企业文化建设靠大家

都说企业文化的时效性，延续性，建设性等等，大篇大篇的论文也不乏其数，但真正意义的企业还是要靠广大职工来完成。

比如说华锡车河选厂，今年就取得了自治区文明工厂的光荣称号。笔者走访也发现确实名负其实。其中企业文化建设很好。职工娱乐全方位满足职工需要，有各种娱乐场所，有各种爱好者协会。这些极大满足职工业余需要，赌钱嫖妓现象非常少。因为大家热爱生活，有健康的生活乐趣，有高尚的体育运动，什么高尔夫球，钓鱼鱼堂等等都建设成功。

这些不能不说是企业文化的一部分。企业文化的建设全面，就体现高层企业领导的“战略”眼光远大。体现企业发展的蓬勃生机。也反映职工生活的富裕。有利于职工安心工作，为企业做贡献。

一个好的老板，他是很会发展企业文化的。在南丹某私人企业老板，他不自觉地发展了企业文化，觉得工人都是农村来的，就特地组织大家到港澳去旅游。费用全部由厂里开。不仅调动工人的劳动积极性，而且还带来良好的社会舆论。该私人企业谁说只为了赚钱，还为工人着想。这样就不自觉地发展了企业文化。工作是为了大家见识广，生活好。

当然，重要的还是靠大家发展建设企业文化。如果没有广大职工的欢迎和愿望，去建设一些“炮炮”文化，光吹牛，光瞎正经，是没有前途的。所以，企业文化建设靠大家。