AA制

T小区现有的居民大都是企业职工家属，有617户常住居民。小狄下岗后在朋友的帮衬下，三年前在那里看了20个月的大门，虽然只开那么一点点，但小狄任劳任怨，从没让物业站的领导说过一个不字。值班期间，还因逮住一小偷被站长给予了20元的奖金，这对于离开国企多年的小狄来说，有一种久违了的集体荣誉感。每年的8月份，他和站里的一名正式职工开始挨家挨户进行物业管理费的收缴。作为民工，小狄按照站里领导的教导，“该说的就说，不该说的不要瞎掺和。”收费要到来年的春节前腊月二十几才结束。到了晚上，小狄会按时去小区接班，一个钟头之后，就有一个叫小惠的女员工来到大门口和小狄一起上门收缴。收费过程中，小狄看到了许许多多小区里的人生百态，其中，有一个家的AA制，给了他难忘的印象。

这家女主人姚氏，高高的个儿匀称的身段，圆圆的眼睛水汪汪，也不失为一个美人儿。据小惠讲，俩口子都是企业员工，每月的伙食费按既定的承诺，开支当日必须缴来，放在指定的盒子里。而丈夫呢，也是一老一实的、按时按节这样做了。孩子的学杂费亦是在每学期开学前各摊一半，孩子有了啥子头痛感冒的，就得凭单据之类记账，月底开家务成员会一起公示，然后按实际数目予以平摊。

“如果孩子有了比较大一些的病灾之时，”小狄对实施AA制发生了兴趣，“那这医药费该咋摊？”

“这要分是咋样引起的，”小惠接着讲道。“乃年冬天，刚好是这家女主人出差半个月，而她老公又是倒班，孩子一日三餐买的吃。正好是腊八节，孩子和同学聚餐，可能是撑着了，上吐下泻，住院了。等这家女主人回来后，孩子已基本康复。但经济上的纠纷发生了。”小惠讲得是津津有味，小狄听的也是全神贯注。“因为孩子的住院，两口子谈得不可开交，在以往的条约里，没有这样的细则，属于新情况，新问题。丈夫提出一个比较新奇的法子，”小狄追问，“咋样个新法子？”“三一三剩一。”小惠很认真的讲起这个新奇的法子来。“我也是听邻居说才知道的。丈夫耐心的述说出自己的理由来。一是孩子聚餐是自己造成，理应由孩子自己担点责任；作为父亲，我是一边上班一边带孩子，再说了，在你出差期间，你的那份义务是否也该由你承担嘛。”

最后，还是女主人敢于担当家的责任，连同孩子的那份也一起支付了。

“在家庭开支上实施AA制，那么，她们的夫妻感情那样？”小狄打破了锅问到底。“感情嘛，还行。我住在这个小区里已经快十年了，对于他们的夫妻生活还是有发言权的。”

AA制不是什么新玩意。借此机会，我们为这个AA制不完善的财务计划提点建议：往后啊，细则再周密一些就好了。祝福AA制。