对党票的追忆

网友求职被私营企业老总怀疑小小年龄竟有8年党龄。为此，网友撰写了一篇《生命的滋味》，这篇文稿就刊登在好心情美文站《感悟生活》栏目里。

因笔者曾有过年年呈报一份书面《入党申请书》、却得不到合理答复的经历，拜读网友之遭遇，就想说话。

首先，笔者为这位老总的怀疑叫一声好。

作为一个曾经在大型国有企业做过十几年党群工作的人来讲，对于组织问题有一种说不出来的神秘，那是因为年年提交，年年石沉大海，年年的心里总有一些说不出的被冷落，这种冷落和无奈，一年年的在积攒，心里的疙瘩至今仍然存留，挥之不去。

为什么在党群岗位就不能被吸纳为党的一员？

我记得清清楚楚。机关党支部书记换了几届，答复笔者的理由很简单、也很现实：你嘛，工作是出色地，这个嘛，大家都看见地。但毕竟你所处的岗位不同嘛，人家财务、业务岗位上的科员往那里搁？毕竟，我们是企业嘛，以效益为中心嘛。

联系这位私营企业老总的怀疑，我倒觉得，这位老总是非常在乎一个人政治面貌的私营企业法人。当下，在一般人的眼里，有几多人看得见“党票”？党票的价值在一般企业里，到底看重的有多少？我曾做事的国企，虽然看得见，但却把组织问题作为一个利益的砝码来衡量，这种衡量不是按一个人实际贡献大小来给予政治思想上的鼓励，却作为以经济效益为中心判断一个人的价值大小。这样的价值观，其实已经将圣洁的党组织关系变得庸俗，这种变了味的组织观念，已经亵渎了党员标准的内涵。一个国企的观念还不如一个私营企业的老总。我为这位老总的怀疑叫好！也把我多年来的压抑感一下子抖了出来，痛快。

其次，我认为这位老总的怀疑里显示了一个私营企业法人对党组织的神圣觉悟。

这些年来，基层党组织形同虚设，活动开展少之又少，媒体早有报道。但我敢说，通过这几年的共同努力，雪灾、地震、藏独、奥运之后，基层党组织的凝聚力有了改观，人心思进，人心向党，人心谋发展、谋和谐已经成为一种不可逆转的时代主题，党组织在企业人的心里，有了一次较大的还原。通过多难兴邦的洗礼，企业党组织和党员的模范作用得到了空前发挥，百姓看到了，也感悟到了，在科学发展观的旗帜下，和谐社会的主流是一种实实在在。这位私营企业的老总之所以产生怀疑，也正是这个时代主题里的应有之义。党组织是神圣的，来不得半点玷污和虚假。这种对党性深度的感悟凸显的怀疑，听起来的确舒服。

第三，我认为，这位老总是一个比较务实的党员。新形势下的党员标准，要有对党绝对的忠实，忠实不是天天挂在嘴上的口号，要通过吸纳民间流动党员，调动能够调动的积极力量，为企业发展壮大发挥作用。由于企业改制、重组、破产等因素，散落在民间的流动党员不就是一批非常的骨干力量吗？聪明的法人，才有这样的意识。广为团结，形成合力，而为企业发展聚集更多骨干。这样的企业会越做越大，发展的路也会越走越宽。