多年再次相见，使得我们倍感亲切，也许这一切都是因为缘分，但更加是机遇，在企业文化实践行的旅途中，我们再次相遇。是企业文化引领着我们不断前行，不断追求着为人生、为理想、为企业默默奉献。

一、人生感悟、唯我独享

当夜幕降临，我们忙碌了一天的工作，再次相见感到几分亲切如故，第二天，我们在一起前往乌鲁木齐的旅途中，我与苑总聊了很多，也很深入，或许这些对于我今后的人生像一个导航明灯，在我脑海里留下深刻记忆。人生的三大原则让我悉数如获，苑总从一个领导、一个长辈对我这几年未见的工作、学习情况进行了关怀，也对我今后的人生指明了道路，也许这一切话语我不曾陌生，但是苑总却给我说的那么明确，那么真实，让我看到了人生的未来其实都并不遥远，人生的理想也很在平和中实现，要具有像鲁迅同志一样的“俯首干为孺子牛”的奉献精神，也聊起了人生应该学会能办事、会办事、办成事的方式方法，让我深受启迪。

并且同时也就结合当前本人的实际情况，对了今后的工作、学习给予了指导和点评，希望能够在今后的工作之路上走更加坚实的道路，打牢强有力的基础，做更好、更朴实的三局装饰人。在学习方面也要逐步提升，在当前的社会，学历是一个人面对社会大众的首选硬件指标，只有拥有更高的学历才可以证明你是一个与时代进度同步发展的。并给我讲解了当前总公司的用人机制和用人思想，是希望我能够进行学习、应用，听了苑总亲切的为我讲解了这些，也让我感到自豪与荣幸，自豪能够有幸与总公司领导一起坐席长谈，荣幸的是苑总能够以一个长辈的身份为我讲了他的切身经历和今后我所应走的路。在此我衷心感谢在苑总对我的指导和关怀，也感谢在公司当中公司、分公司各级领导和各位同事对我的指导和帮助。

二、文化交流、深入人心

短短的三天时间，我们与分公司张书记一道在一起留下了深刻的美好记忆，我们一起共勉总公司的指导思想，一起探讨基层企业文化的实践契机和思路，一起感受和领略新疆的风土人情和民族习俗。相聚匆匆，我们又一次分别，但是此次我们的企业文化实践行留下了深刻记忆，一种基层企业文化的实施要与企业发展相辅相成，装饰产业的企业文化要有自己的特色和彰显之处，在做好、做大、做强项目CI战略的同时要提升中国建筑在新疆地区的强势的品牌力和影响力，深入发展企业文化的根基，做总公司和装饰集团的排头之兵，树立良好的中建装饰集团标杆，让CI的各项基本要素有机结合，重点突出企业标志、企业标准色和各辅助图形，将方正、坚实的标识和大海一样深邃的蓝色展示在新疆自治区的上空，使中建总公司和三局装饰开拓创新的进取精神、过程精品的质量意识、业主至上的服务理念深入新疆自治区人民的脑海，切实使本项目成为三局装饰在新疆自治区的“窗口”工程。

在新疆中石油项目争创中建总公司CI金奖验收过程中，苑总在一次着重强调了面临目前总公司对各级二级、三级、四级的装饰公司并没有很完善的企业CI实施文化。但作为上市企业，同时2009年应落实总公司新的“一最两跨”战略目标，深入推进“专业化、区域化、标准化、信息化、国际化”的“五化”发展策略。我们在打造CI品质实施过程中应发挥装饰艺术之美的优势，打造带有中国建筑装饰集团特色的CI文化，其目的是在做大、做强、做精的同时把CI文化普及、进而在装饰领域严格走总公司CI实施战略路线创造出新的形象和品质及艺术色彩的装饰人文化。并从企业的办公环境、企业整体形象、人员着装形象、项目CI实施形象、品质宣传五点方面来做细对企业文化的追随。

三、文化认知、创造品质

在此次CI创优过程中，也更进一步完善和充实了企业文化在基层得到落实与执行，让项目作为企业的第一窗口、第一形象能够良好的展示给社会和人民。说到这里想起了万科万科集团总裁郁亮如是说：万科企业能够在2010年，实现销售金额1081.6亿元，同比增70.5％，站上千亿级巅峰。“就如同农夫种地，努力耕耘，加上风调雨顺，自然就会丰收。”，谈到这里也使得我感受到在这种时代、这种时期，只有踏踏实实的做好、做强企业文化的根源，才是企业发展永存的话题，一个企业的好与坏，在经济指标快速增长的今天，企业文化的彰显和体现也是最好的证明，它就像你的第一王牌，你用它可以写照你的人生与辉煌，企业文化亦是如此？人生又何尝不是！

一路走来，思绪万千。三局装饰人尊重实际，总结我们的历史与现在，以“以人为本，拓展装饰艺术空间；服务社会，建造绿色精品工程”为核心的管理方针已被越来越多的职工认可熟知，在公司、分公司领导班子的带领下，大家以赶超进取的精神大步跨越，企业得到了和谐稳健优质高效的发展。这就是我们三局装饰人，因为我们都是企业文化的忠实践行者。