就业，我们真的准备好了吗？

“你觉得自己能胜任这项工作吗？”

“当然，我连续三年获院级奖学金，而且实习时做过这类工作，有一定的工作经验。”

“你很自信。”

“谢谢。”

这是记者在招聘现场看到的一幕，应聘者是我院汉语言专业的应届毕业生张金花。张同学的优秀和自信使得她每到一处都会引起对方的主意，还不忘嘱咐她留下联系方式。而她的自信也绝非俯拾即来的，连续三年的院级奖学金就是最好的证明。

在招聘外语教师的现场，记者发现有的同学用流利的英语向招聘方介绍自己并进行了交流。也有的同学似乎很不自信，很紧张地用生硬的英语在介绍自己：“thanksyou……giveme……achoice”。更有甚者，直接用中文犹豫着说：“对不起，我还需要准备几分钟。”随即就挤出了人群。仅仅是因为不自信吗？

无独有偶，而省政府西部大开发再杂志社的招聘则更显示了知识储备的重要性。招聘专业是中文和新闻，条件可谓宽泛。很多人一看自己适合，就赶来了。但该杂志社没有进行常规的面试、复试进行招聘，而是要求应聘者就觉得能够当天的就业洽谈会写成报道，或是列一个人物通讯的采写提纲。“能将今天的情况写成新闻稿吗？”“我以前没试过，可能写不了。”很多人都没敢接递过来的纸笔。这样的现象在现场随处可见。按说，这样的要求并不算太高（对中文和新闻专业的毕业生来说），做出这样的选择是他们的无奈。

为此，记者同一位同学攀谈了起来，“大学四年没好好学，经常逃课上网、打游戏，专业课没学好，英语四级也没过”，他说，“现在想想，很后悔”。跑了几家单位也没有投出简历的他，说这些的时候，显的有些疲惫。

招聘现场记者发现，大多数招聘教师的要求是普通话证、计算机二级证、英语四级证，招聘文秘等也需要相关的从业资格证。一名合格的毕业生，这些应该是最起码的要求，而没有达到这些要求的不在少数。

的确，越来越多的学生接受了高等教育，但对于大多数学生来说，都不同程度地缺乏适应社会的能力，致使许多毕业生对突然来临的就业猝不及防，毕业后很快要就业，问题是，我们真的准备好了吗？