隐形的竞争

以前，部门里有一位同事，论学历、论经验、论资历都与我不相上下，于是在竞岗、升职、外出培训等机会来临时，我与她总在暗中较劲一番。尽管结果有胜有负，收益也不尽相同，但两人从未在外人面前表露出任何不满和抱怨。表面上，两人看起来似乎相安无事，在其他人眼中，两人仍是一对相处融洽、互相尊重的好同事。渐渐地，竞争不再是竞争，仿佛只是两人展示自己的一种方法，让上司、下属、同事感觉到两人的存在，感觉到两人咄咄逼人的气势和积极主动的工作态度。

也许是争得久了，两人都有一些疲倦了，一段时间里风平浪静，征文大赛、合理化建议征集等活动中，不再出现两人的名字，表面上两人仍是好同事，见面打个招呼，电话里互相寒暄几句，日子平平静静，内心也显得宁静和安逸了。

后来，那位同事调到另一个部门了。一时间，我有了一种不知所措的感觉，心里觉得空荡荡的，突然发现工作中似乎没有了目标，一切有些紊乱。一切都是那么枯燥，那么乏味，我开始过那种两点一线的生活，家—办公室—家。激情也变成了惯性。每天拿着考勤卡按时去打卡，在办公室对着电脑翻阅各种文件，手指在键盘上胡乱敲打着什么，直到下班的铃声响起，拿着背包走出办公室的门。这样的日子，很有规律，但人的心里却是些失落与不安。

直到年前的一天，公司举行了一个演讲比赛，我参加了比赛。比赛那天，才发现那位同事也参加了比赛。就在看到她的那一刻，我的眼睛突然一亮，感觉斗志又回来了。我临时修改了演讲稿，合理运用了演讲技巧，讲完后，我听到了台下响起的久违了的掌声。我走下讲台，看到她坐在台下，与她相视一笑，心里有一种淡淡的满足感。

那一天，我发现竞争无处不在，即使当对手离开了，那种隐形的竞争仍然存在。所以说：人可以不服人，但不能不比人，结果并不重要，重要的是竞争的过程和感觉。