企业文化

在深圳。在五年里

陈东东的公司换了五届总经理

马甲晋升了四级被贬了一级

今年，新老总对人事及薪酬体系改革

从原来的基层普工到总经理

划分的九个等级，闪电一般

又闪出了五级

到现在的十四级

也就是说，如果从基层普工一年升一级

要十四年，才有可能培养出一个总经理

成为企业的领头羊

如果工作表现

非常优秀

运气也不错

即使一年加一次薪（三百元人民币）

十年加到三千

在深圳。十年

也暖不出一个窝

于是，人与事

心跳一样，频频在动