团结友爱是公司厚重的精神文化

前不久笔者到公司总部看望一老友，和老友们聊天时，听一老友说：“我们公司人真团结友爱，那精神确实让人感动。”在细聊中才知道他刚从公司基地之一的成都回来，在她的言谈中得知大概情况是这样。

住在成都基地的“老革命”们在远离儿女，并担负着照看孙儿、孙女生活读书的任务中，他们在那里彼此相互关心爱护、帮助支持，团结一心、不是亲人甚是亲人一般，相敬如宾，亲如一家，一家有难大家共同支援。他们团结友爱，自发的结成爱心帮扶团体，开展爱心行动，住在那里的一位“老革命”突发得病，儿女又不在身边，在这至关重要的紧急关头，他们人人献爱心，个个见行动，自发组织起来，一边立即把病人送进医院，一边给他远方的儿女打电话，在因他儿女路途遥远一时难以到达他身边之际，大家主动分班、分时守护在病人身边，寸步不离的伺候着病人，为病人端茶送水，扶侍老人上厕所……他们在献爱心行动中主动互相理解支持体谅，稍年轻的主动守晚上，把白天守护的任务主动让给年纪大的老同志，大家齐心协力团结一致，硬是把这位病人护理到他儿子回到他身边才，大家才稍微松了口气，他儿子当即十分感动。从这些“老革命”的爱心行动中我们不难感受到公司人特别团结友爱的厚重文化精神是难得可贵，是值得一辈一辈的传承下去。在这种精神的传承下，我们相信作为公司人的新一代不管是走到天涯海角，工作在任何岗位任何职位都能受到公司那种特别能团结的企业厚重文化精神的感召与感染，都会对同事、领导、下属、朋友团结友爱相互关心爱护，见到公司人或公司人子弟都会如同亲人、兄弟般的尽其力关心帮助，把公司人特别能团结的厚重文化精神发扬光大，传遍大江南北。

笔者在倾听老友讲成都一小区老革命们那团结友爱的事心情十分感动，在感动中也，不禁回想起公司人在过去团结友爱的一幕幕。

记得那是一九八一年，笔者刚刚参加工作，就住在矿山的三十三间。在前辈们的言传身教和身先士卒的感召和感染下，很快就融入了那种团结友爱浓厚的厚重文化气氛中，大家同住一栋楼，同看一台电视，上下班相互问候，平时相互交谈沟通，遇到有什么事相互帮助开导。常常是一口灶大家共用，你煮了我接着煮，我煮了他接着煮，还相互吆吼着：“捡热锅、捡油锅的快来喔！有火、有柴、有水煮饭很方便。”锅灶不分你我、柴不分你我、劳动不分你我，大家形如一家，亲如父子、兄弟团结一心。

那时矿山安全生产条件差，有时出了安全事故，只要得知或听到救护车叫，不管是谁的亲人，大家都揪紧了心，从四名八方慌忙赶到西王庙垭口，等到伤者来到身边送的送、扶的扶、出的出主意，若是伤者需要点什么，大家都想方设法去拿、去办，谁都不会说半个不字那团结友爱气氛和精神至今让我历历在目，终身难忘。

就在前不久，巧逢碰到以前的一位老同事，相互亲如兄弟一般问候后，老同事高兴的告诉我，他儿子在一家医院当医生，并告知他的电话号码，叫我在万一有什么情况就去找他，当时我想：“亲戚都是一代亲，二代婊，三代四代认不到。”何况是同事的儿子，到时他能打我的钱吗？说来也巧，一次我到那家医院查病，若等到拿到检查结果就无法赶回矿上第二天的班，万般无奈的情况下，我抱着试一下的想法，打电话给同事的儿子，请他帮我拿结果并把结果带回矿上，他儿子当时接到电话，明白事由后，马上问我在医院的什么位置，立即找到了我，不但热情的答应了我的要求，而且高矮要请我吃饭，在盛情难领的情况下，我们一同就餐，席间小伙子热情洋溢的说：“我是吸着公司矿山矿源的乳汁长大的人，无论走到哪里，根都在公司，见公司人就如同见亲人，同辈见了都得相互关心帮助，更何况你是我父亲的同事，就是我的父辈，我们更应该关心帮助，今后若有什么用得着的地方只管吩咐，否则就是见外，不把我当公司人或公司人的子弟看，我当时是既激动又愧疚，一时不知说什么好，只好说你比你父亲更讲义气，更讲团结友谊，他很谦虚而又诚实的说：“还不是在公司特别团结友好的企业文化气息的感染下形成的。”是的，常言道：“一方水土养一方人”。

作为快要退休的我有理由相信，在公司这方具有特别团结友爱的文化气息水土养育下的公司人、公司子弟不管是在公司，还是在天涯海角以及不管是在什么岗位、什么职位都会心系公司、请系公司、忠实关爱公司的一草一木、老老少少，我以有幸在公司的基地买了房子，我坚信我们后一批的新“老革命：”到那里以一定能发杨那种特别团结友爱的优良传统，在那里相互关心帮助共同扶持，尽量为儿女们减轻不必要的负担，让他们努力工作，为矿山多做贡献，也一定会将这种精神代代相传，我坚信我们会锌有这样特别团结的厚重文化精神的代代相传，一定能为公司的做大做强、实现跨越增辉加彩。