老不是理由

人过四十便渐显老态，种种机体衰退的迹象便显现出来，什么失眠啦，更年期啦，不一而论，于是中年以上的人，随着年龄的增大，原先的奋斗、进取之心逐步收缩，许多事不再会像年青年少时那样看得那么激烈，脾气或火气也大为减弱。这是正常的生理现象，无须惊慌失措，生活、工作顺其自然即可。

如果是正常的衰老倒也无可厚非，本文所要谈的是明明没有衰老到一定程度，许多事是可做的，或是这种年龄能做，责任本该承担的，却以年龄大、老为借口而不作为。这种现象在一些政府部门、事业单位尤为突出。比如有的人为逃避责任，不肯多干事，往往以老为借口，对领导布置的工作讨价还价，不肯痛痛快快地接受和努力。

我也是中年人，我的体力与精力与二十年前肯定不能比，但我清楚地知道男人四十正当时，也就是说中年人是干事业出成果的黄金年龄，有阅历、有经验、有知识、有人脉，正是发挥作用，实现人生价值的最佳时机。所以要利用这黄金时段，多努力，多奋发，多进取争取更大的成就，不辜负父母的养育之恩，不辜负学校和单位领导的期望。

老不是理由，意思是说老不能成为懈怠的借口，混日子的挡箭牌。人当然不能做他年龄、能力所不能做的事，但一定要做他能做的事。现在的生活条件好了，人的寿命普遍延长，身体也比解放初期好上百倍，能干事的年限大为延长，我们就更不应动不动把老字挂嘴上，倚老卖老了。

那么正确可取的态度是什么呢？个人以为越是年岁增长，越要有时间的紧迫感。因为人生有限，时不我待，要在体力和精力许可的情况下，力所能及地多做事，多为社会作贡献，以最大限度地实现自我人生价值。多做事不是要你老大一把岁数的人去与年轻人争名夺利，争功邀赏，一决高低，而是要多为年轻人、贤人让路，对他们多鼓励、多培养、多指导、多帮助，把自己的所长毫无保留地发挥出来，要和自己比，多做有益于单位、他人和社会的事，像划过夜空的流星一样，让短暂的生命绽放出更加璀璨夺目的光华。

我曾经写过“进取之心不可丢”的小文章，要大家不管身在何时何地，都要始终保持一颗健康向上、积极进取的乐观心态。这种思想在我来说是一惯的，即使到我八九十岁的老年（假如能活到的话），我也不会无所事事，只要头脑不坏，只要手脚能动，我决不吃一口闲饭，力所能及地做我能做的事，如李商隐所说的“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。