第七章 职场（一）

“是叶子XX吗？我们看到你发来了简历，如果你有时间的话，下午来面试，好吗？”是S公司人事部打来的。

“恩，好的。下午一点半行吗？“这么长时间了，是得开始工作了，如果再这样浑浑噩噩下去，人肯定是要废了。我也不能指望老公一直可以容忍我，再说现在在他看来我就是个疯子。我一定要学会独立，不能再那么依赖他了。至于其他没有头绪的事情等工作稳定了再去想吧！生活之前总是要生存的，不是吗？

下午的面试很成功，毕竟这么多年家纺行业的工作经验了，而且我的要求也不高。我也很坦白的告诉了面试官，我迫切的需要这份工作。毕竟我还是一个母亲，如果一味的逃避不承担责任，那么孩子怎么办？小雪说的对，我已经不是孩子了。

对于工作，很多人很多时候都是不能做自己喜欢的。然而我还是觉得很庆幸，毕竟这个行业是我所喜欢的。很小的时候妈妈就是靠缝制被套之类的来养活这个家，她很少和我有什么话说，只有在我帮她叠被套的时候她才会跟我说几句。于是我爱上了家纺，也有了一份家纺情结。似乎从这上面可以体味到母爱一样。

然而第二天的一个电话彻底让我蒙了，本来面试的好好的，竟然说因为我的学历是高中，所以没有符合要求。在我还没有搞懂怎么一回事的时候，小雨打来电话问我是不是到S公司去面试了？我说是。她感慨我还真倒霉。原来S公司人事经理和平认识，平在他面前说了我不少坏话。有很多都不是事实。我真不明白我都已经离开L公司，不和他争那个职位了，为什么他还不肯放过我？有那么深仇大恨的吗？把我往死里逼，值得吗？至少在总裁极力挽留我的时候，我没有说一句他的不是呀？

这么多年了，我从来都没有想过职场竟然也可以是一个战场，竟然也是一个残酷的小社会。“害人之心不可有，防人之心不可无。”这句话我早就应该明白的，可是却永远都没有领悟透似的，就那么一而再再而三的栽跟头。

我从来没有觉得平是个坏人，可是不知道为什么从一开始我到那个部门，他就一直很敌视我，总是会故意的刁难我。在L公司，一开始我并不是和平一个部门。

这么多年以来，我最开心的可能就是在L公司最初的时候了，那时候是在电商物流部，每天的订单很多，人手不够，又因为是刚刚开始做电子商务。仓库有时候商品又不齐，所以经常会加班到十一二点。还得自己打包。很多次我都会在公交上睡着，等到了停车场，司机关门打扫的时候才发现我，而后只能出去打的找回家的路。

那个时候，我总是会在商品清单上写一些祝福语，有时候商品赠品颜色不齐全的时候和客户要求的不一致，我更是会写明原因解释清楚。做这些事情的时候我很是幸福，可是在别人眼里我就是个傻瓜，我就是个备货的，做这些有些多余。而且在他们看来我这么用心做事也不可能有谁知道，所以根本就是白做。可是我自得其乐，我总想如果我时客户，别人如我这般用心的做了，那么我会感受到那份心意而很温暖的。能让别人感觉到温暖，那么我就会觉得更加的温暖。

同事们都劝告我不要把感情投入到工作中去，没有人会感激你所做的一切，这样只会让有些人不断的排挤而已。

我只是笑了笑，我说：“只要用心去做了，自己快乐了，就好。如果一辈子做什么都那么功利的话，那不是很累！”

慢慢的他们也就不再说什么了。一般累得活，比较难备货的单子他们都主动做了，都留一些单一比较少得单子给我。那时候我很是感动，我以为我会受到排挤的。因为我总是会提出这样那样的意见，无形中增加了他们的工作量，而在他们看来工作本来就是混混的，根本用不了那么认真的。可是最终他们还是支持了我。这样简单的职场是我很久都没有体会到的，所以格外的珍惜。

然而好景不长，因为上层的争斗，又委派了一个主管过来。没有任何电商经验，仅仅是因为在这个公司是仓库的老员工了。新官上任三把火，看着大家的心都向着我，于是乎这把火烧到了我的头上。

我没有多说什么，继续做好自己该做的，以为真诚可以把一切都带过了。可是在我的沉默中，我接到的是把我调走的消息。大家只是无奈，告诉我以后只能混。不要去相信什么狗屁企业文化，那都是骗人的。

“没那么复杂，而且也和企业文化无关，做什么不要那么功利。只要自己开心就好。”我只是那么淡淡的说，可是在别人听来只是一句痴话罢了。在现在这个唯利是图的社会，没关系，没背景，仅仅就用心根本就是不行的。到最后只能头破血流，能混就混，这才是王道。而我只是个傻子。

于是我就转了部门，和平开始相处。有时候我明明整理好的东西，等到我去找部门经理汇报的时候，东西不翼而飞了。有时候给客户的资料莫名其妙的少了，有时候电脑里的资料被删了，我知道是平故意弄的，有一次我和经理说了，经理总是好好先生的样子，只是说我多想了，而且告诉我平时老员工了，不会那样的，企业有企业的文化，每个人都有伙伴精神的。

于是我也只能自责自己的小人之心了，没多久要绩效考核公布，要有晋升人选出现，大家都说我有机会，可是我却不以为然。

我以为时间会证明一切，我以为我的真诚可以打动他们，我以为他们会像企业文化中所说的那样像伙伴一样帮助，可是后来我才明白这些想法是多么的幼稚。他们根本不在乎你做了多少，他们只在乎你是谁介绍来的，是不是有什么后台，是哪个高管所看重的，与自己的利益是否冲突。他们会因为资历来压你。会因为感到自己的位置受到威胁而想尽一切办法来刁难你。如果你够有心计，那么你可以脱险，而如果似我这般幼稚，那么淘汰就是必然。

这种情形以前在C公司也有碰到过，只是当时有小雪护着我，当时有一个当镇长的爷爷，当时我会审时度势的去隐忍，去讨好罢了。

而后来在经过K公司企业文化，六星级心态的培训下，脑子洗过一遍之后，完全傻了。所以在L公司屡屡吃亏。我以为L公司这么一个集团公司，家纺行业的龙头老大，企业文化的力量肯定很强。可谁知道还不如K公司。部门与部门之间为了推卸责任，可以制定很多繁琐的流程。为了争权，下面的人都成了炮灰。

后来我因为家里有事，向经理请假了，因为没有处理完，手机又没有电了，于是在QQ上跟他说补假，等回去的时候竟然变成了旷工。在这情况下我选择无声的离开。本来想说些什么的，可是我不想在徒劳的做些什么了。

一开始我那么用心，投入感情的去工作就已经注定了被淘汰。混才是王道。

然而我没想到人可以这么坏，离开了他都不让你好过。我不责怪平，或许这就是他生存的方式。