琢磨

快要到下班的时间，文员小丽口头传达老板的电话通知，说是让人力资源部的陈小姐到老板办公室去一趟，具体什么事情没有说，工厂的等级制度相当严格，该问的问，不该问的一定不能问，陈小姐希望从文员讲述老板的口气中了解更多的信息，判断老板找她的真实意图，但是她什么也没有得到。

人力资源部陈芳经理早年毕业于天津外贸学院，由于她在上大学期间谈的男朋友已经来南方发展，所以她也就跟过来了，陈小姐是五年前进入该公司的，招聘进来时还仅仅是一个文员，通过自己不懈的努力，慢慢地取得了香港老板的老婆的信任，老板的老婆当时是后勤部的副总经理，她一向做事谨小慎微，循规蹈矩，所以人力资源部的工作经营得有条有理，深得老板的青睐，这几年她的职务和薪水一直在往上飙升，惹得很多人嫉妒和嘲讽，这让她感到思想压力很大。所以她平时尽量避开众人的目光，没有特别重要的问题她不去老板的办公室，不让别人看作是老板身边的红人，她在开会期间少发言论，多倾听，然后把自己的看法和观点以Email的形式发给老板作参考，然后再做决策。她越是有这样“低调做人、沉稳做事”的风格，老板越是喜欢，愈来愈欣赏她的能力和水平了。今天也不知有什么事情召唤她，她呆呆地坐在办公桌前闭目沉思了一会儿，从招工到各个部门的职业技能的培训都在有条不紊地紧张进行着，没有什么大问题，后勤管理方面除了上周302宿舍丢了一千五百元的现金被派出所查出，随即将那个惯偷贴出公告出名之外也没有什么大事。现在天气异常炎热，又加上甲型流感的侵袭，她也及早安排了，让员工每天喝一次饭堂煲的凉茶，通过部门主管反馈回来的信息说大家都相当满意，看来自己所分管的工作没有什么纰漏啊！老板点名要找自己到底是要干什么呢？流言蜚语说她干工作不行？不像，她确信暂时还没有人能够胜任她现在的工作，不太可能。她所分管的工作有需要亟待改进的地方，这个说不准，干什么事都不能十全十美，很有可能，但是要是不算太急的话，平时打个电话就解决问题了，何必要等到下班时间单独找他谈工作方面的问题呢？她想了半天也没有想出个头绪来，索性什么也不想了，她自己倒了一杯温开水，稳定一下自己烦躁不安的情绪，她还知道老板此时肯定不在办公室，回来要找她的话会打她的手机。

写字楼的职员差不多走完没多久，老板的电话来了。陈经理大大方方地走到老板的办公室，轻轻地推门进去，很有礼貌地打了一声招呼，坐在老板的对面凳子上。老板已经是五十开外的人了，个子不算太高，但衣着打扮相当入时，头发梳理的一丝不乱，一副近视眼镜戴着，让人感觉到是一位既斯文而又精明的企业家的风范。老板慢条斯理地聊起她最近的工作、生活情况，她都一一如实作答，最后老板话锋一转，单刀直入地说：“鉴于你在本公司五年来的勤恳敬业的工作态度和突出的工作成效，董事会经过反复商议，一致决定由你升任总经理助理一职，希望你要不辜负众望，勇敢地承担起这一重任，为公司的发展再创辉煌！”陈小姐简直不敢相信自己的耳朵，当她从老板的严肃的神情中看出绝对不是开玩笑的言语的时候，她感觉背后一股冷风直刺脊梁骨，他不由得打了个寒战，若是再谦虚地推辞的话，真对不起老板对自己的信任，所以，她用“谢谢老板对我的信任，不敢炫耀干得最好，就只敢承诺努力干好！”做结束语。往下老板就针对她现在的工作暂时由她兼任，慢慢地再物色人选进行培养，老板不在的时候由她代替老板行使职权，配合生产、供应、业务、研发等部门共同把工作搞上去，老板的话，既像一位慈祥的长者在循循善诱地教导自己，又像一位精明的企业家传授企业管理的成功的经验和方法，听得她如痴如醉，如饥似渴，老板和她交流了将近四个小时，最终才依依不舍地离开了。

陈小姐回想起还没有见到老板之前自己的胡乱猜想，瞎胡琢磨的种种不切合实际的思想时，不由自主地笑了起来，她可笑自己幼稚，不成熟，以后的工作任重而道远，不能再瞎琢磨老板的意图了，会耽误工作啊！