易位

人生都会遇到易位的情况，如何面对易位可是对人性的一个大考验，不同的人生观对此也会做出截然不同的抉择。这次朝远公司的人事部因为部门经理升迁了，整个人事部的岗位也进行了个大易位，每位职员在易位中的表现更是各有千秋。

朝远公司的人事部原来共有七人，经理王洪欣调任到公司担任了副总裁职务，按照以前的常规，主管人事调配工作的李东会接替经理的位置，他在人事部资格最老，工作经验也最丰富，对工作总是细致有加，深得同事们的好评，是大家心里公认的经理接班人。

但公司总部下来的任命是由原来负责绩效考核工作的杜成暂时代理经理的位置，试用期一年，因为公司有个规定，对重要部门的经理接班人要有一年的试用期，当然杜成也不能例外。杜成心想，既然自己已经代理了经理的岗位，凭自己的聪明才智，这个位置就肯定能够坐稳了。他一上任，就以培养大家的综合能力为由，要对整个部门的工作来个大易位。因此，他在上任后召开的第一次工作会议上就对大家说：为了提升人事部职员的综合素质，下一步人事部要进行岗位易位，大家可以将自己心中最想干的岗位告诉我，也可以向我提出全部人员的岗位安置建议，我会在统筹考虑大家的意见后做出恰当的安排。

人事部原来六名职员的岗位分工情况是这样的，李东负责人事调配，杜成负责绩效考核，王大明负责薪酬管理，赵玉亮负责员工培训，张秀凤负责劳动定额与员工信息统计，徐怀玉负责法律事务，杜成升职后公司决定不再增人，杜成想由其余的五人把全部工作分担，所以一上任就宣布了将对工作重新分工的决定。这一决定一宣布，大家就开始动起了自己的心思。

李东已届不惑之年，在年龄上他是人事部里最大的，但在文凭上却是最低的，其他人都是大学毕业，只有他一个中专生，他靠自己多年的勤奋工作从基层车间干到了现在的这个职位，他本来认为这次自己能够升职，当听到了杜成代理人事部的经理后，心里曾感到了阵阵的难过，但他想到杜成比自己年轻，学历也是比自己高，公司从培养有知识的年轻干部考虑，选拔杜成也是对的。想到这里心里感觉坦然了许多，再加上他本来就性格沉稳，对错失这次升迁的机会的失意，好多同事朋友都为自己感到惋惜，他倒装着没事一般，把那份失意在心里慢慢地自我融化了。对待杜成所说的岗位易位他是反对的，但也不便于说些什么，就根本没把这件事放在心里，他就像以前一样，天天例行公事似地上班下班。

王大明在部里年龄是排在第二位的，他已负责薪酬管理多年，他对自己目前的工作岗位还是比较满意的，他觉得这次李东应该提拔起来，由他来干人事调配，下一步就该提他了，没想到竟让杜成这小子钻了空子。他从心里看不起杜成，虽然他俩是校友，毕业于同一所大学，由于他比杜成高了两届，平时杜成总是师哥长师哥短的叫着，而且杜成还常常叫上他一家人一起吃个饭，因此，在大面上他跟杜成的关系还是表现的挺好的。他知道杜成具有投机钻营的本领，而且能说会道，杜成利用自己负责绩效考核的权力，有时泄密考题，有时私自改变考核结果，为公司权贵的亲友办了不少事情，可能这就是杜成这次能够升职的原因所在。他有时会看到杜成对部里的两位女同事瞪着一幅色迷迷的眼睛，而且时常对她们献媚，他就觉得杜成这人没安好心，他觉得，既使是李东年龄大了，错过了提升的年龄，也该提拔自己才对，凭杜成的德性，可不能让他掌握权力。真搞不明白，为什么公司竟然提升了杜成。

不管怎么说，他还是想趁这次岗位易位换到人事调配的岗位，他觉得李东年龄大了，自己干上这个岗位，一是权力大了，接触的重要人物就会更多，这样的话，以后提升的可能性肯定会比现在大。

因此，他就组织了一个饭局，自己一家人叫上杜成一家人到一家高档酒店会了个餐，他想趁机看看杜成的想法，他想杜成这小子肯定会给自己面子的，因为他毕竟是杜成的师哥，没想到当他提出自己的想法后，杜成硬是给回绝了，而且对他说，自己是从绩效考核的岗位提拔起来的，这就说明了这个岗位的重要性，因此，他要把他调整到绩效考核岗位上，还说什么这是对他这个大师哥的看重。王大明听到后心里那个气啊，他狠不得一拳将杜成打翻在地，但守着俩家的老婆孩子，他还是忍住了，他不知道杜成葫芦里卖的是什么药，他真想问问杜成想让谁干人事调配，因为想到杜成不可能告诉自己实情也就没有问他，心里反倒觉得不该请这个混蛋，随他去安排吧。其实在王大明看来，在人事部最重要的两个工作就是人事调配和薪酬管理，只要把这两项工作搞好了，整个人事部也就完事大吉了，而其它工作都是次要的，可轻可重，无关紧要，因此，在整个人事部里，他觉得就自己和李东的岗位才是最重要的，如果调他到绩效考核岗位上，倒不如不动。

张秀风是整个部里工作最忙的一个人，她已是二十九周岁了，仍然独身一人，她常常觉得命运对自己特别地不公平。原来她自幼就父母双亡，她是在叔叔和婶婶的家里长大的，虽然说叔叔对自己特别好，但婶婶因为自己也有三个孩子，因此，平时就没少受婶婶的白眼，幸好她从小就聪明伶俐，才好不容易地熬到考上了大学。在大学时，既漂亮各门功课又好的她得到了很多男生的追求，后来她将自己的芳心交给了一位长得特别帅的男同学，热恋伴着他们一起渡过了甜蜜的大学生活，在海誓山盟之后，她把自己的贞操也交给了男同学。毕业后，她们在离家乡不远的一个南方大城市里都找到了理想的工作，她觉得幸福的人生已经降临到了自己的头上，可惜，就在她跟自己的男友一起谈婚论嫁的时候，男友却总是想方设法地躲避她，后来，她才知道，自己的男友为了贪婪权势，竟然决定娶比自己大着五岁的总经理的女儿为妻，听到这个消息，她伤心痛哭了一场，毕竟少年的不顺造就了她坚强的性格，伤心之余，她毅然地辞职了，自己独身一人来到了北方的京城，她想彻底远离让她伤心的地方，到这里寻求新的生活。经过多次选择，她应聘到了这家待遇不薄的公司，并获得了自认为不错的职业。她在这里一干就是五年多了，期间也谈了不少的男朋友，但她是曾经沧海难为水，总觉得难合己意，后来她又自己买上了房子，建起了属于自己的家，业余时间大多数是在网上的虚拟空间里渡过，她整天把自己的小家收拾得一尘不染，由于自己的收入颇高，喜欢什么就去买什么，生活倒也过得很安稳。这次听说杜成要进行岗位易位，最高兴的就是她了，因为以前她是部里工作最忙又最不受重视的，总是天天忙报表，她很想干人事调配这个岗位，想趁机增加自己的知名度，说不定还会帮助她更快地找个如意郎君。她以前就感觉杜成常用狼一样的眼睛盯着自己，这倒让她感到一丝高兴，因为这更使她感觉到了自己的魅力。其实在部里她心里最喜欢的是王大明，但王大明好像并不太在意自己，这倒是让她觉得王大明没有品味。

周末到了，她就打电话邀请杜成，问他周六有没有时间到她家里共进午餐，她说要亲自下厨做几个好菜为杜成的提升表示祝贺，杜成接到邀请后有点受宠若惊的感觉，连忙说了好几个“好、好、好……

周六的一大早，张秀风就做好了准备，她刻意地把自己打扮了一番，本来就很妩媚的她就更有女人味了，她将家里收拾一新，又洒上了法国香水，然后放起了轻音乐的碟子，一边欣赏着音乐，一边考虑着如何制伏杜成这只狼。杜成今天也特别高兴，早饭后跟妻子说自己今天有个重要会议，因此，就进行了精心的打扮，头发梳得净亮，换了一身毕挺的服装，早早就赶到了张秀风家，一见到张秀风浑身就有种酥软的感觉，他觉得张秀风太有女人味了，张秀风看到杜成的模样就有了胜利的把握，她故意地说，杜经理换上新装倒是很帅啊，杜成连忙说，拜会美女自然要打扮一下，张秀风给杜成倒上了茶水后，就让杜成随便先看会电视，自己则到厨房去准备午餐了，杜成欣赏着张秀风典雅的闺房，闻着清新的芳香，心都醉了。

中午他们一起喝了两瓶高级的意大利葡萄酒，借着酒劲俩人又放着轻柔的音乐跳起了舞，结果是越跳搂得越紧，你有情我有意地一起倒在了床上。杜成在张秀风的石榴裙下向她承诺，一定安排她干人事调配的岗位，俩人一直缠绵到傍晚才分了手，他们都觉得今天的会见是非常成功的。

赵玉亮是部里最年轻的男职员，他刚刚过了二十四岁的生日，他一直单恋着女同事徐怀玉，这也难怪，徐怀玉是少见的美女，用身材苗条，秀色可餐比喻她一点也不为过。徐怀玉比赵玉亮少了一岁，是部里最年轻的职员，她的男朋友在读研究生，她们两人是从海边的一个渔村里一起长大的，郎才女貌，两人一起考到京城上完了大学，感情深笃，大学毕业后，为了给双方的家里减轻负担，俩人商定，徐怀玉先就业，男友则继续就读，等到男友完成学业他们就结婚成家。一个非她不娶，一个是非他不嫁，这种心愿是从他们一起来到京城时就立下的。

因此，无论赵玉亮如何展开爱情攻势，徐怀玉总是说这是不可能的，并劝他早早死心，可赵玉亮就是不死心，并且说：我们两人的名字里都含有“玉”字，就像是宝玉和黛玉一样，会结下惊天动地的爱情。

当他问到徐怀玉对岗位调整有什么想法时，却看到徐怀玉对此并无兴致，他信誓旦旦地向她表示，他可以帮助徐怀玉满足她的心愿，没想到徐怀玉却并不领情，谢绝了他的好意，劝他就不要为自己操心了。这弄得赵玉亮觉得徐怀玉太不给自己面子。

徐怀玉是学法律专业的，她当时找工作时就想进律师事务所，正好赶上这个公司招一名法律专业的毕业生，而且这个公司的待遇也很高，她就来应聘了，在工作的这两年里，她总觉得自己太清闲，她想岗位调整或许会给自己再增加点工作也是应该的，因此，并不放在心上。

赵玉亮的舅舅是公司的常务副总裁柳总，赵玉亮也很想调整到人事调配的岗位上，他觉得自己的岗位越重要，升迁得就越快，也就越能博得徐怀玉的芳心。因此，他找到舅舅死缠硬磨，非要舅舅出面找杜成，给他调换岗位。舅舅刚开始听了赵玉亮的话，就说李东没得到提升就有点委屈他了，不应该再让他调换岗位，赵玉亮就把杜成想提升职员的综合素质，人人都要调换岗位进行学习的理由向舅舅说了，他舅舅觉得倒也有理，就答应了帮他说说，但他告诉赵玉亮，无论部里安排你干什么都必须干好，赵玉亮当然也不得不依。

杜成上任后一周的时间很快就过去了，他感觉到这一周公司的人见了他都比以前热情多了，尤其是与张秀风的浪漫聚会，更让他感觉到了权力的伟大，以前无论他如何对张玉风献媚，她总是不理睬自己，没想到当上经理不到一周，她就轻易得手了，他的下一个目标就是徐怀玉，那才是他心中埋藏许久的梦想，想到这里，他心里真觉得比吃了蜜还要甜。

人逢喜事精神爽，星期一杜成早早就赶到了办公室，正好碰上了赵玉亮的舅舅柳总，没想到柳总对自己也是很热情，并招呼他到自己的办公室坐一下。杜成深知柳总在公司的份量，除了总裁杨总就是他的权力大了，公司里还传着“杨柳共朝远”的佳话，这主要是因为朝远公司是杨柳联手做大做强的。他毕恭毕敬地来到了柳总的办公室，柳总就把让他将赵玉亮安排到人事调配岗的事跟他说了，并加上了一句话：小杜啊，好好干，一年以后，你就会成为真正的人事部经理了。这话的弦外之音杜成已听明白了，这可让他为难了，这个岗位他已答应了张秀风，可是柳总的意思已很明朗了。他立即想到，还是自己的前途重要，宁愿得罪张秀风，也要按柳总的意思办，因此，当即表态：请柳总放心，我一定会按您的指示安排好的。

可从柳总的办公室出来后，他的那种春风得意的心态却被这突如其来的变故吹跑了，他心里情不自禁地骂了一句赵玉亮：“小免崽子，野心倒是不少啊。”

回到人事部，他当即组织全体职员召开了一个会议，首先说明了有的职员已经针对岗位调整的事向自己提出了申请，希望没有提出申请的职员在本周内提出申请，再给大家一个周的思考时间，下周就进行岗位调整，最后他又要求大家，要顾全大局，不要挑肥拣瘦，要服从安排等等。

会后，他把徐怀玉叫到自己的办公室，并关上了房门，徐怀玉早就感觉到杜成对自己不怀好意，就起身又把门打开了，对杜成说道：“杜经理有什么安排就直说吧，我服从。”这话倒让杜成听着很舒服，他急忙说道：“这就好，只要你听我的，我一定会把你安排好的。”徐怀玉只说了一声“谢谢”就急忙离开了杜成的办公室。

其实人事部里最让杜成着迷的就是徐怀玉，她那双水汪汪的大眼睛常让他想得神魂颠倒。出任经理后，他调整岗位的最初宗旨就是让徐怀玉担任人事调配的岗位，这样，他就可以常常跟她一起出去招聘新员工，利用工作之便寻找得到她的机会，而且人事调配是人事部里的职员人人向往的岗位，他也想乘机讨好徐怀玉，让她对自己感恩戴德。至于张秀凤他起初想让她负责薪酬管理，他觉得女职员比男职员更听自己的话，把人员和薪酬交给自己心爱的两位美女，然后让李东负责员工培训，王大明负责绩效考核，赵玉亮负责劳动统计及劳动定额等等杂务，在人事部里，他最反感的就是赵玉亮了，他觉得这小子年纪轻轻，没出一点力，就想往上爬，更可恨的是他在死命地追徐怀玉，他越是看到徐怀玉不理睬赵玉亮心里就越高兴。实在没有想到，柳总竞会要求这么年轻的赵玉亮担任人事调配岗，柳总他可不敢得罪，这真是半路杀出了个程咬金，把他的美好计划彻底打乱了。

杜成总觉得年青的徐怀玉逃不出他的如意算盘，他在晚上六点时，又给徐怀玉打了个电话，让她赶到香格里拉大洒店，说是部里有接待任务，要求大家都参加。当徐怀玉赶到时却见到只有杜成一人在，她就想离开，杜成将菜都点好了，并且是在大厅的一个优雅的位置上，徐怀玉看到不是在单独的包间里，为了顾及杜成的面子她也就坐了下来，这一点杜成早就想到了，他知道两个人在包厢里徐怀玉是不会留下的，对付这个小妮子需要慢慢来，心急吃不了热豆腐，见徐怀玉真的坐了下来，杜成高兴极了，他很为自己的智慧感觉欣慰，接着就用自己一贯讨好女孩子的卓越口才对徐怀玉展开了攻势，他先是说尽了恭维赞美的话，然后是越说越肉麻，让徐怀玉觉得很不入耳，杜成却是越说越有劲，说着说着就去拉徐怀玉的手，徐怀玉急忙站了起来，说要到洗手间一趟，杜成本以为徐怀玉要跑掉，听说只是上趟洗手间，心里倒踏实了，连忙对徐怀玉说道：“去吧，去吧，我在这里等你。”

徐怀玉到了洗手间，她想应该让杜成知道自己与男友的关系，这样他以后也许就会规矩了，因此，在卫生间里给男朋友打了个电话说明了情况，让男友到酒店里来为她解围，她的男朋友接到电话后就赶到了酒店，两人一起来到了杜成的面前，正在等着不耐烦的杜成终于见到了徐怀玉，却听到徐怀玉向自己介绍她的男朋友，并说男朋友找她有事，只能先告辞了，说完两个人就手拉着手走了，弄得杜成心里那个难受劲就甭提了。他下定决心，一定要好好整整徐怀玉，治服后再让她慢慢就范，心里想着一定要想方设法得到她。

又一个周过去了，杜成宣布了人事部的工作安排，赵玉亮负责人事调配，张秀风负责薪酬管理，王大明负责绩效考核，李东负责员工培训，徐怀玉负责劳动统计及劳动定额等，因为她是学法律的，还要兼顾着原来的职务，这样部里大多的杂务也都加到了她的肩上，她知道这是杜成在故意整她，她想自己无非多干点活，只要不单独跟杜成接触，时间久了也就过去了，没想到杜成总是变着花样找自己的麻烦，还时不时地给自己打电话，如果她不接，就说是耽误工作，最后她实在是烦了，就做好了辞职的准备，一边默默地找着工作，一边应付着这里的杂务，这样过了一段时间后，她就在一家律师事务所找到了新的工作，就当即向杜成提出了辞呈，杜成接到她的辞呈后心里是一百个不愿意，可又没办法，只好在辞呈上签了字。没想到，赵怀玉根本不愿意丢掉原来的工作，她恨透了杜成，所以在到了新岗位之后，就给公司的总裁杨总发了一封短信，短信内容是：“贵公司能使用杜成这样的人出任人事部经理，说明用人机制很有问题，而用人机制有了问题，未来的破败必不可免”。并且附上了原人事部工作人员：徐怀玉的落款。

杨总裁收到这封短信吃惊不少，他是一个有名的企业家，公司也是著名的企业，对员工的待遇更是一流的，很多人都争着进这个企业工作，为什么竟然有了辞职者，还敢这样指责自己的公司，他立即叫来杜成调查徐怀玉的情况，杜成汇报说徐怀玉以前工作量太轻，因为自己给她增加了工作量，她心里不满就诬陷自己。

当然杨总并不完全想信杜成的一面之词，他又电话约会徐怀玉面谈，并保证如果有问题他可以出面解决，可惜徐怀玉没有答应他，这使他感到杜成说的可能是真的，他又叫来保荐杜成的柳总和原人事部经理王洪欣详细询问杜成的情况，王洪欣知道徐怀玉的辞职肯定是杜成的问题，但是杜成出了问题自己脸上也无光，所以就说杜成的工作能力是很强的，至于工作方法吗，可能还年轻需要进一步磨炼，柳总也附和着说，年轻人工作出现纰漏总是难免的，杨总对两位副总裁说：人事问题是公司最重要的问题，只有先把人的问题处理好了，才能谈上做好其它方面的工作。两位总裁一再表示，以后多注意抓好人事部的工作，这件事总算平复过去了，事后，柳总和王总把杜成叫来，好好敲打了一番。杜成也着实收敛了一些。

没成想，一事才复，一事又起。公司装卸车间的一名员工因为在上班途中发生车祸被撞断了腿，已经两个多月没上班了，装配车间因为缺人手就催促这名员工快回来上班，俗话说伤筋动骨一百天，这位员工因为伤没有好就没有回来，装配车间的主任一气之下就停发了这位员工的工资，并向人事部上交了将其辞退的申请报告，赵玉亮接到报告，理应进行调查核实，他没有处理类似情况的经验，就问杜成怎么办，杜成本来就对赵玉亮不满意，就气愤地对他说：“什么事都问我，你是吃干饭的。”受了气的赵玉亮回去后不加思索，也没有问其他人就签发了同意将这名员工辞退的通告。

这名员工收到通告后心里不服，他的叔叔正好是位律师，因此，他的父亲就找到他的叔叔要求帮忙讨回公道。员工的叔叔看到通告，真不相信像朝远这样的著名企业会做出这样的事情，这里面肯定有问题，就赶到公司人事部来了解情况，两人找到杜成后没有谈上几句就炒了起来，两人一气之下就去找总裁评理，正好赶上杨总在办公室里，他最忌讳客户找到公司申述，一听又是人事部的问题，就把人事部的几位工作人员与装配车间的主任全都叫到了办公室，一一问明了情况，他气得将杜成大骂一通，然后问人事部的几位职员应该怎么办？

大家被总载的盛怒惊呆了，因为杨总向来是对员工和蔼著称的，大家从来没见过他发这么大的火，大家你看看我，我看看你都不知如何是好，最后还是最老炼的李东说话了，他站起来对两位家长说，我们公司对伤病职工根据情况不同有三个月到一年的医疗期，在这期间不能辞退职工，以前对这位员工的处理是错误的，在此我们向家长道歉，并郑重承诺对此给你们造成的损失和不便，我们给予补偿，说完还向两位家长深深地鞠了一躬，经过他的这种解释，两位家长的怒气也算消了，他们说道：本来我们想直接到法院起诉，也是考虑到贵公司的声誉才来咨询一下，然后指着杜成说，没想到这位先生毫不讲理，既然你们有讲理的人也就算了，杨总对两位家长连声道谢，两位家长也就安稳地走了。

第二天，朝远公司就对人事部进行了新的任命，李东代理了经理的职务，杜成辞职离开了朝远公司，由他导演的这场人事部岗位易位的闹剧最后以他自己的离职闭幕了。

事后，杨总在公司高层会议上讲，我们用人一定要坚持德才兼备的原则，不要只看文凭，更要重视实际工作水平。

李东上任后对人事部的岗位又进行了调整，王大明负责人事调配，赵玉亮离开人事部下到车间去了，张玉凤继续负责薪酬管理，她常常觉得自己为得到这个岗位所付出的真有点不值得，李东又拿着杨总的亲笔信把徐怀玉又请了回来，这次她负责职效考核和法律顾问工作，人事部的其他工作则由新引进的两名职员分担，这里就不详细交待了，还需要说明的一点就是，易位是不可避免的，然而只有正确的易位才能带来正确的结果，错误的易位必将难以保持长久。