无题

企业是一个职业者为得到幸福而心甘情愿不惜为之拼搏的场所，也是职业者为体现自身价值而心甘情愿不惜为之付出血汗的场所。

业绩蒸蒸日上的国企或是外企，确实令所有谋求生活的职业者所向往。殊不知向往着对该企业的内涵了解了多少，对该企业领导层的领导力和为人处事的风格了解了多少，如果，在这个有着响亮的，国企和外企的名称背景下的单位，内部领导做事有着肮脏的交易和今人发怵的处事风格，这样的企业你还向往和愿意加入吗？

企业是培养人才的摇篮，同时也是合理利用人才的场所，培养是为了利于之后的利用。先期的投入理应当得到回报，这是无可非议的，但回报是相对的，回报者必须得到利益的保障，同时更需要领导的关心理解与支持。

一个本身就有着办事能力的员工，在为企业的某些工作上做出了超越自己工作范围和能力的事，理应得到领导的赞许和赏识。如果仅为了送了些许的礼，而把完成的这项工作看作是平常的小事，视员工利用亲情或亲戚关系而换来的成果与不顾，反而出口难听的措词，使员工难受委屈。这样的企业你还希望进去吗？

在企业工作，只要是在行政岗位上工作的，难免会碰到好多方面的问题，有些是常事，只需按部就班，有些是特事，须走特殊途经，这就需要有一定的人际关系做后盾。在这种情况下，不难发现，本地员工的办事效率是外地员工远不可比拟的。

同在一个部门工作，因级别的差异，你只需做好本职工作就好，但因你没有权，因此轻松的活轮不上你，而本不该你做的特事反而落在你的身上，就因你是本地人，而有权的是外地人。你积极努力完成的工作，轮不到你在领导面前表现，你必须向有权的同事汇报工作，然后眼睁睁地看着他（她）去领导那儿表现自己，把功据为己有。你甘心吗？你认为这样的同事及员工好吗？你还认为这样的企业是个风气良好的企业吗？