美姐·边走边悟（二）

“美女、帅哥”已成为人们打招呼的流行语句了，这种“美”的泛滥已渐成一种时尚，而我却很吝啬这种称呼。但我对一位同事却是发出自肺腑地称呼她为“美姐”了。

美姐是湘江区国税局人事教育科的一名普通干部，主要负责她本局干部的教育培训、税务文化建设、文明创建等思想意识形态方面的工作，对口工作已近5年了，因她的名字中有一个美字，我就简称她美姐。

美姐的敬业精神之美。湘江区国税局是全市国税系统平均年龄最大的城市区局，100多名干部平均年龄达到了43岁，60后70后占了90％以上。但更可怕的是“人到中年万事休”的观念在这里枝繁叶茂，“上班慢慢熬，工作慢慢拖，一年也有4万多”的精神占据了主流，因此，在这样的环境中要开展职业教育培训是何等的艰难！

理念是事业远航的灯塔，是成就事业的动力。针对干部的思想现状，美姐有的放矢倡导在本单位大力开展“为谁工作，为谁学习”的大讨论。经过思想碰撞，碰出了以“6S”为平台的管理模型；经过心灵反刍，树立了“40岁，我的人生才开始”的理念；深入开展“读书·悟书·用书”活动，采取在局内漂书，为大家荐书，休闲品书，陪子读书，我来说书一系列的活动，慢慢地把干部们从酒桌、牌桌上拉向了书桌，通过明智、修身活动，打造“书香国税机关”、评选“书香家庭”、创建“诗意税务文化”……引导大家建一个有品位的家庭，做一个有修养的人，当这种良好的氛围一旦形成，文化的核聚变、核裂变的能量就势不可挡了，近几年来，美姐所在的湘江区局工作一年上一个台阶，而且每年都有干部子女考上清华、北大！

美姐的职业道德之美。无论是教育培训、税务文化建设还是文明创建工作，都需要有高尚的职业道德作基础，才能干成事，干好事。每个培训班的举办美姐都要从培训需求调查、培训内容、培训资师、培训时间、培训场地的选定、培训过程的监控、培训后的评估、培训资料归集、存档、培训信息反馈、培训深度跟踪，把这一系统工程做得尽力的完美，因此在基层单位中，美姐的工作是我们公认的。税务文化建设，更需要调动自已的库存智慧，高瞻远瞩地制订可行性的规划，高屋建瓴地提出有创意、有新意的具体操作方案。市局一些征求意求的方案意见稿，很的单位应付了事，反馈的结果仅仅是“无意见”，但美姐总能让我们开启一个新的思维视角，上升一个新的思想境界，找到一个新的思维工具，变换一个新的思考角度，这种工作之美是每个人从内心深处最想得到的涵蕴之美。

每年新分配到她局的公务员，她都要把他（她）当成自已的孩子，劝他们多学习税收业务知识，从课堂书本转向工作中的人这本书学习，转向社会这本大书学习，学习做事、学习做人，然后才学习做领导，在局内一提到她，在80后90后心中的美姐就更美了。

美姐的执行力之美。任何一个领导机关在安排一项工作之后，总是要从系统论、信息论、控制论上进行管理。美姐的工作总是反应行动最快的，反馈信息最准的，工作效果也是最好的。今年我们加强了“注册税务师、注册会计师、律师”三师资格证书的考试，想通过参加这种公平公正的职业资格考试，提升干部的税收业务水平。因此，美姐及时传达，倾情发动奖励学习，效果自然又是最好的。

美姐对我说“我的这个名字是你喊出来的，我这么老了，早就不能这么称呼我了”，是呀，我这么一称呼，人事教育这一线的，甚至湘江区国税局都这么称呼了。

美姐把自已对同事的爱，对岗位的爱，对事业的爱，在一个最基层最普通的税务工作岗上倾情地演绎着……她人如其名，表里如一，这才是人生的最高境界。