(八）

第十二章坚毅恩民（上）

“我无意在图书馆发现的，佩服塔妮雅的精神，无论多艰难都依然坚定，所以她发现青霉素也就成为必然。”武恩民一面习惯地提了一下破旧的眼镜，一面轻轻地拍打身上的尘土，然后用平和的语气对罗志毅说。

“那是，这一点我也佩服，不过我更喜欢她和安德烈那群伙伴们的集体生活，尤其是‘荒原一夜’，简直让我羡慕死了。”罗志毅兴奋地说。

“我也羡慕，如果你愿意，我们可以交个朋友，我们也可以发展其他志趣相投的同学加入，我们也可以象塔妮雅那个集体一样进行辩论、进行郊游的。”武恩民依旧平和，但是语调明显快活起来。

“真的么？太爽了！”罗志毅用近似夸张的口气对武恩民说。

“当然啊！我一直想找几个合得来的同学成立一个小规模的社团，大家为了理想互相鼓励、互相帮助、共同奋斗。”武恩民握着拳头对罗志毅坚定地说。

罗志毅就这样认识了武恩民。因为武恩民让他有一种久违的知音的感觉，那天他和武恩民聊的忘记了时间，也就阴差阳错地躲开了那起校园“轮奸”事件。

武恩民出生于太行山区贫困的农民家庭，长期的营养不良让他身体单薄，个头矮小，肤色泛黄。作为家中唯一的男孩，他在两个姐姐放弃读书的代价下，从太行山落后的教育环境里艰难地考上这所三本大学。收到通知书时，武恩民想放弃读大学而重新复习高考。但是复习也要花一大笔钱，还不能保证来年一定考上花钱相对少的二本以上大学，经过再三权衡，武恩民最终决定读大学。

为了减少家庭的负担，武恩民一直利用课余时间打工。他每周末给一个初中学生做全科家教，周一至周四晚上6点到9点到省中医院收拾垃圾，只有周五可以稍作休息。即使如此艰难，武恩民也从来没有消沉过，相反却更加的坚强，更加忘我地读书。

罗志毅被武恩民深深地感动，于是带着好奇也带着同情经常和武恩民一起打工，一起读书。当用自己打工挣来的钱买到送给楮楚的手机、mp3时，罗志毅体会到了自己挣钱的快乐；当看到农民工因无知而受到老板的欺负时，他又体会到知识的重要性。

罗志毅在武恩民的感染下终于成熟起来，武恩民也成为他最好的朋友。在他们两个的挑头下，他们还组织了一个“爱心社”，主要是为需要帮助的同学提供一些勤工俭学的咨询，业余时间则组织一些文体活动。一群年轻人既热诚地为他人提供帮助，同时又把自己的业余生活装点的丰富多彩，而罗志毅和武恩民这两个一高一矮的年轻人爽朗的笑声，也永远地回荡在大学校园里。

武恩民现在是美国思坦德集团在中国华北大区的总经理。这不仅缘自于他扎实的专业知识，更在于他高尚的人格。

第十三章坚毅恩民（下）

因为在医院收拾垃圾，武恩民认识了一位到中国给得癌症的妻子看病的美国人约翰。约翰听说中医可以治疗妻子的病，就千里迢迢来到中国，但是不懂一句中文的约翰遇到很多麻烦。武恩民那天正在收拾垃圾，看到满头大汗的约翰在中医院的大楼里来回奔跑，武恩民主动为约翰当翻译，并且带领约翰在如迷宫一样的医院门诊楼、住院楼里轻松地来回穿梭。在长达一年的治疗时间里，武恩民不仅免费为约翰当翻译，还尽最大能力地帮助这对恩爱夫妻。后来约翰的妻子还是离开了世界，约翰重返美国。临走时，约翰想给武恩民一笔钱作为感谢，但被武恩民拒绝。武恩民说：“我来自贫困家庭，我在很多好心人的帮助下才有今天，所以我帮助别人也是在回馈；我蹩脚的英语在和您一年的交往里获得很大提高，这对我将来就业一定有很大帮助；你们夫妻患难与共的深情更让我感动，所以我已经从您那里得到很多。”感激不尽的约翰返回美国后重新打理自己的公司，三年后他决定到中国设立分公司，地址选在离北京很近，又让他怀念的石家庄。

武恩民大学毕业后应聘到思坦德公司，只是一名普通员工。武恩民开始并不知道公司的董事长就是约翰，当然约翰也不知道武恩民在自己的公司做事。作为世界著名的零售业大王，约翰在自己的公司实行每个月的“思坦德之星”评比活动。目的是一方面以此作为员工加薪升职的参考，促进员工积极进步；另一方面通过这项活动发现公司优秀的人才，不断补充和壮大公司的高级管理人员。为了客观公正地选出“思坦德之星”，约翰制定了详细的规则，所以能被评为“思坦德之星”并不是一件容易的事情。勤勉同时业务精湛的武恩民从进公司开始连续半年被评为“思坦德之星”，于是有关武恩民的一切电子信息被传送到美国公司本部。约翰欣喜地发现这个连续六个月被评为“思坦德之星”的年轻人竟然就是自己的恩人武恩民，于是约翰就把思坦德公司在华北大区的管理工作交给了武恩民。两年来武恩民成功地将思坦德公司的业务在整个华北地区展开，并开始着手开辟更广大的中国市场。

收到罗志毅的电子邮件，武恩民抿嘴轻轻一笑，情不自禁地说：“这个骡子，这也是事情啊！”于是他立即回信道：

骡子：

好久没有见你，想念一起读书的日子。

你是不是让你的“宏嘉”搞晕了头啊？我们读书的时候就曾经许下诺言，坚定地坚持自己的主张，绝对不在困难面前低头。你的改组方案很好，它其实是对中国所有家庭式公司的一个改革。你应该坚持自己的想法，你所说的问题是所有家庭式公司都要应对的，你如果成功解决这些问题，也是给中国私营企业做贡献啊。因此，我认为你没有必要寻找折中办法，折中办法其实就是变向的妥协，也不会真正解决“宏嘉”的问题。至于你的亲人，你需要用时间和事实证明给他们你是正确的。

你好好经营你的“宏嘉”，如果达到国际标准，我会考虑和你合作，把思坦德在同州市的仓储物流交给你们来运作。

祝你顺利！想你！

恩民