一个明星升起的地方

陈雨私立艺术学校成立10周年了，我作为一名该校普通的教师，眼看着陈雨通过自己艰苦创业、务实奋进、改革创新，结出了丰硕的成果。陈雨促进教育发展做出了巨大的贡献，现将我知道关于陈雨的故事告诉大家。

坚持依法办校培育艺术明星

“创造艺术天才，是对每个学生最好的服务。”这是陈雨一直履行的职责，十年来，陈雨把依法办校作为学校工作的灵魂贯穿始终，在推进改革创建上做了大量的工作，并大刀阔斧实行老师体制、学生体制、人事制度“三项改革”，按照“登记、创造、复查”三大系列合理设置班级种类，实行“因人而造”、“因人而选”、“因人而为”三大系列相互协调，互为补充，避免了学生教育职能的重叠交叉和教育面过分集中；通过竞争上岗，交流轮岗，使一批文化高、业务熟、能力强的中青年老师走上领导岗位，优化了领导班子和队伍结构，队伍焕发出前所未有的活力。为提高队伍教育水平，陈雨在鼓励干部职工参加各种学历教育的基础上，认真开展了干部培训班。加强党风廉政建设、预防职务犯罪，并把警示学习教育现场会选在监狱里开，起到很好的警示作用。推行规范化教育工程是陈雨推进依法建校的又一重要举措，十年来，陈雨按照省教育部的部署，通过健全的规章制度，合理界定各部门职责，明确各岗位工作流程，改进考评方式，完善激励机制，依托计算机技术，实现了以制度以机器管人管事，解决了过去教育管理中存在的方法不健全，职责不明确，日常管理弱化等问题，教育程序明显规范了。

坚持“三个满意”整顿校风

“学生满意，家长满意，社会各界满意”这是陈雨工作目标和落脚点。十年来，陈雨按照市委、市政府机关作风建设的要求，结合省教育局争创一流的部署，一步一个脚印朝着这个目标前进。“谁损害了陈雨的形象，就砸谁的饭碗”。这是陈雨艺术学校的座右铭。十年来，为了找出我校工作存在的问题，陈雨先后多次召开了教育改革座谈会，发动班主任联系学生家长，请家长和社会各界“挑刺”，制定作风建设和学校管理制度，特别是把上下班制度、延时服务制度、节假日值班制度等作为重点大力抓好落实；同时，大力推行“阳光工程”，减少“暗箱操作”。学校全部校务公开，并在陈雨对外窗口设立监督岗、公告栏、举报箱。为确保各项制度的落实，陈雨还组织工作组不定期到各老师家里明查暗访，并派员拍照曝光，通报全校。对查出或群众举报的问题个人，办班学习或限期整改，对有违法行为的个人，坚决按有关规定严肃处理，绝不姑息。精神文明建设由于陈雨校风建设敢动真格，在社会上树立了陈雨的良好形象，也得到各级党政和社会各界、学生家长好评。

坚持优质选苗打造“明星”学校

十年来，陈雨切实转变思想观念，把工作重心转移到主要为国家报送艺术苗子和创造明星艺术人才上来，努力实现从培育人才到创造明星的角色转变。来到陈雨，发现陈雨面貌美了，房子新了。通过陈雨的校园网站和各界进行交流教育经验，不断改善陈雨校园环境，同时实施了“学生卡”工程，一卡可以进行各种功能的服务，不光方便了学生，还便于学校管理。这是我知道有关陈雨大打教育品牌，不断改革创新的一些事例，我知道陈雨将还有许多新举措在不断出台，我拭目以待。作为一个普通的员工我是满意的，因为爱所以爱，爱在陈雨，艺术长青。