第二章 忐忐忑忑上任 风风火火开局

话说１听见后面有人大喝，当下大怒。回首一看，却是一白头老翁，从传达室门口走出来。正待解释，办公楼前闪出一中年妇女，正是见面会上认识的人事部长。她笑呵呵地如见了恋人般挽了１的手对老翁道：“张爹，这是省公司派来的１总呢，钦差大臣呢。”张爹一听，呵了一声，面路羞赧之色，缩回了传达室。１见状一笑道：“这老头倒是负责任呢。”人事部长甚是热忱，马上领了１上楼去见公司领导。

3总上市政府开维稳会去了，4书记上甲县的分支机构考察干部去了，他们委托一位管业务的副局长5和管纪检人事的纪委书记接待。双方见面，无非是说些欢迎欢迎和请领导多多指导的客气话，她们见新来的１跟3总一样也是操一口外地话，便不易觉察地相视而笑，笑得１心里有些不快活。

闲话休提。却说１见了领导后，杜鹃公司将1安置在公司招待所。办公室也安排好了，就在二楼财务部的隔壁。1纳闷为什么不安排在公司领导所在的三楼呢？人事部长如他肚子里蛔虫一样看出了1的不快，哈哈一笑道：“3总和4书记商量了，将办公室安排在二楼，是为了方便你指导财务部的工作呢。”1忙说好好好，接着就往财务部看新同事。

此前已先行来上班的小乙正在煤炉边烤火，见１出现在门口，就呲牙一笑，露出半口红红的牙龈肉，牙齿上倒是没沾韭菜叶或辣椒。只听得她尖声叫道：“Ｄ姐Ｔ姐，呵呵呵，你们天天念叨的１总走马上任来了。”当下与部里的新同事一一相见，耳边一阵莺声燕语。财务部一共六人，全部是清一色的娘子军——除一同派来的出纳小乙外，其他的都是本单位的财务人员。财务部的D部长五十上下，一脸阴沉，另几位倒也质朴。

１此前已知财务派出改革是新生事物，阻力很大，不是好玩的，需谋定而后动，方能打开局面，即已通过省公司财务部那里了解到单位的基本情况和财务人员情况，同时对开展头几步工作胸中也早有预案。午饭后在招待所，叫了小乙又问了一些情况，休息了一会，下午即通知单位的会计到他办公室来个别谈话，主要是问一下她们负责那方面的工作，对部里今后的工作有何建议，公司为什么总是亏损等等，一边正襟危坐地问，一边在本子上装摸作样地记些要点。有两位刚参加工作没几年的妹子似乎从未见过这样的场面，扭扭捏捏挤牙膏样的问一句答一句，跟小学生回答老师提问一样。１待她们下楼后也自觉好笑，当下心中有数，按下不表。

第三天上午就告诉部里同事下午开部务会，讨论财务人员重新分工和完善岗位责任制的事，同时落实省公司的制定的财务派出管理条例工作。会还未开始，直接分管财务的3总就从楼上打来电话，口气严峻地问下午开会他怎么不晓得。言下之意好象怀疑１在搞纂党夺权的阴谋活动。１知有人肯定把他这两天的情况告诉了3总，看来单位的戒备心甚重，便哈哈一笑道：“正准备请你老下午来呢，不知能否在百忙中抽出一点时间？”3总在电话里爽快地表示，下午一定抽时间来。１下午顺利地主持召开了部务会，明确了新的人员分工和审核审批程序，3总这老头并不懂财务，只是怕省公司派出人员背着他活动，见1确实是商量工作，脸上释然了，与有几分姿色的小Z与小乙她们开了几句不荤不素的玩笑后，就发表了不太重要的讲话，表扬财务部的工作抓得紧，要大家配合１总做好明年的工作。

工作走入正轨后，就要过年了。也有消息灵通的各县分属机构拿了异化了的信封来提前拜年的，这就违背了1清白做人扎实做事的信念了，都被１牛屎一样地婉言谢绝。过完年后，１又起草并出台了公司稽核内部控制制度，接着又上省公司协调到位了一批专项资金。春暖花开的时候，便在甲县召开了公司年度财务工作会议，3总和１分别发表了重要或不重要讲话。会后有徐娘半老的甲县分支机构负责人笑言1讲得好，就是一口外地话听不太懂。1笑道：“不可能吧？我是一个普通人，自然讲的是普通话嘛。”3总也是外地人，当下板了脸骂道：“1的话最好懂了，只有猪才听不懂！”搞得徐娘女士满脸通红。

没几天，也许是被１的工作干劲所感染，４局长提出带１一起去下属单位看看，增加一点感性认识。头一家去的是乙县，了解了一些情况后正准备走，乙县分支机构负责人便拿了两个信封递过来，3总打着哈哈司空见惯地接了，１却如见了烫手的山芋摆着手往后推，搞的3总非常尴尬。１一愣，想到已听得背后有“公司里新来了一位五六十年代的干部”的传闻，只得笑纳了。

回到公司后，省公司要求各分公司规范职工津补贴的文件便到了，杜鹃公司立刻像炸开了锅。1去食堂打饭时，就听得有人在后面叽叽喳喳议论说一个月据说要少好几百呢，肯定是省公司派出的人员干的。1打了饭菜走向餐桌的时候，发现公司的同事像看怪物一样看他，连中午吃饭都没有心情了。他知道杜鹃公司虽然亏损，但职工的待遇一点都没比其他公司差，大锅饭吃得香得很。他边吃边想：规范职工津补贴这么大的包袱怎么让自己一个人背着呢？自己一个派出人员，背得起吗？不行，得想想办法，不然哪天要是被人从后面敲一棒子，那就太冤枉了。

欲知1怎样化解矛盾，顺利推进规范津补贴工作，请听下回分解。