牛局长的辩证法

牛局长经过深思熟虑，决定把人事问题提到局党委议事日程上，免得夜长梦多，节外生枝。

星期五下午一上班，临时主持局办公室工作的副主任胡运来，就通知班子成员到小会议室开会。班子成员到齐后，胡运来轻轻敲门，轻轻走进局党委书记——牛局长的办公室，报告开会人员到齐了。胡运来端着牛局长在办公室用的紫砂壶茶杯，恭敬地跟在牛局长后面，向小会议室走去。牛局长走进小会议室，径直走到自己固定的位置稳稳地坐下，胡运来把紫砂壶轻轻地放在牛局长面前的茶几上，然后到会议室一角的桌前坐下，打开会议记录薄。会议室寂静无语。牛局长喝了一口水，清了清嗓子，不紧不慢地说：“为保障、促进全局工作正常、高效开展，开创全局工作新局面，今天党委会专题研究办公室主任和综合科科长人选问题……”牛局长看了看大家，继续说道：“我们一定要按照干部选拔任用的有关规定，公开、公平、民主选拔优秀干部。会议之后就组织全局在岗干部进行无记名投票推荐……”对牛局长的提议，局纪检书记李一平感到有些意外，但也没有人提出异议。

一小时后，班子成员又聚集小会议室。李一平通报推荐结果：办公室主任人选两人，即郝雨33票，票数超过推荐人三分之一，胡运来20票，票数刚过推荐人三分之一；综合科科长人选也是两名：即余有仁28票，高歌27票，两人票数都过推荐人三分之一。推荐结果通报结束后，会议室鸦雀无声。牛局长点上一支中华烟后打破了沉默：“推荐票数固然很重要，但我们要辩证地看问题。下面先研究确定办公室主任人选。”

郝雨是局办公室副主任，资格比胡运来老，能力也比胡运来强。余有仁是去年从县里调到市局的。

胡运来没有参加会议，丁副局长做记录。

“我认为郝雨是办公室主任最佳人选……”李一平见大家都沉默不语，就带头发了言。

李一平已五十有余，性格耿直，讲原则，顾大局。

华副局长说，我刚来没几天，情况不熟，不便表态。

丁副局长是牛局长一手提拔起来的，在没有弄清楚牛局长的真实意图之前，他是不会表态的。

牛局长点上一支烟，一字一句地说：“我认为胡运来同志虽然业务能力差些，但组织纪律性强，这是胜任办公室主任的首要条件，也是必备素质。票数之所以不高，是因为平时原则性太强，工作太认真，得罪了不少人……”

表决结果：胡运来以2票同意、1票弃权、1票反对当选办公室主任人选。

在确定综合科科长人选上，李一平态度鲜明地提议高歌为综合科科长人选，并一一列举了高歌的优点及长处。

华副局长不表态。

丁副局长在等待。

牛局长还是心平气和的神情：“综合科是局最大的业务科。高歌虽然业务能力强，但从推荐结果来看，他的群众基础不如余有仁……”

表决结果不言而喻，余有仁被确定为综合科科长人选。

没多久，胡运来和余有仁的任命正式下文了。

事后，据不愿公开姓名的内部知情人士透露：胡运来是牛局长情人的表弟，余有仁是牛局长的顶头上司——余副市长的同乡同宗。