第九章 辞职风波骤起
烈日炎炎，热空气张着大口想要将我们吞噬。六月的天气真是一丝风都没有，头顶都是大太阳。
为了缓和和陈助理之间的矛盾，陈助理好像也有心缓和一下，因此，在我要上一个小工地上做技术指导时，她说她要去工商行办事，正好顺路，一同前往。坐公车上，我先打破了宁静，就她小孩暑假去哪里玩和报什么补习班等问题我们俩讨论了半天，气氛渐渐缓和。因为之前，有时，为了公司事情我经常借陈助理的电动车骑，有时，她电动车没电了要放公司充电，我们顺路，我就带她一节。上班时，我总是到那个十字路口等着她和她一块上班。其实，大家都还算好相处，可能各有各的立场，一牵涉到阶层，就有了立场，立场分明了，矛盾自然就出来了。
我们之间的隔膜缓和了许多，但是，有时我还分明能感受到一股暗暗的力量，似乎总和我较着劲。廖经理没事经常坐在设计室的空调下面吹着凉风说：“王经理一回来，我就递辞呈，天下之大，哪里混不到一口饭吃？”
王经理出差回来，第一句话就是：化工厂的进度到哪种地步了？
其实，他是心知肚明的，这可能是他为了安抚民怨的幌子罢了。
“我们得到你的消息，已经配合隔壁公司的小兰，把资料都交给了她，到现在还没回信。”这是陈助理说的，刚说没多久，廖经理也附和了一句。
廖经理还在不停的抱怨：“这不能不说我们不努力，竹子把方案做好，也得到了化工厂负责人的认可，就是人家先预算高，这摆明了是要吃回扣或者给点意思意思。舍不得花钱是不行的！这次你可不能再怪我的业务能力不行，设计部员工的设计能力不行了吧？”
这是王经理刚进公司门就得到的话语。我和莫言自然是保持沉默，因为我们两个年轻人都知道这事的蹊跷，说多了也无益。
接下来就是开会，会议上，我们始终保持安静，陈助理也不怎么发言，就是廖经理感觉特委屈，有重复了一次刚开始的话，还在那里说：“本来可能三五千搞定那个女负责人，这工程我们就能拿下了。现在人家接了活都干快完了！”
“陈助理，我那时千叮咛万嘱咐这个事情不要让隔壁公司小兰插手，就怕她从中插一脚。你看着，廖经理，你也别怪，这次大家都努力了，没接住这个活主要责任在陈助理。”想不到王经理马上把矛头指向了他的助理，可能助理就是替领导背黑锅的吧。
只见这时，陈助理的脸色都能和外面的树叶媲美了。陈助理确实是冤枉的，那时，我们都比较关注这个事，因为这个大工程接住了，再有我们几个共同完成，也算我们有了质的飞跃了，所以那时我们挺齐心协力的围在陈助理那里等结果。
由于我们这位王经理总是一贯简朴的作风，他一向是能省则省，能不为移动和联通送钱就扣紧自己的腰包，长话短说，能用两个字表达清楚的绝不多加一个字。出差在外地，他只允许和他用短信息沟通，就算你给他打过去，他也不会接，他是不乐意出那几毛钱的漫游费的。
陈助理每和王经理发一次短信息征求意见时都会给我们说一下发的内容，我们都觉得可以她才发出去。她也会把结果给我们，因为最后这个结果需要我们来配合实施。
就这样，所有我们辛苦整理的资料都落到了一个本与这事毫无瓜葛之人的手中。我们多是敢怒不敢言，廖经理却是隔三差五的给王经理提一次，以发泄心中的幽怨。
大概过了半月，廖经理也不再提这事了，似乎被遗忘到了脑后，依旧对王经理肝脑涂地，事必躬亲。
天下起了雨，驱走了持续几天的炎热，带了些许清爽，又添了几分湿润。
王凡来到公司，这次是真的要辞职了。上次他说过辞职，最后被他的哥哥一番说辞打动又回来给他充当廉价劳动力，这次我也以为他只是又闹脾气耍性子，过两天还会回来。可后来持续到我离开也没见到他。
那天，他是淋了一身的雨，进到公司后，王经理并不在。他给陈助理说了要辞职，并说要领前几个月欠他的工资。这事陈助理还要请示王经理，当她说到工资的事时，王凡在一旁说道：“欠我的前两个月工资他不给我我都不要了，让他把这个月的工资给我！”
“行，让他走！这个月工资不会少他一个子儿，以前的他不要就扣留！”这是后来听陈助理转述王经理的话。
我在心里想，这人大脑真简单，竟和钱过不去！可能是他也真真的认清了这个资本家的真实面目了吧，他的心应该是冰凉的吧！
一周后，陈助理辞职决定离开。廖经理似乎把之前说过递辞呈的事忘到九霄云外去了，再不提起了。
周会上，我们对陈助理表示欢送，接下来，王经理惯性的将一些无关痛痒的话。会议从下午三点多开始持续到晚上七点半才结束，外面的大雨不停地下。会议室里，我们都正襟危坐，聆听会议精神。王经理说到兴头上，早岔开话题，在会议上和廖经理聊起了天，说是要进行一次长途越野，找回年轻时的自信。
不过绕来绕去，把闲话绕完了，才又绕到正题上，又一次说起了设计室的工作有一个人就可以了，要把莫言掉到业务部，让他随廖经理熟悉业务。
次日，我和莫言聊起了天。莫言说他想辞职，我说：“现在都不敢逛街，连菜市场都不赶逛，从头走到底，只见物价飞天涨，而我们的工资去不见涨，任务还一天比一天多啊。”
“陈助理走了，在下一个助理到来之前办公室卫生和文字整理工作也落到了你肩上，原先我们还可以一块做方案，这下明显是要你一人把方案制作，设计、预算兼施工图制作都扛下来。其实这根本都不是一个人的事，在大公司里是怎么运营这几个程序大家又不是不知道，我们是有心让公司壮大起来，我们做的努力都抵不上人家一句话，真不知王经理咋想的，倒想裹足不前，始终把公司局面控制到最小啊！”莫言透出一脸无奈的样子，“不过，我最迟也不过一周了，我也要走，或许还敢我的老本行去！倒是我走后，这公司就剩你一个主力了，你当然可以和他谈谈你的待遇问题，让他给你加薪。”
“这主意不错，可以一试。”我说道。对莫言，我说话从不忌讳，共同工作的几个月里，我们已经是无话不谈的好朋友了，或许更像哥们。
送走了莫言，我开始打下腹稿，找准了机会，和王经理谈加薪问题。我想我应该得到我应得的，付出与回报不成正比，至少也不应该有太大的悬殊。
“哦，你为公司做出了不小的成绩，这一点公司非常肯定，这半年来，你的确努力了！”王经理举起他的铁观音轻抿一口。我想终于肯定了我的劳动成果，这段时间的卖命终于没有白费，终于熬出头了！
“不过，暂时我还不考虑加薪，我还要在考察你一段时间。不过，你放心，付出总会有回报的，你就等着吧，我会发现你的成绩，会给出你应得的薪水。”
多么冠冕堂皇的话！我不知所措了，初涉职场碰到这样的问题，我真不知道该怎么办。
知之为知之，不知百度知。
我把这种情况输入百度知道里，按下回车键。呀，和我情况一样的还真不少！或许职场老手可以给我指些招。
我细心的看了一遍，又加以分析，我感觉我的情况就和其中一条问题的回答应该是一样的，我该辞职了。
我整理了这半年来为公司做出的成绩，把什么时间什么地点做哪个方案一一列举到A4纸上，足足列了两张半。然后我酝酿着，怎样辞职能保住这个月的工资，还有我半年的三金。签合同时，王经理说着会尽快为我们办理三金，可到现在连影子都还没见到。这是没有保障的。
合同里写明了如辞职应提前一周提交辞职报告。于是，我在二十一号的时候递了辞职报告。
结果我被告知：“咱们公司规定辞职要提前一个月提交辞职报告，可是我看到你会在一个星期后离开公司，我们应该按合同办事，看在你为公司确实尽力的份上，我答应你在月底离开公司。”
公司的规定我怎么从没听说过？合同上明明规定是写着提前一周提交辞职报告的啊，显然是他不想按合同办事了，那就不按合同吧，这样他就可以不用为我补偿三金。就做到月底了！
其实我挺不舍得这份工作，我也挺珍惜这次工作机会，为了这份工作我尽了自己的心血。或许就是为了争一口气，人是要活到老学到老的，我讨厌他那种自命不凡的样子，天天在我面前讽刺我、挖苦我、打击我。他肯定我的工作只是那么一小部分，为了不给我加薪的理由，他就不停地挖掘我的缺点，不停地打击我，把我的自信心和积极性都打击的没一点。他和那些吝啬的资本家无异，希望能用最低的投入换取最大的回报。这或许是一切人的本性，可是这应该有个度。
我还年轻，我需要朝气蓬勃、积极向上的暗示而不是一味的打击。月底就要离开了，我还真有点不舍。为了悼念我的第一份工作踏入终点，在离开公司前的几天里，我仍旧拼命的工作，比以前还要卖力，我只是不愿给自己心里造成遗憾。