我为安全献计策

公司的安全取决于两个重要因素：一、内因是根本的，安全关系员工的切实利益，只有员工提高自觉性，遵守法律、安全行为规则，才能为公司创造和谐，才能为自身的生命、财产安全提供保障。二、公司应坚持以人为本，在追求经济效益的同时，也帮助员工得到更多幸福，关爱员工，使其安全不受影响。

要提高认识，需要人设身处地为他人着想。一、王斌集团为我们提供了良好的发展平台，我们不要感恩老板的给予吗？在行为上不能别有用心地破坏，让这里花木折了，那里架子坏了。像今年春天二厂堆纸角的地方发生火灾，不排除有人故意捣乱的可能。此外，还有偷盗、浪费原材料、不珍惜粮食都是极端错误的行为。有人说，我吃饭是我自己的钱。试问，你拿150或130元到外面吃一个月够吗？二、针对本公司生产占重要位置的状况，我们要确保安全生产，严格遵守操作规程。公司易燃物品多，必须时时防火。公司规模大，光靠老板重视安全不行，靠管理人员说教也不够。出了工伤事故，即使老板多给点补助，能换来肢体健康吗？假如你是老板，希望员工出事吗？有的人不考虑父母亲人的感受，特别是父母生养我们这么大，一些年青人还没有报答一点恩情，却惹出事让父母兜。总指个兔子给父母撵，自己做了什么？就拿前几天的打架斗殴来说，从五楼到一楼的墙壁上都溅满了血，这样恐怖的场面，当事人不仅是对自己生命的不负责，对不起父母，也极大影响了公司的安定。在矛盾面前，我们要保持冷静、克制。伤害了他人往往为自己埋下了祸根。我们应当有爱心，意识到人不只是为自己活，还要报答父母。

为了不出事故，怎么办？从我做起，预防为主，杜绝安全隐患。例如有的电工带电换日光灯不好，由于有热量存在，一旦碰坏，产生爆炸，肯定比没电时厉害，所以无论在怎样的情况下都不要带电作业，养成良好的职业习惯。

为了降低事故的损失，我们要做生活的有心人，平时要熟悉厂况地形，掌握必要的逃生技巧。例如，在火灾现场，用湿毛巾捂住鼻孔，不慌乱，人多时要避免挤压，遵守秩序；对触电者，因身上有电，首先应切断电源，让其舒适，平躺在地面上，周围不要围人，使空气流通，利于呼吸，再实施抢救。对于事故要分清轻重，在公司能找保安的先找保安，估计保安力量无法解决时，要及时报警。象火警119、公安110、急救120等号码要了然与胸。报警要说清楚事故的具体位置。

公司是我家，安全靠大家。我们来自五湖四海，为了人生幸福走到一起。我们希望生活在充满欢乐、笑语的环境中。上次即7月28日晚举办的“安全在我心中”为主题的演讲，对员工安全知识是有益的补充，丰富了员工的业余文化生活。员工素质的提高离不开公司的正确引导，这是非常成功的事例。

我们期待公司切实为员工提供更多的条件学习安全知识。例如，经常组织员工观看安全影片，时常教导新员工学习如何正确使用灭火器和其他消防设备。

相信只要公司上下一心，团结友爱，大家高高兴兴上班，开开心心下班，不安全的因素首先就会从心理上消除。只要我们员工能珍惜工作，为自己争气，就会加倍严格要求自己，远离危险；只要公司方面增加人文关怀，公司的安全状况就一定能显著收到实效。