秋水微澜，我问我心

——由“心亡则忙”引发的来自内心的拷问

我不是医院2010年新进人员，却因了种种原因，差不多参加了整个岗前培训的始末。理论培训的最终，以王院长送给年轻人的三句话——心亡则忙，争是不争、不争是争，德不优不怀远、才不大不博见——灿然收尾。心亡则忙？倒是在王石先生的《让灵魂跟上脚步》一书中读到过，只是当时的触动有多大，倒是忘了。而今，诸多的愿意的不愿意的一一经历，再听到这句话，突然感慨万千，忍不住扪心自问：我属于心亡一族吗？

往事如烟。曾不愿说话，不愿出门，也不愿与家人、朋友交流，只觉得心累、身乏、胸闷、气短。在单位，默默做事，偶尔有朋友的QQ闪动，也只是淡淡的以一个“忙”字回应；在道上，静静走路，偶尔碰到一两个熟人，也只是浅浅的以似笑非笑敷衍；在家里，默默吃饭，继而关上卧室的门和窗，静静坐在电脑桌前忙乎，全然没有注意到客厅里父母关切的眼神、儿子孤独的身影，偶尔他们也会敲门问两句，都被我同样以一个“忙”字挡了回去。

真忙吗？那么多喜欢看的书被不停地买回来，却是尘封在一边的角落；那么多号码被加进了QQ，却是从没发过一句话；那么多素材在心里酝酿得都发了酵冒了酸，却是没见一个字眼真正挤出来；那么多的工作任务堆在那里，却没见理清一个弄好一个；那么多待学的东西摆在那里，却没见丝毫的进展……

不忙吗？上下班步履总是匆匆，一进办公室就在电脑前噼哩叭啦，吃饭也是三下两下，晚上周末还是趴在电脑上不停地看、不停地写，睡觉还在不停地谋划。有多少次没有管过儿子的作业，没有送过儿子去上学、画画、打鼓、练球，没有带父母儿子出去游玩散心，也是数都数不过来了。

夜深人静之时，也曾不止一次地问过自己究竟出了什么问题，却是终不得答案。一语如醍醐，秋水微澜，我问我心，原来心已亡。

当今社会，物欲横流，什么都快节奏，相信如我般心亡的人，不在少数。究其原因，一是因为内心浮躁，欲望太多太功利，没有很好地安静下来、沉淀下来。而这浮躁，多缘于来自外界的各种诱惑，还有各式各样的明里的暗里的比较和较量。比如工作、收入、房子、车子，等等，别人没有的，自己要有，别人有的，自己要更好。就连孩子的长相、聪明度乃至学习成绩、业余爱好什么的，也成了比较的对象。总是这山望着那山高，吃了碗里还望着锅里。欲望和比较在一定程度上是好事，是人前进和社会进步的动力，但任何事情都有度，过了度，便走向了事情的反面，往往只记得不停地追逐、追逐，向前的脚步永不停歇。于是，如王石先生所说，灵魂跟不上前进的脚步，没有明确的方向指引，便只留下迷失的自我。

迷失自我，有的人没有意识到，继续狂追着自己设下的一个又一个目标，这样也好，无所谓痛。有的人清醒了，却已是陷入痛苦的沼泽不能自拔，便在肉体与灵魂的合二为一的斗争中不是灰飞烟灭就是遍体鳞伤，经历痛与火的历练，即使赢了，也是输。由浮躁，转而逃避，逃避亲人、朋友乃至形形色色的人，逃避灯红酒绿的社会，更是逃避自己破碎不堪的内心。

二是因为空虚，无所寄托，缺乏一个坚实有力的又持久永恒的精神支柱。社会多元化，各种新的东西雨后春笋般不断冒出，让人眼花缭乱，也迷了人的心神。房间开着，麻将机转着，吃喝有人伺候着，把砖搬来搬去搞得好钱还有人供着，即使坐得腰酸背痛也值啊！虚拟的地开着，菜啊花啊种着，牛啊羊啊养着，认识不认识的人加着，人家的东西随时可以拿着，当一回风吹不着雨淋不着太阳晒不着的农夫牧场主，也其乐无穷啊！视频开着，语音聊着，帅哥美女养眼着，还可暧昧着憧憬着，选择也是不错的呢！珍馐塞着，佳酿灌着，美女搂着，霓虹闪着，高音飙着，桑拿蒸着，臭脚泡着，各种应酬也是必不可少的呢！久而久之，俗世的尘蒙住了心眼，倒真是忙了，甚至有些疲于奔命了。

人忙了，便忽视了父母、爱人、孩子、朋友，忽视了阳光、雨露、春花、秋实，忽视了酸、甜、苦、辣，忽视了幸福、悲伤、健康，忽视了自己内心的声音和自我存在的真正价值，犹如四季豆般油盐不进。其实作为个人，社会的一个个最基本的单元，还是要该停下的时候就停下，该放弃的时候就放弃，该满足的时候就满足，观观风景，品品香茗，歇歇腿脚，给自己的灵魂留下一方净土和喘息的机会，让它跟上自己前行的步伐！是你的，就是你的，不是你的，你再怎么强求，也终不是你的，何必呢？安安心心地工作，享受工作的过程；安安心心地陪家人，享受家庭的温馨；安安心心地出去游玩，享受生命的美好！只要平安，只要健康，比什么都好！那些个名啊利啊，只不过是过眼云烟，忙了又有什么用呢？

个人心亡则忙，同样，更深层面上的作为个人集合体的单位也是如此。单位的心即职工的凝聚力、创造力，也即单位的灵魂。如果一个单位人心涣散一盘散沙，人人浮躁空虚，或是只是盲目地忙于追求数量、规模、利润、排名、荣誉、社会影响等，或是只是忙于应付工作对什么都麻木没有感知，或是只是忙于操心麻将纸牌养牛种菜应酬作戏，换句话也就是说如果单位失去了灵魂，失去了指引前行的航标灯，失去了团结众人的粘合剂，失去了勇往直前的精神气，那么，即使貌似发展迅猛，也只是暴发户，只是一种虚热的假象，只是一种畸形的标榜，经不起历史和时间的考验。

单位失去灵魂，是因为单位没有深入人心的健康阳光的文化保障。文化是一种强大却又最容易被人忽视的能力，于单位而言，它是这个小社会的镜子，映射着单位的灵魂，而单位的未来则是文化的镜子，显示着这种文化是否真正适合。不管是阳春白雪还是下里巴人，适合自己的就是最好的。用一双双慧眼寻到这种文化，再用一双双手把之播到每个人的心间播到单位的每一个角落，让之生根、发芽、壮大，再至开花、结果。这是一个长期的工作，或者说是一个大工程，需要我们的睿智、胸襟、耐心和韧力，需要一代又一代人坚持不懈的努力。有了合适的文化作为灵魂，就可以导引人们擦拭自己的内心，感知自己的需求，约束自己的行为，那么必将赶走浮躁赶走空虚，必将让人真正沉淀下来参与单位建设、发展的过程，从而感受美好旖旎的幸福，感受个人生命和单位生命的原始质感！

梦里梅花如雪，心中秋水微澜。机缘际会，我有幸在工作多年之后参加了这样一次岗前培训，重温了医院的历史和发展历程，展望了医院的美好蓝图；也有幸与那些朝气蓬勃的年轻人一样，获得了王院长三句话的馈赠，感受了领导们的殷切期望。我想，这一课将会让我终生受益！