人格魅力

这是姐姐的挂件，今借相片一用。我更喜欢姐姐的人格魅力。职场上的人，在公众场合言行，举止一定要大方得体，疯疯傻傻得怎得成事。更不要说做位管理者与某产品的资深人员。

有的人，特别在公共场合与自己的爱人显摆亲热。让人看着回避，他们反而感觉那是火辣辣的爱。爱可以随处都在，但切忌不要在朋友与工作同事面前玩你们的暧昧。你们也不是演员需要表演爱情剧，接吻，暧昧当你们二人世界想怎么玩就怎么玩，那才是你们需要做的。天下的女人一般能做妈妈的人很多，她们都有爱，不要认为你们那就是爱，也不要认为全天下你最幸福，有人这样说，过分的表露，就会流走。

职场的女人，不要乱搭话。哪怕是自己的爱人在一起工作也要注意，不要认为他是你的爱人，就随着自己的性格来，心想反正是我的男人，我爱怎么着就怎么着。欺负他就是他该受的。在家里你是女皇可以，在外面一定要维护男人的尊严。一个男人在外工作，连自己的女人都不给尊严的人，他会在事业上成功吗、如果是优秀的男人，自然也会有爱慕者，她们也会强攻。是你自己没有注意到男人的尊严，别人自然认为这人就这样。你看看，他自己的女人都在公共场合把他当宠物看，更何况是别人了。男人与男人之间也会自然而然的看不起这样的男人，在外都这样让着自己的女人。如果在事业上与他合作，如他的女人不放口，那是什么事情也过不了的。就这点出息的男人能做成什么事业，爱你的男人就要学会时刻尊重你的男人尊严。

不管是男人或者是女人，一旦成为管理者。就要有威信，不然难以服众。整天在工作的地方嘻嘻哈哈，你的职员们也如你一样。他们要是违规，怎么去按制度服人，大家都一笑而过。久而久知，谁会积极、努力去奋斗。大家都谈谈天说说地，能拿多少工资就是该拿的，不拿那么多，反而感觉你这管理者不仗义，平常与我们一起玩，到要工资就这样。这时候谁会想自己付出了多少，谁都想上班我们不是与你同样的工作吗、你自己都玩，那我们不玩，我们傻啊。这是什么导致的，是平常懒散的结果。越是管理制度好的企业越是业绩好。

这是什么原因，我们看日本人，大型企业开会，领导者与职员全部站着开会。再看看三星电器，三星成为了一家真正具备世界竞争力的企业，李健熙也成为了世界关注的焦点。“一个人能力差点儿没关系，但一定要有人情味儿。”“如果礼节是关于个人、家庭和韩国社会的话，礼仪则是关于跟别人见面、商务人士会面时所应遵守的秩序。”“遵守礼仪就是让文化有质的提高。我们不能偏执于自己的文化和方式，要理解和接受外国的文化和方式，要与世界同步。”

“恢复我们的人性和道德并遵从礼仪规范和行为规范，不仅能够帮助我们成为世界一流企业，而且也为我们指出了一条正确的生活道路。我们永远也不能迷失这条道路。因此将人性、道德、礼仪规范和行为规范作为三星的指导原则。这四项素质是最重要的，是凌驾于所有事物之上的原则。”为了促进改革的步伐，三星制订了一系列切实可行的措施，并认为一个缺少人情味儿、道德水平低下的人是不可能作出最好的产品的，当然也不可能为他人提供最好的服务，因此，三星将人性美、道德性、礼仪、礼节作为三星的“宪法”，凌驾于一切之上，并要求每个员工必须遵守和执行。我读三星企业受益多多。

我们家族在工作时，根本外人不知道，谁是谁的妻子，谁是谁的丈夫。在这里只有工作，尽量避免把家庭生活带到工作上。我与孩子的爸爸同在一地方工作多年，外人没有人知道我们是夫妻。一直到我们的孩子来到这里，爸爸、妈妈地叫，就这样叫别人还不确定我们是夫妻，他们真是你们的爸爸妈妈啊。真没有看出来，在这工作多年，没有在公共场合上表示亲热。也没有谁是谁的什么人，而强势对付，平淡的就是合作者。我们家的孩子们来了不少，但不准许到店铺里玩。这里是工作的地方，小孩子们不得入内，就是有什么事情需要到店铺内找我们不准许大声说话。回到家，他们打闹着，没有一个人是大人，淘气着，顽皮着。