苦在前，甘在后！努力发挥党员模范带头作用

我无数次说过，管理是门艺术，而不要总是盯着我作为后勤厂长，为什么总是等地市来领票据，平日也只是为他们的就餐提供后勤保障。可是，人为的恶作剧抵毁真的是哭笑不得的莫名。大贪要犯不去举报，非对利益受损的彼此拆台。

曾经的某人，告诉新来的领导，我是贪污犯。在员工伙食上做文章。的确，某人断章取义，问了烧饭阿姨，每天菜具体多少钱？而那位阿姨也因为忙着炒菜，就答了35元。那么，怎么每月不可能会有如此多费用产生？幸好那位新来的分管领导了解我的为人，因为领导看见我的为人豪爽，即便我是先进工作者，我都把200元全部交于临时工，买些水果吃。还请多年的共事的同仁们上饭店聚餐。因为工作是靠大家，自己只是有了证明我的机会就好。所以，非常感谢这位领导把真实告之我。而我与领导一起找阿姨谈话，问明其中缘由。我说：平日的菜的确是35至40元，但是，每周五是给员工加餐时间，菜钱放宽到100元以下，而鸡蛋不算在类，油盐酱醋八角等等作料通通不计算在类，特别是20多人的大米应当是用钱的大头。还有我作为后勤厂长，我考虑到印刷厂没有工会组织，那么，我们真正心系员工，就应当给予他们真正的温暖感动，我建议分管领导，我们能否把每个员工的生日记录，100元当作员工的礼物，让员工的生日过得温馨，他们自然会感恩组织。这些都是35元背后的真实事件。差点因为人为的拦路虎而造成分管领导对我的误解。所以，我无数次说过：可以有误解，请一定去了解！可以有意见，万不可有成见！还有诽谤会造成他人不必要的麻烦。一个正常人又不是我被精神病人，时而清醒，时而糊涂。

可是，我的这些精心记录的阳光向上的一心为民一心为厂的述职报告，会议材料，都是员工眼中的空头支票。而就拿票据来说，某些人眼中的只是员工帮忙搬运，而我只是记录存档。可是，这中间牵涉到具体数目具体内容，实物与帐本相符，旧票据新票据的交接销毁无差错。在化工厂一待就是几天，都是化学药品的场所，为什么无人感受这其中的艰辛？有的地市没有化工厂，而交由我手中，与领导一起再前往化工厂的时候，员工们知道吗？其实做人厚道，做人本真，无需报功，无需领赏，只为了证明自己并不是他人眼中的寄生虫就好，只希望听到真实声音，而不是杂音，就无悔今生的工商山路18弯磨杵成针。

希望曾经的印刷厂能够努力创收，优质服务的同时，巩固职能建设，机遇与挑战并存，风险与机遇也共存，一定要看清当今形势。其实浙江许多的印刷企业都是民营的，营销手段和营销方式都是应当学习和借鉴的。

无论是职场还是政府机关，都是应当理论与实践相结合，实践是检验真理的唯一标准！在主抓政治学习时，还应重温党章，抓时事政治，也及时掌握国家思路与动向。而市场经济的学习，是为了严抓管理，年年有所进步，年年创效益。

政事，事企分开，挖掘员工最大潜力，最大智商，最大空间。在改革浪潮中，争取最大利益的为职工构建平台，是我们作为组织部门的重中之重，也是为了加强班子队伍建设的职能体现，创造更大的平台，充分展示精英骨干队伍的凝聚力向心力合心力，与他们握紧拳头，同呼吸共命运，这才是真正的与时俱进，以人为本，以人为善的和谐机关。

苦在前，甘在后！努力发挥党员模范带头作用。积极关心员工冷暖，努力沟架起组织与员工的沟通桥梁，发挥思想政治工作的优势。让党员先进性在普通工作中充分体现出来。真正把“效能建设”渗透到思想中去。不管是先进教育还是效能建设，我想：都应该一如既往地保持优良的工作状态，万不可“一味跟风”，无论有没有这“务虚”都应该好好干。

还有就是知心姐姐想对你们说的真心话：因为种种历史原因，作为军委空军的1名众星捧月金色童年的娃娃兵，我没有成为公务员，甚至被精神病了，而2级机构的员工们，也在担心着随时被买断的危险。其实，作为没有搭上未班车的你我他她，脱钩问题真的可怕吗？还是半死不活，生不如死好呢？其实早在20070527，我曾经在会上对你们说过：不久的将来，我们就会自觉不自觉的成为企业的股东了，成为真正意义上的主人，我们应当树立主人翁意识，把印刷厂搞好搞活是应该靠大家的，也必须靠大家。大家一起齐心协力搞活企业，把印刷厂当作快乐老家。