水魂

水是生命之源。

生其水土而知其人心，万物之源始于水——《左传》

一个人执着地爱一项事业，将其融入其中，乐此不疲，达到忘我的境界是人生的最大幸福。一个班子若如此，是一个地方百姓的幸福，何也？

宝剑锋自磨砺出，几十年的水利事业，一代代水利人终于如蛟龙出海，“神舟”冲天，这难道不是一种印证？

生命回忆

悠悠岁月，鉴史唯水；兴修水利，强国富民！从大禹治水的开天辟地，到三峡工程的举世瞩目；从郑国渠的开遍之作到皂河治理、引乾济石、道灞治理、引胥济黑的巨匠手笔，功在当代，利在千秋。治理水患，兴修水利成为了一个亘古的话题，水利人在中华民族史上写下了壮丽的一页。水，就是一面镜子，他折射出一届政府对百姓的关心，折射出“水世界”日新月异的变化，更折射出一代代水利人的无私奉献精神。

当我们展开山东省的区划图，会映入眼帘的是一个古老而又年轻的地名——栖霞。栖霞是一个县级市。地处山东半岛东部，境内群山起伏，丘陵连绵。沟壑纵横，河川密布，最高峰海拔814米，平均海拔178.72米，素有“胶东屋脊”之称。在2016平方公里的面积上，耸立着大大小小的山峰达2500多座。3653条河谷山川中滋生出了114条河流。主要河系有清水河、杨础河、漩河、白洋河、清阳河和黄水河等。这些河流属于季风雨源型河流，水流量受降雨直接影响，其特点为源高流急，速涨速退。因此，受地理因素的制约，这里的水利工程就显得尤为重要，它对人们的生产生活产非常大的影响。在这全国苹果第一市，全国农产品大县中，水利处于最突出而又显著的位置。

我们已经不是原始人群依河而居，顺着海岸线行走，一次次地寻找我们的家园的时候，我们的梦想，我们的栖身之地，都和这眼前高桂的泉流，和放眼远眺的一望无际的大海联系得那么紧密。直到我们走出远古，走进人类前所未有的文明，水依然贯穿着人类的生命。人们的一生，或许是一条静静流淌的河与水结缘了。

栖霞于公元1131年置县，1996年撤县设市。

水利是农业的命脉。在农业学大寨，敢叫日月换新颜的年代里，大兴水利成了那时代的口号。也正是时代的要求和新中国发展的需要，全县共修建大小型水库90座，塘坝45座，水利工程设施达150处。1978年3月黄燕底水库设计者宋谷雨出席全国科学大会……，才有了栖霞水利的基本雏形，基本具备了人们的居住和生存的条件，但由于地理条件的限制和历史条件的因素，人们生活在贫困当中，当地曾流行这样的话“栖霞大地无冬天，地冻三天照样干”，“姑娘宁嫁讨饭，不爱本地男”，就是当时的生动写照。

随着时代的进步，社会的发展，水利事业已越来越不能满足人们的生产生活和栖霞经济发展的需要了，必须紧跟上时代的步伐，把握时代的脉膊，迎来了水利事业发展的新契机，“数风流人物，还看今朝”。

悠悠万事，惟水为大！古往今来，治水成了人类文明演进的铁律。水患不除，民无宁日！根治水患，振兴栖霞，成为几代栖霞水利人的梦想，成为无数水利人为之终身奋斗的神圣事业。

千秋笔墨惊天地，万里云山入画图。经过一代又一代水利人的努力，水利人以河水为墨渠为笔，绘就栖霞水利图。那座座的水库，象镶嵌在这块深情土地上的珍珠，在阳光的照射下，发出闪闪夺目的光彩。

这个班子就象一个人一粒种子，走到哪里，就会在哪里生根发芽，这个班子就象一团熊熊燃烧的火把，干到哪里，哪里的工作就会红红火火，生机勃勃，春意盎然。

厚德载物

水纳百川，有容乃大。上善若水，厚德载物。

千军易得，一将难求，强将手下无弱兵，许国荣和党委领导班子就是强将！他们就是通过“项目”借得东风，又通过一系列的战术应用，凭借现在的百十号人，在栖霞水利建设中，再造一个山川秀美，碧水蓝天的生态栖霞，这难道不是栖霞之福？

许国荣局长于2003年11月就任栖霞市水务局党委书记、局长一职，一到任许局长带领班子摸清了栖霞的水利基本情况，在全市2016平方公里的土地上，耕地面积120万亩，总人口90万人，农村人口75万。辖15镇、两个街道办事处和一个开发区、968行政村。水资源匮乏，人均占有量只有500立方米，不到全国人均占有水资源量2400立方米的五分之一，是全省人均占量的二分之一，原有历史在册的苦水村庄达312个。近年来，随着社会经济的发展和城市带动战略实施，该市的工业用水量急剧增加，用水矛盾日益突出。水资源的紧缺和大量超采地下水，导致本市地下水位大幅下降。2002年—2003年的干旱使城市供水紧张，农村缺水村庄呈上升趋势。给农民群众的生产生活带来诸多不便。面对严重缺水的状况，水务局历届党委，从切实为农民群众办实事，办好事出发，也是贯彻落实科学发展观按照以人为本，构建和谐社会的要求，带领水务系统的干部职工务实奋进，开拓创新，为栖霞的水务工作取得了长足进步！

水利兴则百业兴，水利败则万物衰。水利事业成了经济发展的根本，成了栖霞万人民的生命线。

许国荣上任伊始，始终围绕市委市政府的战略布置，加大水利重点工作综合协调力度，努力打道强有力的水利保障体系。2003年多次实地调研并请水利专家论证，把龙门口水库除险加固主体工程放在工作的突出位置，由于龙门口水库直接关系到周边诸多村庄的人民群众生命和财产安全以及城市用水的问题，由于建造的时间早，老化严重，和当时设计防洪标准能力低，已不适应城市经济发展，和安全标准要求。领导班子下定决心，除险加固，解除隐患并多方奔走争取国家（省）立项投资。在项目实施期间，他负责完成了龙门口水库除险加固主体工程可性性研究报告及实施方案编制，从该项目招投标到组织施工，项目验收都具体负责。工程于2004年10月竣工，并于2005年8月通过省级验收。通过对龙门口水库除险加固主体工程项目的实施，彻底地改善了原设计防洪能力不足，水库安全性问题。根除了工程多年的“顽症”，也使城市生活用水和工业用水不足的矛盾得到了有效的缓解，既保证了周边乡村果园灌溉用水的困难，又保障了粮食安全生产，为工程效益的充分发挥和栖霞经济的发展奠定了坚定的基础。期间，以许国荣为首的一班人马已经着手对庵里水库主、副坝以及放水洞、防汛路基等除险加固工程的调研和论证工作，争取到了（中央）省的投资立项。

2006年5月初，在庵里水库除险加固大坝工程全面铺开的关键时期，受邻市炸药厂爆炸影响，石料紧缺，大坝护砌工程发生停工待料问题，如不及时解决，失去防护的泥土大坝在库水的冲刷下，极易产生管涌、渗漏、坍塌等安全事故。如遇强降雨，水库水位快速上涨，后果将是不堪设想。危急时刻，许国荣作为工程建设的主要指挥人员，深感责任重大，第一时间在庵里水库除险加固现场召开局长办公会，统一认识，明确分工，并把办公地点搬到工地上，施工期间，许国荣与施工人员同吃同住同劳动，把铺盖在直接从家里搬到工地上，他既是现场的指挥者，协调者又是施工队伍后勤的保障者，更是大坝建设者，穿着一身工作服的许国荣和领导班子成员，在施工的第一线，同时采取了预付工程款，同奖同罚等激励措施，并下定决心，在汛期来临之前，必须保质保量地完成全部施工任务，确保水库及其下游周边村庄人民群众生命财产安全，确保汛期的安全度汛。最大限度地发挥大坝的防洪能力。工程于2006年7月，顺利竣工并通过验收。

站得更高才能看得更远，许国荣及其领导班子把目光从两个大中型水库放眼到全市的小型水库的除险加固工程上来。

今年，组织实施小型水库除险加固工程，首批加固13座小型水库和1座塘坝，目前已全部顺利完成，并通过验收。

我们水利工作者，就是汪洋中的一滴水，我们的工作目标就是要通过“解放思想、改革开放”推动科学发展、促进社会和谐，折射出党和政府的光芒，把党和政府的关怀和爱送到群众的心上！

一滴水要折射太阳的光芒，解放思想是前提和法宝。我们水利工作者也只有坚持解放思想，才能实现超常规、跨越式科学大发展，才能兴水富民谱华章。一个城市有水才有绿意，有水才有灵气，有水才有生机。昔日荒凉的白洋河滩，如今满湖波光粼粼，两岸绿草如茵；昔日杂乱破败的护城河，如今已是碧波荡漾，杨柳依依，如此等等，不胜枚举。这些都是栖霞水利人坚持解放思想，开拓创新的成果。作为一名水利工作者，我们必须围绕山水做足文章，构建城市水系新格局，统筹城乡水务和谐发展。坚持“抓大不放小”、“建城不忘乡”的原则，发展都市水利，提高农业水利，维护河流水库的健康生命，加强水资源的保护与管理，努力实现人水和谐，为栖霞发展创造更加美好的和谐因素。

情满兴水

没有私利的心是纯洁的心，没有贪念的人是大写的人，奉公而又公正的人是纯粹的人。

没有摧枯拉朽的劲风，就取不掉枯枝烂叶。

理解的大门永远为大众敞开着，为民心敞开着，同时为他们的士兵们敞开着，最终这个班子也因此嬴得了人心。

党委一班子人统一认识后，许国荣引进了新的管理理念，他以人为本，科学管理，培养了一支“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗”的水利职工队伍。他坚持以人为本的管理，总结了一套完整的精神文明建设工作方法。即：“一齐抓，双纳入，三结合，四同时，五经常”。

“一齐抓”，就是党政工团不分家，三个文明一齐抓；“双纳入”，就是把精神文明建设和工程建设一起纳入发展规划，纳入年度工作的目标任务书；“三结合”，就是把创建文明单位同提高行政执法相结合；把思想教育与强化组织管理相结合，把内强素质同外树形象相结合；“四同时”，就是经常深入基层单位指导工作，经常有针对性地开展思想教育，经常宣传双文明建设先进典型，经常开展文体活动，经常总结工作经验。

以许国荣为首的党委一班人身先士卒、以身作则，以自己的言行，为干部职工树立了学习的榜样，制定并严格执行“定时保量”政治理论学习制度，规定每周五为干部职工政治理论学习日，每人每年学习笔记不少于5万字，写心得体会不少于10篇。该项制度的严格执行，深受市委宣传部的好评。激励职工自学成才，先后在原有的基础上培养了26名工程专业技术人才，建造师16名，和23名经济专业技术人才。积极开展群众性文明创建活动，利用“五一”、“七一”、“十一”举办知识竞赛，歌咏比赛，歌颂党，歌颂社会主义，歌颂美好家乡的山山水水，并于2007年主办了“水韵杯”第一届摄影作品大赛。陶治了水利干部职工的情操。在春节、清时节、端午节、中秋节等传统节日，也组织一些有意义的活动。

通过丰富多彩的活动和正确的引导教育，使干部职工的精神面貌发生了巨大的变化：根除了聚众赌博、打架斗殴的现象，树立了敬业爱岗、无私奉献的新风；根除了吃拿卡要、以水谋私的恶习，树立了助人为乐、扶危帮困观念；根除了工作松跨、不重言表、精神萎靡的陋习，树立了争先恐后、勇挑重担、积极进取的作风；根除了不学无术、游手好闲、拨弄是非的恶习，树立了钻研业务、勤于思考、自觉学习的学风。

局党委一班人十分重视帮扶困难职工，以此来增强单位的凝聚力，许国荣上任以来，不断加大对弱势群体和困难职工家庭的帮扶力度，每逢传统节日，都要带头走访慰问特困家庭和离退休老干部，局党委每年都要为处于停产待岗的企业职工发放慰问品。2005年至2007年，连续三年在水务系统组织开展“献爱心集资”活动，发动机关工作人员局属事业单位和改制企业集资捐款累计达10万多元，帮助本系统困难职工和弱势群体解决实际困难，并向灾区群众，希望工程等进行捐款，从而体现出社会主义大家庭的平等和谐及互帮互助精神。

局党委一班人以打造水利精神文化为基础，给职工创造一个温暖的“家”。2004年10月，争取电力部门支持，对西山家属区电网进行改造，使经常断电、电价超高的家属区电力供应恢复正常。2005年3月，协调电力部门完成了机关家属区的电网改造。2005年6月对西山家属区的自来水管路进行单元控制改造，并落实专人管理，水的问题得到了彻底解决，使职工们不再为吃水而发愁，彻底解决了干部职工的后顾之忧。

水务局机关办公楼由于建造年代久远，年久失修，顶楼出现了漏雨现象，许国荣到任后对办公楼进行了楼顶维修，去年又对外墙及地面作了处理，使工作环境焕然一新。自2004年以来，累计投资40多万元，设置了防汛会商室，配置计算机、投影仪、摄像机等设备，建成雨情自动遥测和重点水库实时监测系统。还办起了各种活动室，大力开展绿化、美化、净化活动，建立了“每日清扫，周五大扫除“的卫生管理制度，使环境建设向“花园式”迈进。停了多年的局机关食堂也于今年5月重新运行，为干部职工提供了方便。

改革大潮波推浪涌，沧海横流方显英雄本色，以许国荣为书记的一班人清醒地认识到：在市场经济条件下，水利要求生存，求发展，不改革是没有出路的。发展是硬道理，改革是发展的动力之源，改革势在必行，但改革是需要勇气的，没有驰骋疆场的胆略就很难取得胜利。

推进企业改制，对计划经济时期遗留下来的矛盾和问题，通过改革和企业改制加以解决。2004年7月，水利建安公司改制原企业拖欠职工的工资、保险、集资等全部付清；2005年3月，开关厂依法破产，职工享受下岗优惠政策和最低生活保障；2005年7月建材试验厂改制成为有限责任公司，全体职工得到了妥善的安置；2006年8月水利冷库成功改制，2007年10月凯源水利公司成功改制。在改制的背后，凝聚了许国荣及党委一班人多少的心血和精力！

水利大厦因历史遗留问题，被承包人长期占用，一直没能得到彻底的解决。2005年，许国荣及其党委一班人通过深入细致而又艰苦的工作，协调有关部门帮助承包人落实相关政策，使承包人主动搬出了水利大厦，历时十几年，经历两届党委悬而未决的水利大厦产权问题得以圆满解决。

2006年9月，依法解决了庵里水库水面承包纠纷，从而结束了庵里水库管理处12年没有水面管理权的历史。

党委一班人全面分析市属三座水库的行业优势和水土资源优势，根据现实情况和实际条件分别为其制定了符合实际的发展思路。庵里水库，扩大水产养殖规模，增加养殖品种，更新改造水力发电机组，开发水面观光旅游产业；龙门口水库，全力保障城镇供水需求，确保水费收入，利用闲置土地进行综合开发，开展多种经营；黄燕底水库，重点发展集中供水工程，取得水费收入，解决入不敷出的问题。并按照国家、省、市有关规定，推进这三座水库水管体制改革，解决水管单位的维修养护经费和公用经费。

一滴水可以折射太阳的光芒，一个栖霞水利工作者的工作实践可以维护河流水库的健康生命，可以加强水资源保护与管理力度，可以保护好栖霞赖以生存生态环境，可以折射出党和政府对人民群众的爱和关怀。让我们继续解放思想、改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，勇做一颗纯净的水滴，奋力折射党和政府的光芒！

科技兴水

劳心者治人，劳力者治于人。千年的文化积淀道出了哲人们关于巧干的探索，“四两拨千万”的关键就在于巧妙利用“技”，许国荣带领的一班人要走的也是一条“科技兴水”之路。依赖高科技术的充分应用尽占先机。

2004年，许国荣及一班人成功研究出高杆喷灌预防苹果低温冻害技术，2005年在臧家庄镇马陵冢村建设示范。目前，全市苹果高杆喷灌技术应用达1300多亩。2005年，组织开展《山地丘陵区苹果节水技术集成研究与推广应用》课题研究，引进风能灌溉技术，2006年，依托水利联合体在全市推广风能灌溉技术，建成西城镇长岭风能灌溉集中应用示范区。2006年，许国荣作为主要研究人员主持开展的《水利联合体研究与推广》科研项目，通过烟台市科委组织的专家鉴定，达到国内领先水平，并获栖霞市科学技术进步一等奖。2007年许国荣组织撰写的《栖霞市发展农民水利联合体组织的调查与思考》，在烟台市第十一届自然科学优秀学术论文评选中获优秀论文奖，并在今年8月获山东水利优秀论文一等奖，在2007年开展清洁能源节水灌溉推广应用的基础上，今年与中国水科院联合的《丘陵区果园清洁能源灌溉综合技术集成模式研究与开发》项目，成为水利部2008年排名第一位的科技项目。中国水科院、省水利厅、省水科院，烟台市水利局的专家领导多次到唐家泊镇上牛蹄夼村项目区调研，并建成了清洁能源综合节水示范基地。莱芜市水利局专程前来观摩学习，一致看好项目研究的推广应用前景。

2004年——2005年，组织完成蛇窝泊镇红旗岭万亩苹果省级节水示范项目，在项目区增加节水灌溉面积1.15万亩。以上这些新技术增加了农民节水意识，进行合理科学的用水，同时取得了丰硕的经济效益和社会效益。

建国以来，特别是改革开放以来，栖霞水利人直面现实和挑战，解放思想，转变观念，深化改革，依靠科技进步，加强水利建设。从水库除险加固、人饮解困到小流域综合治理，这些雄伟壮观的水利工程，无不凸现着栖霞水利人风采，无不闪耀着栖霞水利人科技工作者的辉煌。

一滴水要折射太阳的光芒，改革开放不可少。只有打破传统水利的发展模式，突破发展常规，水利工作才能实现率先发展，才能在建设人文栖霞、活力栖霞、和谐栖霞和魅力栖霞中发挥更大的作用。我们要用最新的发展理念指导水利，用现代的科技成果装备水利，用现代先进技术改造传统水利，用最先进的经营理念和手段管理水利，提高水利的信息化水平，建立现代化节水灌溉模式、现代化的水资源供给体系、现代化的水工程管理体系和适应现代人生活需求的水环境体系，才能实现可持续发展。“截留雨洪水、调蓄地表水、涵养地下水、调剂生态水、用足再生水、用好地热水”这些新的治水思路将重现栖霞秀美胜景，使栖霞的水清起来、流起来、活起来、亮起来！

爱洒百姓

我们什么都可以的丢，唯有人民群众不能丢！离开群众我们就成了无源之水，无本之木。我们手里虽然掌握着人民群众生存发展的水源，但我们要做心为民所想，情为民所系的为民服务的水利人。

许国荣及其党委一班人心里始终装着栖霞的老百姓。为了栖霞水利事业的发展，一些重大工程和关乎老百姓水利切身利益的事，他们不辞劳苦多方筹集资金，跑断了腿，磨破了嘴，但只要是有利于栖霞，有利于人民群众的事，他们没有丝毫怨言，为了切实减轻农民负担，大力推行群众参与的水利联合体。2004年初在深入基层调查研究的基础上，提出了农民水利联合体的思路，并在庙后镇五林庄村进行了试点。同年11月，寺口镇花园泊村的农民水利联合体工程成为烟台市农田水利工作会议的观摩现场。农民水利联合体的出现，在水利行业引起了反响和共鸣，也得到了各级领导和专家的认可和赞同。《中国水利》、《中国水利报》、《山东电视台》、《烟台电视台》、《烟台市日报》等新闻媒体分别予以专题报道。2005年10月，国务院转发五部委《关于建立农田水利建设项目新机制的意见》中，明确了农民水利联合体的地位，提出农民联合体作为农田水利建设项目的实施主体，是国家和省级小型农田水利设施建设专项资金的重点补助对象，到2007年未，全市组建农民水利联合体6000多个，完成水利投资2700多万元，建设的水利工程受益面积达5万多亩。

一滴水要折射太阳的光芒，自身的洁净是关键。作为一名水利工作者，尤其是水利工作领导者，唯有认清自己肩上的责任，全心全意为人民服务，发扬“献身、负责、求实”的水务行业精神，才能无愧于我们的使命，无愧于时代的重托。我们是栖霞水水利人，我们是沧海一滴水，虽然渺小，但是重要，因为我们的工作将折射出我们党、我们的政府对人民群众无限关怀的光芒。作为一名水利工作者，我们加强自身建设，提高工作效率，转变工作作风，切实关注民生，加强涉水事务管理能力，提高工程规划设计水平，努力化解群众生产生活中的各种涉水矛盾，解决人民群众的各项涉水需求，让广大人民群众喝上优质的饮用水是我们的梦想，让每块农田灌溉清凉纯净的健康水是我们的希望！

“过去吃水要用小压水井一下一下地从地下压上来，又费时又费力，赶上天旱就得到别处找水吃，现在好了，一拧水龙头，就能喝上清洁的自来水，这可是以前想都不敢想的，这真是政府和水利部门给我们办的一件大好事，我们再也不用愁吃不上水了。”提起用水的变化，桃村镇上桃村村的村民们喜上眉梢。

老百姓们正在谈论着，说笑着，有些人家正在放鞭炮，家家户户兴高采烈。孩子们在街上奔跑着，边跑边喊：“俺家也有自来水啦！”这种场面在桃村镇的各个村庄不断地出现。

自2005年实施村村通自来水工程以来，到2007年底，全市新增自来水村庄568个，新增自来水受益人口达34.8万余人，农村自来水普及率达到了80％，基本完成三年规划任务。村村通自来水工程是一项系统工程，民心工程，涉及面比较广，耗尽了多少水利人的心血和汗水，从勘查设计到施工，从立项到筹措资金无不凝聚着水利人对人民群众的深情厚意。通过对该项目的实施，也为水利系统培养了一批农村供水专业人才，为农村村通自来水工程的全面实施与开展，积累了丰富的技术和管理经验。

栖霞水利人，有着大海般的广阔胸怀，也有着高山瀑布般的万丈激情，有着大江大河一泻千里的亢奋，也有着滴水穿石的耐力和坚韧。万事从滴水做起，一滴水可以是江河的起点，一滴水可以孕育七色彩虹，一滴水见太阳，一滴水见精神。

许国荣及其党委一班水利人，在解决民生问题的同时，也没有忘记了栖霞人民生活在这块土地的生态环境。2004年，桃村镇国路夼小流域综合治理工程完工并通过验收，被水利部、财政部命名为“全国水土保持生态环境建设示范小流域”。2005年完成牙山森林公园景观水利工程建设。2006年，我市被水利部确定为烟台市唯一的“国家级水土保持生态修复试点县”。2006至2007年，组织完成亭口镇口子和杨础镇沙峨两个省组重点示范小流域治理工程。今年翠屏街道黄燕底水库小流域、西城镇高顶山小流域治理规划，列入省补助重点项目。2005年完成城区河道八号拦河闸、古镇都折线桥等城区河道综合治理工程。至此，城区河道自上游跃进桥以下到下游盛世桥以上，长约6公里的河道内拦河闸，坝的数量达到了14座，历时10年的城区河道综合整治工程圆满结束，2006年，组织实施城区河道清淤工程。在松山工业园用了不足二个月的时间建拦河闸10座，为烟台市加快发展会议提供了现场观摩。

栖霞水利人，要做时代的弄潮儿，解放思想，干事创业，科学发展。栖霞水利人把密集的河川，写在智慧的额头和托举在有力的掌心里。

山高人为峰，人生极处是精神！与洪水抗争，是一场人类与命运的抗争，与自然的抗争，更是一种知识技术的比拼，是一种崇高的精神的展现。这种精神是对党对人民高度负责的敬业精神；是爱岗敬业、忠于职守的奉献精神；是百折不饶，顽强拼搏的抗洪精神；在一次又一次抗洪抢险战斗中，栖霞水利人以实际行动展示着这一精神的无限内涵，又诠释着这一精神的深刻本质。

市防汛抗旱指挥部办公室是指挥全市防汛抗灾工作的中枢，这里虽然没有抗洪抢险一线的惊涛骇浪，但紧张、忙碌和凝重较一线却有过之而无不及。雨情、水情、险情、灾情，每天成千上万条信息向这里汇集；上级指示、抢险决策、物资调度、干部调配，每天无数条指令从这里发出。

他们凭着高度的责任感，夜以继日的战斗在抗洪抢险的后方，经常连续数天不能合眼，兢兢业业，从无怨言。因为他们深知一个数据的疏漏，影响的将是决策的准确性，一次信息传递、物质运送的延误，导致的将是不堪设想的灭顶之灾。他们深知自己肩负的责任重如泰山。

风口浪尖竞风流，这就是栖霞水利人的本色！市水务局长许国荣及单党委班子更是这个群体的一群杰出代表。他们与无数前任一样在每次抗洪抢险战斗中，既要坐镇调度全盘，又要深入一线。困了累了就在车上打个盹，病了打点滴，拔掉针头又返战场……就是凭着这种精神，凭着这股狠劲，圆满完成了党和人民赋予的重托，无数次获得了国家、省、市的嘉奖！

栖霞水利人在太阳下测量绘制蓝图，厚重的水文档案里珍藏的沉甸甸的责任。大雨之中，是谁忙碌的身影，把万里晴空留给朵朵白云？大旱之中，是谁大汗淋漓，把收获的芬芳留给喜悦的乡村？水利永远利国，水利永远利民！

春华秋实

春华秋实，无限的水缘，无尽的艰辛，无极的情绪，无悔的人生面对着金色的收获，我们应做何感想呢？

栖霞市水务局近几年的工作，得到了市委、市政府和上级业务部门的充分肯定，2004－2007年，连续被市委、市政府评为先进单位，并且是2006年度的“加快发展突出贡献单位”和“3＋1联手共建新农村先进单位”，是2007年度的“政协提案先进承办单位”，多次在招商引资、平安建设、人口和计划生育、植树造林、信访工作等方面获得先进单位荣誉称号，是全省水利系统文明单位、全省水利系统纪检监察工作先进集体、烟台市水利系统先进集体、烟台市水土保持工作先进单位。许国荣本人的工作也得到了上级的认可，2004年以来，先后获得“全省防汛抗旱先进个人”、“全省农村饮水解困工作记三等功”、“全省农田水利建设记三等功”、“全省水利建设先进个人”、“栖霞市加快发展先进个人”等荣誉称号。2004年至2006年，连续三年被栖霞市委、市政府记三等功。

今后一个时期，我们将按照新时期新治水思路，着力建设“四大体系”，为实现市委、市政府确定的三、四、五经济增长总体目标，提供可靠的水资源保障。

在成绩面前水利人并未满足，许国荣常讲：“水利无止境，事业无尽头，水利人的价值只能在不断的拼搏中去实现。我们永远不能满足，不能停步不前，因为我们肩负着栖霞市万人的生活重担，肩负着水利人的光荣使命！”

苦吗？很苦，但栖霞水利人一往无前；累吗？很累，但栖霞水利人无怨无悔。高山峻岭是水利人的战场，简陋帐篷是水利人的家园，严寒酷暑是水利人的朋友，风霜雪雨是水利人的伙伴。献身，是为了构建和谐社会；负责，是为了自身价值的体现；求实，是脚踏实地的进取；创新是践行新的发展理念。

栖霞水利人，鲜红色的信仰，从不被时间蒸发和流失，像云霞映着、照的秋水，永远灿烂与鲜明。汗水浇灌出处处命脉工程；拼搏大造出座座库桥涵闸；一张张黝黑的脸庞，记录着水利人无私的奉献。

壮哉长春湖，血汗铸丰碑，湖河可以作证，大堤可以作证………栖霞水利人以水为忧，以水为乐，勇当“护坡石”，甘作“挡浪柳”，化水患为水利，书写着水利人的无悔人生，谱写着党和人民的神圣事业。