工作调动

小红中专毕业后，在煤矿上当上了一名花工。每天就是和盆、土、肥、粪打交道，不是育苗、上盆，就是浇水、修剪、施肥。面对这些体力劳动，她刚上班那段时间感受心里特堵，后来时间长了，看到、听到的事情多了，心里也释然了。人嘛，就这么回事，没人没权，家里没根子，有份工作就不错了。平时，她除了认认真真干好本职工作外，业余时间都用来读书、写文章了，因为她最大的爱好就是爱读书，爱写文章。有时候她的文章在报刊上发表，班里同事看后，就夸她“小红，你写的不错呀！都上报纸了。象你有这本事，会写会画的，将来也活动活动，弄上文书干干呗！”听到这些，她不作答，只是笑笑。

因为小红经常会有文章在报纸上发表，班里的每月总结、报个先进、写个申请、提个规划啥的就都让她写。对于这些，她也乐意干。一是她肚里有水，会写，二是也不用再去干体力活了。时间一长，她写的总结引起了队长的注意。因为她们队里共有10个班，班长们的文化水平都不高，写个总结都是三言两语，有的连班里一个月干的啥活都叙述不清楚，更不要说文采了，根本谈不上。而小红呢？本身就爱写写画画，这些个总结、规划啥的对她来说，简直是小菜一碟，所以她写的，在那些总结里头算是最出类拔萃的。

一天，队里的文书调走了。队长找到她，说让她接这个差使。就这样，小红没花一分钱成了队里的文书，成了办公室一族。干文书，她每天有写不完的总结、汇报材料、申请报告，有整理不完的资料；除了这些，她还要负责写措施、职工培训、搞矿上的绿化设计，队里打印个材料也归她干。自从当上文书后，她在电脑前一坐就是一天，每天总有干不完的活，工资还最低。可是，对此，她从不敢有怨言，因为她知道自己没人没根子，是凭自己本事上来的，只有把每项工作干好了，才能在这个岗位上呆长久些，否则，一不小心就会让她走人，还得下到班里干体力活。因此，每项工作，她总是认真、谨慎、小心。每写个材料，她总是自己一审再审后，让队长看后再上交，唯恐有啥闪失。由于她的认真劲，队里领导一有事，总是喊她干，就连小红10天的年休假都被喊回来5、6回。她成了队里的大忙人。

半年后，队里来了个技术员，是一位24岁的大学毕业生。分到队里主要负责全矿院的绿化设计，兼管全队技术工作。他不仅会设计、画图，还对电脑颇为熟悉。自此以后，队里的职工培训、绿化设计、写个措施、列个规划，有时候打印个材料，队长就直接让技术员干，不再凡事都喊小红了。就这，队里开始有风言风语传开了，有人议论说“队长不信任小红了，你看啥事也不找她了，直接找技术员了。看来，小红没人没根子，在队里干不长了。”“现在的世道不就是这样嘛，有人的是爷，没人就是孙子。人家上头有人啥也不用干，每月开钱还多，没人的呢？天天累死累活，每月开钱不多，有时候领导不高兴了，还得挨吵。”每当小红听到这些时，心里总是酸酸的。