应聘

在中国南方某沿海地区里面，有一家x商业集团股份有限公司，它于2003年在中国国内上市发行股票募集资本金10亿人民币，成为该地区唯一的一家上市公司。

该公司资金充裕，有力地扩大经营业务，促进企业稳步发展，每年创造经济效益达1亿多元，成为当地一家著名的龙头企业。

公司深入发展，需要增加人力资源。为此，该公司的领导决定增加行政管理人员五人。

去年春天的一天，该公司面向社会公开招聘五名办公室文员，发布海报的内容是：大专以上文化程度；男女不限；五官端正；年龄28岁以下；报名时间10天；实行笔试和面试相结合的考试方式；并实行择优录用的原则招聘人才。

几天后，前来该公司报名的人员络绎不绝。在短短的10天里，有50多位青年男女来到人事部报名应聘这一个岗位。

人事部李主任和小华、小明、小丽、还有小王等几位工作人员真是忙个不停，每天不厌其烦、耐心地向应聘者一一说明单位基本情况和考试有关情况等等，同时严格审核把关。对符合条件的30位人员进行发表登记，并录入电脑。

截止报名的第三天上午，人事部李主任向单位领导汇报了这次招聘的主要情况和考试时间、地点、内容、方式等具体计划。

当天下午，经领导研究批准了人事部这个招聘计划，还决定这次招聘和考试所有的工作，由人事部全面负责。

当人事部李主任从领导手中接过任务后，马上对领导说：“这次选拔人才，虽然责任很大，但是我一定依时完成任务，请领导放心。”为此，李主任别出心裁，精心组织开展了这次考试活动。

三天后的一天早上七时，只见来自四面八方的30位应聘者集中在该公司门口的花园里。在人群中，有的人看书，有的人读书，有的人写文章等等。

只见到每一个人都十分紧张地等待着早上九时在公司总部18楼培训中心隆重举行《2010年招聘考试会》。这次考试分为笔试和面试两种形式。其中：笔试内容为：语文与公务文书、公共关系学知识。

这一天，李主任很早就回到办公室里面和人事部全体同志一起，安排今天的考试有关事宜。

上午8：00分，这30位应聘者已集中在公司总部18楼培训中心考场，8：30分，李主任向考生宣读了考试规定后，就宣布商业集团股份有限公司《2010年招聘考试会》的笔试正式开考。

只见考生们认认真真，专心致志，独立思考，忙个不停地答题。

不知不觉，时间已到了11：30分了，李主任马上向考生宣布：“考试时间已到，请大家停止答题。”上午考试就这样结束了。

三天后，人事部在网上公布了《2010年招聘考试会》笔试结果，并通知考试成绩前10名的考生，在五天后到该公司进行面试。

几天后的一天早上，面试又开考了。这些人员已集中在公司准备应考了。

这次面试与众不同，李主任首先出了一道题：就是把一条毛巾放在入考场门口，看他（她）们是怎么样处理。为什么这样考试呢！因为招聘进来的人，将安排在办公室工作。由于办公室工作太多，千头万绪，所以这样考试，目的是检查他（她）们工作细心与否。

上午8：30分，面试开始了，见到有六位女考生排队进入考场的时候，都视而不见没有把这条毛巾收拾起来；还有见到二位男考生用自己的脚踢了毛巾一下子，也没有把毛巾收拾起来。

当他（她）们分别来到考官面前的时候，考官就不客气对他们说：“你好！刚才，你们进来的时候，已经无纸化自动考试了，从你们考试结果来看，你们不适合来到我们公司里面当上一名办公室文员，也就不合格了，对不起啦。”他们丈二和尚摸不着头脑啦。

过了一会，只见两位女考生，分别进入考场，她们看见地上有这么一条毛巾，就二话没说，马上把毛巾拾起来，摆放在茶几上面。当她们来到考官面前的时候，考官就高兴地对她们说：“你们已参加无纸化自动考试，已经合格了。”她们做了这一点点小事情，就轻轻松松地通过了面试。

这10位男女考生中，有八位考生，虽然他们笔试成绩最好，但是在面试的时候没有把这条毛巾收拾起来，成绩为零分。这说明了他（她）们粗心大意，不注意小节，不适合干办公室文员工作；而那两位女考生，虽然笔试成绩比不上那八位考生，但是她们面试合格通过，这也说明了她们适合干办公室文员工作。

该公司在录用人员的时候，秉承了他们的宁缺不滥的用人原则，最后，只录用了两位女考生为该公司的办公室文员了。

为此，X商业集团股份有限公司《2010年招聘考试会》，就这样落下了帷幕。