状况能走多远

上班如同串门，干私活变成正常工作，班上偶尔的工作变成私活，老总发的薪水变成额外的收入，尤其是正常在外面上班，偶尔回公司转转，或发工资回来领工资的人，尤为明显。没有人去追究是否合理和公平，这种状况在改制前越演越烈，往往上午有着经常去的单薄的几个人，到了下午静悄悄的办公室越发地静谧了，偶尔，项目经理有了项目或信息才又热闹一下。

班上的卫生值日也形同虚设，自觉的能打扫卫生的，往往不是自己作踏的，肯作踏的人，往往是不打扫卫生的“官人”或过路人，反正不用自己打扫，自己也从来不准备打扫，反正是公共场所，随地吐痰，扔纸屑，随地扔烟头，弹烟灰。更有甚者，抽完烟后踩在脚下转一圈或吐口痰后用脚去踏踏，原本漂亮的地板砖立即悲哀地黯然失色。且不谈西方发达国家马路上夜半中，即使无人监管，也没有人随便乱扔东西，随地吐痰，也不谈差距有多远，就谈同事之间，是否能珍惜别人的劳动成果出发，也应该尊重别人的“自觉性”或者是老总看不下去，去支配某个人去自觉一下吧。为什么我们对一切变得麻木而又熟视无睹呢？文明离我们有多远？难道真是民族的“劣根性”？每天生活在其中无法回避。某个相当于微机房的办公室，作踏得更令人目不忍睹，痰迹，纸屑，烟头，尘垢，有好事者发挥自觉性或实在目睹不下去彻头彻尾打扫拖擦一篇后，立即面目一新。可是时间长了，又依然故我，只好又要去发挥自觉性了。

人无完人，金无足赤，众人拾柴火焰高，众人卫生环境好。我想道理每个人都懂，可能真是因为外围环境的放逐，人失去了评判标准，干和不干一个样，人的习惯性，惰性，私欲性，历史的继承性得到了前所未有的膨胀和悠闲，所以才导致了今天的状况，每个人似乎都能忍受和接受现状，不兼职的人正常上班，兼职的人偶尔到班上转转或有事做做，当然这做事里面大多含着私事，比如打电话，比如需用电脑，总之公司还可以给每个有为的人提供发展的跳台，公司效益虽然不好，帐上有钱的时候，老总尚能赏点薪水，所以大家觉得平和而又相安无事，觉得这种状况还不错，挣外份的忙点，不挣的悠闲点，穷点。只是，只是苦了老总苦苦地撑着，巴不得这种状况的状况快点再快点结束。

这种状况什么时候结束呢？

2007年9月12日晚11时