婆媳之间

在管理学中学习组织设计的原理的时候讲到部门设计到遵循一个下级要有一个直接领导的原则。意即避免多头领导出现的麻烦事。因为一个下属假如有多个领导并且是直接领导的话，往往会出现无所适从的局面。这是在教科书中的意思，自然，这个原则在现实生活中用在婆媳之间的关系上最为恰当不过。

那就是，一般来说，丈夫就是婆婆与媳妇的下属，而丈夫在两者之间就会出现无所适从的局面，并且这种局面还是一个历史的迷局，因为婆媳之间的关系被认为是历史上从来很少解决过的，并且在历史的长河之中永远存在的话题和矛盾。当婆媳之间出现了矛盾，作为丈夫在中间，到底应该站在谁的一边呢，站在媳妇一边，婆婆会说些“娶了媳妇忘了娘”之类的话；站在婆婆一边，媳妇会说些“到底你跟谁过？”的话。真是左右为难，骑虎难下啊。最好的丈夫应该是在这个时候捣糨糊和稀泥，得过且过，过了这个村再说那个村的话。

否则，讲道理是不会通的。因为清官难断家务事。家务是难以用道理说清楚的。正所谓公说公有理，婆说婆有理。谁都有道理，这该如何处理呢？简直就是没有办法处理，因为道理在这个时候是失效的是无济于事的。尤其是当婆媳之间发生矛盾的时候更是如此。因为两者之间都是女性，都具有啰嗦的毛病和天性，并且是异性相排斥，所以，矛盾总是难免的。

为什么婆媳之间总是矛盾重重呢，在中国的文化之中？从渡边淳一的书籍《丈夫这东西》中会有着很明晰的阐释。那就是当一个男人结婚之后，原本，是婆婆照顾的男人，这个时候。突然来了一个媳妇。在生命的本源意义上，其实，媳妇的位置是代替婆婆的。媳妇代替了原来婆婆的位置来到了男人身边，婆婆觉得是媳妇将自己的孩子从自己身边夺走了，尽管这个时候丈夫作为男人已经不再是个孩子了，但在婆婆的眼中，无论什么时候，他永远就是一个孩子。既然，是媳妇将自己的孩子夺走了，自然事情就出来了，那就是，感觉到心理上的不平衡。

这个心理上的不平衡出现了，也就是矛盾开始爆发了。当然，不是任何的婆媳关系都遵循着这样的逻辑，但在一定意义上来说，心理失衡的解释还是比较到位的。因为毕竟没有更新鲜的理论来解释了。

婆媳矛盾出现，一定意义上来说还是由于中国文化强调家族观念的影响。强调家族观念，一般来说，结婚之后还是住在一起的，这样什么事情都会看在眼里。所以，天长地久，总有不顺眼的时候，于是，矛盾就总会有爆发的一天了。不过，现在好了，人们认识到这一点，都搬出去不跟父母住在一起，这样的地理位置上的疏远自然会减少了婆媳之间的摩擦。

除此之外，中国还有一句古话就是，多年的媳妇熬成婆。意思很明显就是，做媳妇的时候是痛苦的，要接受婆婆、小姑子、小叔子们的检查。当这个媳妇成了婆的时候再用这样的手法去对待自己的媳妇，这样的话，真是冤冤相报何时了。不过，现在也好了，人们很少有很多兄弟姐妹了。这样检查的机会就少了，也在向着文明的步伐迈进了。这句话也应该过时了。婆媳之间的矛盾也应该随着时间的流逝渐渐淡化，人际之间也慢慢融洽和睦了，这是一个方向。