第五章殚精竭虑

加工厂扩建工作紧张有序地进行着。

张健一边忙碌着，一边在思考着县乡换届后自己的去向问题。

听说梁爽已经被上级拟定为H县县长候选人，不出意外，梁爽将入主县政府。张健心想，也许自己的仕途会迎来一个绝好的机会。

四年前，H县具有较高学历的乡科级领导干部严重缺乏，于是，县里决定从各中小学校选拔一批有较高学历的年轻有为教师，充实到乡镇和部委办局担任副职，并作为今后县乡两级主要负责人的重点培养对象。

张健就是第一批入选的十人之一，担任考核组组长的，正是当时的县委组织部部长梁爽。梁爽是临市人，已经属于交流干部，两年后，梁爽担任了县委副书记，他对张健也是赞赏有加，张健也把梁爽当作恩师对待。

张健跨入仕途后，感觉确实像同僚们说的“开弓没有回头箭”，也慢慢揣摸出“朝中有人好做官”这句话的道理。

他常常借着那种朦胧的师生关系，有意向梁爽靠近，梁爽倒也没有将他据之门外。在张健眼里，梁爽是个不苟言笑，城府颇深，又很有水平和手段的人，同时他也是自己今后要依靠的人。

张健在短短几年里，对H县官场情况已烂熟于胸，在张健看来，除却县五大班子，H县官场大致由三类人组成。

第一类是垂直部门和极少数实权部门，条件较好的乡镇党政负责人。对于第一类，就目前情况看，主要负责人多数是安排给那些资历较深，或者在竞选上一级领导中的落败者，当然垂直部门除外，自己暂时恐怕难以企及这类单位和部门。

第二类是热门部门负责人，以及部分乡镇党政负责人。对于第二类，只要取得梁副书记的支持，可能性还是较大的，应该明确自己去这些单位的想法，像城建、教育、土地、卫生、工商、地税等。

第三类是跳板或者过度单位，也就是那些稍差的部门负责人和偏远乡镇党政负责人。对于第三类，除非情不得已，否则，暂时不予考虑。

可是，自己该选择什么样的时机？还有，该怎样跟梁书记说呢？张健思虑良久，决定尽快去找梁书记。

张健知道，找领导也是一门学问，热门领导的家往往会门庭若市，特别是谈自己要求的时候，必须要亲自上门，还要在领导家门口蹲守，瞅机会，蹲守的时间，不能太早，也不能太晚。

张健在梁副书记住处瞅了几个晚上后，终于逮住机会，他无意中从梁爽身边的工作人员那里打听到一个消息，本来梁副书记准备去市里两天开会，县里临时接到电话，说梁副书记的一位在北京中央某部任职的同学后天回家，同时说明想看看老同学，所以，县里就改派另外一位县领导去市里开会去了。这个情况很多人还不知道，以为梁副书记去市里开会了。

张健不想再蹲守了，他知道今天梁副书记没有应酬。

这天晚上7点，张健直接来到梁爽住处。

进屋后，梁爽热情地接待了年轻人。

张健首先简要说了几句加工厂扩建的情况，然后试探性地问道：“梁书记，我有个个人想法，想跟您汇报一下”

“哦”，梁爽拉长了声音：“说说看，是啥想法啊”

“您很快就要当我们的父母官了，我是真心盼望您尽快就任啊”，张健一脸诚恳地样子说：“我自己也很想调整一下工作环境，其实，我并不是不满意现在的工作，只是想给自己多一些增长才干和经验的机会。”

也许是怕梁爽没听明白，干脆很直白地补充道：“如果有调整的机会，请您给学生关照，我想去城建或者教育系统。”

梁爽当过组织部长，像张健这样的要求不知道听过多少次了，他当然马上就明白年轻人的想法：“小张啊，你的想法我明白，可是我现在还暂时不能给你许诺，但是，只要你有能力，我想，组织上是不会埋没你的。”

“你还年轻，很能干，也很有前途。”梁爽毕竟喜欢这个年轻人：“下一步乡镇和科局领导班子主要负责人调整，肯定要提拔、充实一批有能力的年轻同志。”

“学生真心感谢您的栽培，不是您，我恐怕还在学校教书哩，是您，使我有了展示自己的机会，我一定不辜负您对我的栽培，我……”张健好像有点语无伦次了，没把演练好的话顺利说出来，这时候，北京的长途过来了，梁爽赶忙去接电话，同时示意张健暂时不要说话。

张健一看，现在正是离开的时候，就双手合十，轻轻地说了声“梁书记，您忙吧，我不能再打扰您了。”

“好的，你说的事情我知道了。”

走出了梁爽住处，张健长长出了口气，心想：自己像个小偷似的，等了这么多天，不过，今晚应该算很顺利了。