商场中……

大专毕业后，我从事了近半年的文秘工作。后来，感到此工作有些枯燥，便选择了具有挑战的销售工作。

我应聘到A厂，一家私人企业。培训后，我被分到B片区，由C经理带领。为了做出成绩，我全力以赴的开展着工作，希望能在近短时间里签到合同，这样不但可以得到公司的认可，领导的赏识，而且自己的钱囊也可得到滋润。工夫不负有心人，经过半年多的努力，在经理C的辅助下，虽只签订了一个百余万的合同，但收集了不少的项目信息，开发了一定的准客户。

年终回到公司总部，不知怎么的，我明显感到经理C变得冷淡，疏远我，使我有些费解。后来让我万万没想到的是，他竟在厂长面前奏了我一本，说我根本不适合做销售，并不愿意带领我在他的片区内跑，并煽动其他片区经理也不要用我，这样一来我就会被解雇。由于片区经理C跟厂长有一定的个人关系，加之其在厂里干的时间也较长，并做出了一些业绩。厂长对他的话认可度还是较高。

当时，我很气愤，也很憎恨经理C。让我极不明白，我虽没做出显赫的成绩，可也小有成绩呀。加之，我与经理也无瓜葛与仇恨，那他为什么要那么做呢？

“此处不留爷，自有留爷处。”因气愤与冲动，我产生了随时离开这家公司的念头。

后来，从关系好的同事D那里得知，片区经理C这样做的目的。原来，他见我所跑的地方，眼看就会有不少成果出现，将我赶走后，这些成果，自然就归功于他了。同事D来此公司的时间也比较长了，不少事他都比较清楚。他劝我，千万不要性急，一气之下离开公司，这不正中了他的道，又一个成为他的牺牲品。

同事D的话很有理，听他这么一劝说，我不但打消了离开公司的念头，而且决定要跟经理C博一博，不能让他目的得逞。

未待人事部提出解雇之时，我主动找厂长，提出了一个大胆的想法，申请将B地方单独划给我，若我在三个月时间内，不能签到合同，这期间的工资可以不给我发，出差费用可按公司最低限度报销。结果我的谈话还算成功，使厂长对我有了新的看法，也同意了我的想法。

让片区经理C也没有想到，我竟会给他这一猛烈回击，我为自己的这一做法感到满意，因为这样一来不但可让经理C的目的破灭，而且还会要是我在三个月内，在B地区做出了很大的成绩，那到会让他在公司下不了台，谁叫他当初这样对我。虽然这样，我也有些担心，毕竟他是经理，是公司元老，我这样一做，他准会对我瞪白眼，说不定还会暗中回击。

让我意想不到的是，经理C忽然间，对我的态度又变得十分亲和。见经理此状，我真不知经理C，葫芦里到底卖的什么药。

既然经理改变了对我的态度，我自然也对他友好。

过了一段时间，经理C找我单独谈了谈，谈话中，我已明白他的想法，让我将B的区拿出来，与他共同进行市场开发。

结果，我没有同意他的想法。之后，经理C对我的态度又变得格外的冷漠起来。