做出色的员工

“企业是员工展现才华，发展自己的平台；员工则是企业的支持者和创造者。企业离开员工无法生存与发展，员工离开企业将无法实现自己的价值。”互为依存的关系揭露了企业与员工双赢的最终结局。

打造百年桐昆，实现永续经营。三十年的桐昆历程，企业的掌舵者带领全体桐昆员工把一个岌岌可危的企业把持成长，嗷嗷待辅的艰辛融入到打拼创业的决心之中，终于有了桐昆今天的规模，理想的成长依然在迈步向前，而市场的冰封又在一次次打击着化纤业的椽柱，或消融化玉帛，或御寒抵实力，就是没有后退的余地。作为桐昆的一员，我们有责任为了企业的发展尽献自己的能力与才华。无论行情如何的变化，只要有我们一万多员工的支持与拥护，那么再大的经济危机也奈何不了企业，坚实的根基维护着企业的命脉，市场的冷酷也只是暂时的举步维艰罢了，它根本不可能将危机进行到底，击退弱者，帮扶强者。

从行业五百强到国企五百强，再到世界五百强，这是一个企业不断完善不断成长的必由之路。企业需要有出色的领航者，需要有出色的领导者，同样也需要有出色的打工者。而桐昆也总是拥有这前瞻性的视野，用知识填补漏洞，组织员工看励志型的书，以提升企业整体的向心力与集体荣誉感。

行纤维之事，利国计民生，在世界力求完美，企业追求效益，工人渴求福利的今天，伟大与平庸只是一念之差。担负社会责任，敢于在危难时刻坚定前行，用不破的规则挑战疲软的市场，是潜行于人心的最彻底的顽强。

学会工作，懂得感恩，是世界很多知名企业的企业文化，同样也是我们桐昆的企业文化之一，让员工带着感恩的心去对待工作，那么员工就会珍惜工作，热爱工作，并在工作中投入激情满满的乐趣，开发业务知识，拓展处事能力，最终与企业走在同一条线上，荣辱与共，甘甜共享！

“落红不是无情物，化作春泥更护花”是落叶对根的感恩。生活在物欲横流，物质生活丰富而精神生活匮乏的年代，感恩更成了我们弥足珍贵的优良品格。“随风潜入夜，润物细无声”，感恩工作，让我们体会感恩的实质，懂得感恩的真滴，在感恩中悄然成长。

工作是生命的一部分，也是最有价值的一部分，一个人没有工作，就没有存活在这个世界的理由。生命的缘由是做个担当社会责任的人，承担起社会责任，就要为自己的工作负起责任，如果我们每个人都能够担当起这份责任，那么桐昆的今天就踏足在稳健的启航之中，向着辉煌的明天急速迈进。

天行健，君子以自强不息。不论现实的我们走在那一条工作路线上，我们的最终工作目标不变：打造百年桐昆！“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人；一树一获者，谷也；一树十获者，木也；一树百获者，人也；苟种之，如神用之，举事之门，为王之门。”注解：做一年的打算呢，最好是种五谷；做十年的打算，最好是种植树木；作为终身的打算呢，最好是培育人才。种谷，是一种一收；种树，是一种十收；培育人才，则是一种百收的事情。如果能够这样做，其效果是很神奇的；从而举办大事也会收得神效，这也就是称王天下的唯一门路。

市场多变，工作态度不变。工作中，的确有人抱怨时运不济，付出没有回报的牢骚。时至今日，我们都已是桐昆人，这是我们共同的名字，每位桐昆员工都是社会检阅桐昆素质的单体细胞。走进企业，我们是企业的一份子，走出企业，我们是企业的代言人。桐昆今天的规模我们有目共睹，而桐昆人的形象也在我们每个桐昆人的身上赋予着责任与象征。在内敬业爱岗，在外操守职业道德，内外有别，做个有血性，有品格的新一代桐昆人。

工作是我们实现梦想的途径，而梦想又让我们工作起来更有激情。“责任是一种耐心细致的行动，是一种把你应该做好的日常工作做到最好的充满激情的行动。”充满激情的工作态度是做好任何事的必要条件，激情可以使人把身上的每一个细胞激活起来，保持高度的自觉，去完成自己的工作。的确，在看完本书后，感觉自身又找回了原有的精神动力，干活劲头十足，全身精力充沛，热情高涨，工作的进度也明显提高了很多。有激情的人生才是有意义的人生，我们忘却不了周恩来总理的日理万机，他把生命全部的垫付给了中国共产党这个实时的组织，尽心尽职，死而后已。相对伟人，我们感觉跟他们有距离，那是因为我们付出的还不够，对工作的认真程度还不够，投入的精力还不够。如果我们也能够在工作中注入巨大的激情，走路跟风，办事有度，那么我们就能够在工作中体现最大的价值，让生命呼吸到有氧的敬业之气，闲养心神，劳养筋骨。

不管自己现在从事的是什么工作，也不管现在的工作是多么的卑微与繁琐，让我们用心去做，日久天长，这种敬业精神就会演变成自己的财富，引领自己攻克任何职业的难题，为自己铺垫好坚实的根基，承载起桐昆百年梦想的一份责任，做企业启稳的一颗螺丝钉！

“有人每天忙忙碌碌，却总是忙而无功；有人感觉自己为工作付出了许多，但是得到的只是老板的指责；有人感觉自己没有一点空闲时间，却总是完不成自己的工作。每天感觉自己身心疲惫，但是一无所获。”感觉是空洞的，实力才是最重要的，不要因为自己的工作方法不对而延误了自己的成长，夸夸其谈与喋喋不休都是没有必要的，只有脚踏实地的工作，掌握高效率的工作方法，才不会在无意中浪费了自己的生命，虚度了年华。有很多时候，有很多工作本来自己可以做好，但为了担心这个，担心那个，而最终让工作没有很好的完成，责任在谁，当然在自己。放弃本不该有的疑虑，放开手脚，应该做好的事情，不管是不是自己应该做的，只要认为需要做好，那就认认真真做好，相信没有人会因为工作做好了，而去找茬的。在这个时代，惟命是从的工作已经过时，那种自动自发的工作，才可以为企业赢得更多的时间，也才可以让领导节省繁琐的提示，安心的去开研更为重要的工作。

商场如战场，经济危机的苗头似乎已经瞄准了化纤这个博览群雄的庞大行业，日益紧缺的资源在摆手，半饱和的行业产物在求氧，无疑这次的严寒相对前些年的危机更为棘手，也更加逼紧人的神经。淘汰一部分产能是必然成为现实的局面，应对如此的行情，作为一位桐昆人，应该坦诚相待自己的职业，在危机四伏的面前，更要认真做好自己的工作，不找借口，勇于承担责任，执行到位，找方法不找借口，找出路不找退路，找效率不找拖延。

一个企业要想在竞争中生存和发展下去，员工就是企业最大的财富，有金钱作支撑的企业是好企业，同样有员工作后盾的企业更是好企业，有员工就有活力，有活力就有动力，员工的忠诚是企业稳定和发展的基础。

今天的桐昆，声势浩大，然而企业所面临的危机也更加明显，危机到来，你是跳槽，还是与企业同舟共济。这个问题是许多人面对的一个难题，也只有在危难时刻，才可以展现员工的忠诚与不诚。的确，在选择面前，大都数人都会倒向金钱的深渊，而不知廉耻的理直气壮。维护企业的声誉，将企业的利益放在首位，不仅仅有利于企业的发展，更有利于我们自身职业生涯的发展。因为企业壮大，我们才能成长自己。

人说在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少得是精益求精的执行者；不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细。虽然我们都处在平凡的岗位上，但我们都可以把自己的工作视为一份珍贵的职业，要知道，凡事勤则立，惰则废；勤则兴，惰则衰。倘若一个人既希望收获，又不愿付出；既渴求成功，又不愿努力。那么这种希望、渴求与期盼永远不可能成为现实。世间的任何辉煌都由勤奋铺就，没有勤奋就没有辉煌。在人才济济、竞争激烈的今天，勤奋尤现重要。

聪明才智不在于知识渊博，学习是我们终身的需要，做个合格的桐昆人，要从学习开始，只要我们具备勤奋好学的好习惯，善于在工作中发现问题，解决问题，并在此过程中学到进一步的知识，就可以积累经验，拓展才华，从而成为一名优秀的桐昆人！