新加坡见闻

冰♂魂 散文 感悟生活 2008-12-17 07:31 责任编辑:木棉朵朵
旧站档案号:HXQ-PROSE-00083400
编者按

通过作者的描述,带我们游览了新加坡,同时也给我们对中国的发展带来了思考。问好作者。

新加坡的洁净是出了名的,据说连续穿了两天的皮鞋也看不出脏的痕迹,此话不假。出了樟宜机场,只觉得眼前一片清澈,天是那么蓝,树是那么绿,一切都被还原了本来的色彩。车子行驶在新加坡的公路上,如同在一座热带雨林中漫步,即使是高速公路,两侧的植被也可以连成参天的“遮阳棚”,且树形优美,处处皆景,兼具生态与审美的双重功能。

新加坡人爱清洁,他们爱清洁到什么程度,也许只有亲眼所见才能体会。新加坡的公共厕所都是坐式便器,但比国内的蹲式便器要干净得多。公厕的地面干净、干燥,可以放心地赤脚走在上面。难能可贵的是,从流通量不大的学校公厕,到人来人往的旅游景点公厕,均是如此干净,且还弥漫着一股醉人的清香。奇怪的是,如此干净的公厕,似乎从来没有见到清洁工的身影,这真是要靠公民的自觉意识来维持。就像新加坡政府禁止公民咀嚼口香糖,公民不仅从行动上服从这一规定,而且从观念上理解了禁止的原因,这就是新加坡可以低成本维持清洁环境的原因。

新加坡的公交车停靠点与国内没什么区别,但仔细观察会发现一丝差别。国内停靠点的坐凳,不是被人踩过,就是沾了水,坐下去之前都会检查了再检查。而在新加坡,任何公共场所的坐凳,只要它被设计了是用来坐人的,那么,你就可以安心地坐下去。

新加坡没有烟囱,以电子信息、生物技术、金融保险、港口交通为主要产业,几乎都是没有污染的服务型产业。良好的产业结构,加上公民保护生态、维护洁净的观念,使新加坡成为名副其实的花园城市,加上常年20多摄氏度的气温,真是一处避暑度假的胜地。

新加坡是一个精英领导的国家,政府内聚集了大批优秀人才,公务员的待遇很高。新加坡政府注意到自身人才的匮乏,一方面重视基础教育的投入,另一方面积极引进优秀人才,在国立大学,留学生的比例在本科阶段达到20%以上,在研究生阶段更是超过一半!政府大比例提供全额奖学金给优秀海外学生。

新加坡政府权力极大,从房屋、工业园区到金融投资,新加坡政府都是直接投资者、经营者,以国有民营的方式掌控很大部分的经济资源。虽然权力大,但政府在经济领域更多地体现了其服务职能,许多重要的政府机构并不是深门大院,等待企业登门拜访,而是深入到企业中去,和企业那样租用城市最繁华地段的写字楼,内部运作方式也有国际企业的气息。

新加坡将官方语言设置为英语,使新加坡的新一代在当今国际竞争中突显出明显的语言优势;将国语定为马来语,对于种族和谐贡献突出;而作为华夏族的后代,76%的新加坡居民从来没有忘记自己的根,华人小孩在小学时至少要学习英语与华语两种语言,学校分为华语与英语两种。

走在新加坡街头,会发现城市的公共基础设施非常不错,公路、公厕、歌剧院、国家图书馆……,还有为集装箱专门建设的通道,货物可以直接通过该通道运至海港。政府还为外国游客提供周到的信息咨询,在购物中心乌节路上,设有专门的购物咨询点,里面有各式各样的传单与精美彩页杂志免费提供。出示护照,游客还能免费品尝当地有名的ChilliCrab(辣椒螃蟹),而螃蟹的提供者是私营饭店,估计是政府给了不少津贴。

当然,天下没有免费的午餐,在享受公共资源的便利的同时,新加坡政府制定了严厉的公共法规:德士(即国内的的士)内不系安全带罚款120元新币,天桥上骑车是1000元新币,超速是2000元新币,要知道,新加坡的人均月薪也就2500元新币左右。

新加坡有许多跨国公司,员工来自世界各地,在不能带家的情况下,公司多实行12小时工作制,员工每工作4周,就可以回家休息4周,来回机票由公司报销。因此,公司能在世界各地招聘到所需的人员。

公司的管理也比较人性化,比如,员工每人都配有一部全球通,既是工作需要,也便于员工常与家人联系。公司为了节省开支,国际长途都是通过英特网,只要拨通网号,打国际长途与市话一样便宜。此外,公司还考虑到员工每天加班很辛苦,没有休闲娱乐时间,员工之间也缺少聚会和情感交流,为此,公司允许员工自愿组合,利用晚上休息时间去饭店,酒吧,咖啡馆小聚,既是消遣,又可以交流思想,联络感情,增进公司员工的凝聚力。

这些人性化管理,深得人心,难怪各公司都有不少员工成了工作狂。公司的人性化管理,还体现在行政管理方面并无严格的等级制度,对员工的要求往往都是模糊的“适当”即可。比如,每月手机的话费要“适当”,小聚的频次要“适当”,小聚的消费水平要“适当”等等。

什么叫“适当”?请教一下老员工就知道了。欧美员工都能做到“适当”。问题往往出在新来的中国员工身上,他们很快就惊喜地发现,手头的全球通可以直接打到家里,而无须加拨网号!因此连网号都懒得拨,每天有事没事都往家里打“越洋电话”,而且一打就是一个多钟头,结果一个月下来,个人的话费竟然超过了1000美元!老板生气了,但仍然没有发火,只是说:这次就算了,我也不点你的名,下次再出现,就要让你自己掏腰包!

在“小聚”方面,同样出现了类似的情况。公司上班的时间是上午7点到下午7点,早上6时起床,吃点牛奶面包就要急着乘公司的班车去上班,中午吃送来的外卖,自理晚餐也只能去吃华人街,印度街或马来街的大排档,与国内相比,似乎每天都没有吃饱。这样,就有人打起公司“小聚”的主意,邀约上几个哥们去饭店狠狠地搓一顿,说来也没有吃啥,只因服务费太高,一个季度下来,就太不“适当”了,再次受到警告。

欧美公司一般都比较大度,但是有的亚洲公司就没有这么大的气量了,他们在公司内部也实行“一国两制”,对洋人采取“适当”制,对华人则采取“限量”制。面对这种歧视性的制度,中国员工心里很委屈,但又没法抗议,因为是咱们自己不争气造成的,犹如哑子吃黄连。爱占小便宜的国人心理,在高学历的人群中都处处暴露无遗,因此国人的综合素质的确有待提高,否则难以立足于世界民族之林。

新加坡的今天是如此繁荣美丽,然而历史的影片回放到60年代初,这里却还是一个破败不堪的小港。从第三世界一跃成为第一世界国家,新加坡只用了10余年时间!新加坡飞速奔跑的历史可以让每一个人好好琢磨,仔细品味的。