由“船与水手”想到的

美国人奥瑞森·马尔腾在《与公司共命运》这本书中写到：“一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很大的人力物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长（也就是你的老板）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中一位）。”

然而，企业毕竟不是一条船。如果真的是船，在漫无边际的大海上，当险情到来时，就不会有人跳水而逃。至少出于求生的本能，船长和水手们都会竭力维护这条船，因为这是大家生存的唯一希望。事实上，在企业经营危机真正到来之时，恐怕有些人早已不知去向。

诚然，随着市场经济的快速发展，现代人希望自我价值能得到更好的体现，希望在企业的成功中能更多地看到自己付出的努力，希望自己能更好地与企业一起健康成长，所有这些，不仅无可厚非，而且还应该激励。但是，我们必须端正一点认识：想当水手，必须要有船。公司为我们提供了创业的机会、生活的资本，搭建了实现个人价值的舞台。这个舞台越宽广，我们的个人价值才能展现的越充分。而对于企业来说，要想平安冲破风浪，避开险滩暗礁，到达成功的彼岸，除了要有坚固的船体、正确的航向之外，还要有从船长到水手的同舟共济和协作互助。

总之，不论我们处在公司的何种层次、何种位置，都必须摆正个人和企业的关系，都必须明白一个道理：个人的力量是有限的。就像大海中的一滴水，不管你这滴水有多么美丽，只有融入了大海，才不会干涸。一个人只有积极投身到工作中去，将个人价值与企业利益有机结合，其聪明才智才能得到充分发挥，个人价值才能得以完美展现。