职场感悟

最近几年经常参加企业招聘会，和众多求职者有着或深或浅的交流，他们是因为各种各样的原因来寻求自己新的出路，很多是想走的更高更好，这样的一类人大多是有一定的资历和实力，不是没有单位录用，是在寻求真正意义上的双赢，是为了能在事业上走的更远，他们选择企业有时更胜于企业选择他们，一旦决定了去向就会义无返顾，没有什么变故是不会轻言离开的，他们绝大多数意志坚定，充满自信，在职场中能左右逢缘，和上司同事能很好的沟通，具有良好的心态，能在极短的时间里融入新的环境中，很快有所作为，这类人是成熟的求职者，知道自己要什么，做什么，该怎么做。

一个人的性格和行为在工作中也是至关重要的。一个应聘者给我留下了很深的印象，也在我今后的工作中时不时起着警戒，让我在职场中能稳步前行，我想对每一个职场上的人都会有启发。大概2年前我们需要招聘一名驻外财务人员，因为要长期驻外，所以条件要求很严格，最后有两名人选，是小王和小张，要在其中选一名。在征得老总的意见后，我要求他们一起来公司试工，一个月后做出选择。最初10天他们表现的都很好，难分伯仲。又过了10日，小王和小张还是一如既往，对我们的要求都能很好的完成，有什么意见和建议能够很策略的提出，和同事相处的很友好，有了好感，大家都喜欢在他们需要帮助的时候伸出热情的手，他们最大的不同之处是小张话没有小王多，该说的时候小张会说的很生动很形象，不该说的时候小张最多的表情是微笑。小王呢？每天和同事谈笑风声，很亲密，很快和几个年轻的同事最的很近，可以看出大家很喜欢她，因为张扬的个性，同样做的不错的工作大家感觉小王做的好些。到了最后一周，我们准备给他们最后的鉴定时，一件意外的事情发生了，正是这件事情坚定了我们最终的选择。单位女同事多，难免有些女人的小心眼的事情发生，这在每个单位都很正常，不足为奇，可这件事情发生的原由和小王有直接的关系，我很震惊；在短短不到一个月的时间里会有如此沾惹是非的事件，她的处世原则值得怀疑，驻外工作本身很寂寞，语言不同，如果屡屡有这样的事情发生，就是你能力再高，你会渐渐脱离群体，最终无法工作，我们选择了小张。

当然，这些只是很少很少的一些片段，可是这些事情对我的触动很大，让我联想的很多，现在的企业用人不在单单追求文凭职称，要的是德才兼备的人才，有时在同等的条件下，一个人的性格和品行是可以决出胜负的决定因素。