对领导干部监督要从严

因为领导干部岗位特殊，手握大权，而不受监督的权力，必然导致腐败。因此，笔者认为：对领导干部监督一定要从严，这是党要管党、从严治党的关键所在，是建设高素质执政骨干队伍的紧迫任务。

对领导干部监督要严在认真。建国初期，我们党严惩了刘青山、张子善两个腐败分子，何止挽救了二十个、二百个、二千个干部？现在一些领导干部身陷囹圄后，往往埋怨组织对自己提醒不够、约束不严，说到底就是监督不严。组织培养一个领导干部不容易，也不希望任何一个干部在遵纪守法上出问题，因此一定要切实负起责任，用铁的决心、铁的纪律、铁的制度监督领导干部。毛泽东早就说过：“世界上怕就怕认真二字，而共产党是最讲认真的。”所以，只要“认真”，什么问题都会迎刃而解，腐败问题就会得到彻底根治，才会造就“干部清正、政府清廉、政治清明”的朗朗乾坤。

对领导干部监督要严在平时。对领导干部从严监督是对其最大的关心和爱护，而放任自流则是最大的不负责任。邓小平曾指出：“对干部存在的问题，经常抓就容易解决。”因此，党组织平时要多当“保健医生”，才能少动“外科手术”，对领导干部应早打“预防针”、常敲“警示钟”；要严格经常性教育，打牢领导干部为民务实清廉的思想根基，严守做人从政为官的底线；要严格日常监督，领导干部活动延伸到哪里，就要监督到哪里，对领导干部的苗头性问题应及时提醒；要严格执行个人重大事项报告、诫勉谈话、述职述廉等有关制度，引导领导干部心存敬畏、如履薄冰、谨言慎行，更好地尽职尽责。

对领导干部监督要严在制度。制度是监督的根本保证，习近平指出：“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”制度是监督的“指挥棒”，有了制度就有了方向，什么该做，什么不该做，一目了然；制度是监督的“鞭策器”，制度永远是公平公正的，制度说话最算数，谁违反了制度，“板子”就打在谁的身上；制度是监督的“过滤机”，无视规定、规避规定、践踏规定者，必将受到制度的惩罚。“问渠哪得清如许，为有源头活回来”，用制度来监督，领导干部将会更加勤政、廉政，先进性和纯洁性将会进一步加强。

对领导干部监督要严在惩处。从严惩处是监督的有力手段。时下，腐败现象为什么一直根绝不了，并有蔓延趋势？腐败分子为什么会“前赴后继”？一个重要的原因就是惩处不严。因此要加大对不胜任、不称职领导干部的处置力度，对作风漂浮、工作不力的，应及时诫勉谈话，进行组织调整；对因工作失职，给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响的，应严格问责；对以权谋私、腐化堕落的，应依法依纪严肃查处；对触犯刑法的，该判刑的要判刑，该坐牢的要坐牢，该枪毙的一定要枪毙。这样才能“杀鸡给猴看”、“杀一儆百”，才能挽救更多、更多的干部。