中国特色的培训事件

年8月23日至26日，有幸参加了江苏省高校新聘任辅导员上岗培训。此乃工作以来首次培训也，心情难免变得复杂起来。之前也曾接触过些培训项目，效果不是很明显。本来抱着有所收获的目的而来，因为是首次，因为是新工作。孰知是大感同样模式，大感到下坡路在形成。在苏州大学高校辅导员培训和研修基地，出席了开幕式的人看上去很熟悉，授课中也并不陌生。真没想到，本次培训竟然是这般模样，这般具有中国特色。

从开幕式到闭幕式，便有人在讲台上不断地讲话。真有意思，话怎么如此多，多到没完没了。话不是不可以讲，屁不是不可以放，在讲与放之间，人应该权衡。可能是口腔期没有训练好的缘故吧，总想通过嘴巴的多吞吐量来展示，但是多了质量就下来了，言者疲劳，闻者疲惫，两败俱伤，何来收益？我一直想不通，为什么不管出席什么样子的会议，总是会有如此庞大的话量呢。

其次，有所谓的辅导员代表发言。代表发言，代表能代表谁？这是一个问题。这个问题常常困扰着13亿人口的中国政治症候。我总觉得人可以代表物，并不能代表人。家长能代表一个家庭吗，人大代表能代表人民吗。代表是谁并不重要，关键看产生的方式。当然，方式科学民主程序公正也未必导致真实代表的出现，但非民选的代表，直接上级选派的代表更遁论真实啦。真实是代表上级的意旨。

然后，就是当天晚上的晚宴。晚宴设立在东吴饭店内，觥筹交错，人声鼎沸，歌声飞扬。此间，文艺表演能凸显即时应变能力和应对风险管理的能力。一切来自临时，总体还算成功。要说的就是菜有些浪费了，太荤。很多时候，我觉得人们不应该把吃饭看得如此重要。毕竟，吃饭不过是一个补充能量的过程，补充能量过后应该有更伟大的人生目标。倘如目标局限在吃饭上，格调会不会太低？在此，人们可以选择。

接下来，便是培训的形式与内容了。形式单一，便是讲座。内容也是围绕辅导员事务展开，未可厚非。只是这些讲座们实在太枯燥乏味了，除了那个大学生心理健康教育与咨询讲座外，其余的基本上没有印象。同学建议，应当多开展讨论、活动的形式。从根本上，惯性改变不了什么，因为这种从上而下的形式从来就被默认为正宗。从此，民主二字的真谛也被隐含了，因为民主的，便是自下而上的，而非相反。可能，我们并不会太理会那些已经形成习惯的东西。其实，深究起来，正本清源，大概能窥见一些见不到阳光的部分。它们早被人们忘却了。

当然了，本次培训也不是没有收获。四天以来，不用上班，不亦快哉。在此过程，遇见同院校友，不亦快哉。再好再坏都会结束，无论如何，都有几分难舍。因为不会继续，因为戛然而止，仓猝之间难以成型之物，人们在事后多少有几丝留恋，洵属难免。但以后此类形式主义的培训不知道还会不会再来？肯定会来，但希望务实希望减少。