俺检讨

尊敬的领导：

鉴于这次俺犯的错误，这几天俺深挖了思想根源，不断反思，现作出深刻检讨。

领导三令五申要严明纪律，俺存在认识不足。不能以身作则、身体力行是造成这次低级错误的原因。发生这样的事情，其情可悯，其错不可恕。前车之鉴，后事之师，今后俺一定痛定思痛，在沉痛中觉醒，擦亮眼睛，辨明是非缘由，坚决杜绝此类事故的发生。俺在工作中一定严格要求自己，做到少说话，多办事，增加办事效率，务实还要踏实，真抓而且实干，做到看好自己的门，管好自己的人！以后还要做到管好自己的嘴，勤劳自己的腿，约束自己的行，纠正自己的错，不盲目，不盲从，凡事三思而后行！

俺错了，错在不该跟领导乱拉关系，说什么关系好，破坏了领导在群众中的形象。打破了群众心中关于领导的不朽神话！错不可恕！

俺错了，错在增加了某些同事的谈资，影响了安定团结，影响了工作，破坏了大好局面。造成了极恶劣的后果！错不可恕！

俺错了，错在同事间缺乏沟通，犯了闭关自守，固步自封的老病。平常应多促膝谈心，做到你心中有我，我心中有你，与同事打成一片！俺错不可恕！

俺错了，有句话叫“以德立身，泽已及人”，俺没有做到。其身不正，虽令不行，其身正，不令而行。俺深刻地认识到了，可惜为时已晚。错不可恕！

俺错了，错在犯了错还一心想着推诿责任，事先不请示，事后不能主动汇报，心中无组织，无纪律。不能勇担错误！其错不可恕！

俺错了，错在不能紧密的团结在领导周围，想领导所想，急领导所急，为领导分忧解难。错不可恕！

俺错了，错在两眼一抹黑，不能提高思想觉悟，使自己的思想观念上升到领导期望的水平。错不可恕！

俺错了，错在已经错了还认识不深刻，给领导添堵，乱领导心神，以致影响了领导的正常工作和生活秩序！错不可恕！

俺错了，错在破坏了和谐的原则，不知道和谐就是适度，没有很好领会领导意图，不知足，不知道适可而止！错不可恕！

俺错了，错在律已不严，待人不宽。凡事易于冲动，感情用事，不能慎之又慎地对待问题，不能谦让再谦让！俺错不可恕