树立亲民思想，着力改善民生，推动贵州跨越式发展

——三谈“献策黔中”推动贵州跨越发展

解放思想，推动跨越，其终极目标和使命就是富民兴黔，就是要从根本上彻底改变贵州老百姓贫穷落后的面貌。

在我看来，解放思想，推动跨越的灵魂就在于树立亲民思想，在于问计于民，在于推进民生建设，让贵州的各族群众过上幸福的生活。如果用一句话来概括推动贵州跨越发展的宗旨，那就是“民生至上，发展至上”。因此，贵州各界都必须清楚，只有脚踏实地地干，奋发有为地闯，着力改善民生，才是我们现阶段对党员干部最基本的要求。

当前，贵州在全省范围内开展“解放思想推动跨越”的大讨论，归根结底就是要求广大党员干部从思想上统一认识，从行动上统一步调，从内心深处树立亲民思想，从观念上寻求新的蝶变。也就是说：无论你怎么想、怎么干、怎么弄，都必须得把贵州的经济发展上去、都必须得把贵州老百姓的生活品质提高上去才是唯一。

要推动贵州跨越式发展，树立亲民思想，推进民生建设才是检验党员干部工作的唯一标准。在现阶段，衡量经济发展与否的直接标尺不是看汇报材料里各项数据的增长，也不是看你盖了多少高楼大厦，更不是听听领导华丽的陈词滥调，而是看百姓是否得到了实实在在的实惠，民生是否得到了真真实实的改善。20年前，邓小平在南方谈话中指出，判断各方面是非得失的标准，应当主要看“是否有利于发展社会主义社会生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平”。这“三个有利于”的标准，是正确分析和认识当前社会主要矛盾的必然结论，是坚持实践标准的具体体现。这“三个有利于”的标准，虽然已经过去多年，虽然是站在总揽全国的角度提出来的，但是，我觉得这“三个有利于”的标准，对今天贵州的跨越发展中仍然非常适用。我们的党员干部只有熟练地掌握这“三个有利于”，并用它去作为衡量自己工作的标准，才能在心中牢固树立亲民思想，在工作中着力推进民生建设。在某种程度上来说，这既是对干部队伍的作风要求，更是一种能力要求。

如今，检验党员干部工作的首要标准，我觉得不是埋头苦干，也不是只会埋头苦干。从一定程度上来说，党员干部能埋头苦干是好事，但不一定是大好事。如果吃不透国家政策，摸不清社会民情，心中装不下老百姓，自然就不能把百姓期盼的事情干好干实。如果党员干部不能为民生算计，不能为百姓谋福祉，一切工作都是枉然，甚至是在渎职在犯罪。所以，我们要评定一个党员干部的工作成就，不能孤立地在办公室里定位，也不能粗暴地停留在字面上，更不能笼统地在八小时之内界定，而更多一点应该看看一个党员干部是如何“混”到百姓中去的。

多年以前，毛泽东同志在《反对本本主义》一文中提出“没有调查，就没有发言权”的著名论断，就是强调到百姓中去“混”去“调查”的重要性！假如每个党员干部都在办公室里整天大门不迈二门不出，花钱有公款、出门有公车、生活有秘书、信息有下属……试想，他能做出让百姓满意的事情来吗？党员干部不深入基层，长期坐在办公室里喝茶、读报、上网、聊天……肯定是难以发现百姓心声的。因此，造成民意不畅通，敷衍了事、对百姓呼声漠然等情况的出现就在所难免了！所以，党员干部只有树立亲民思想，在工作之余“混”在百姓中去，才能够掌握更多的实情，了解百姓所急所需，掌握民生疾苦，才能发现潜在的隐藏的问题，才能了解问题的症结所在，才能找到解决问题的办法。唯其如此，才可以去改进，才可以去改善。

只要党员干部树立了亲民思想，着力民生建设，他就会深入基层深入一线，就会发现工作的不足。于是，才能采取相应措施去改进，才能解决平时工作中存在的问题，才能做到让人民满意，才能进一步改善干群关系。只要党员干部能够树立亲民思想，把民生建设放在第一位了，老百姓就会有一种被重视的感觉，他就会和你说心里话，做贴心人，就会拥护你的决定或决策，因而各项工作就能顺利实施。因此，放下架子，抛弃“谈笔有鸿儒，往来无白丁”的官本位思想，多与百姓“混”在一起，会与百姓“混”在一起，就是一种进步，值得倡导，值得发扬。党员干部到百姓中去“混”，最积极的意义就是能够看到一些真实客观没有经过遮掩的问题，能够避免一些人欺上瞒下与粉饰太平，能够掌握第一手情况而不被他人忽悠。这对政府自身的政令畅通、政务执行等等，都是有好处的。

当然，在有法律可依，有章可循的现代社会中，树立亲民思想，推进民生建设，并不是像古时候的清官那样就地查办谁，只是希望百姓能够真正感地受到党的“阳光与温暖”。希望此次“解放思想推动跨越”的大讨论，能够让唤醒那些“春风沉醉”的大小官员，或者能给贵州各界敲响警钟：要么好好为民作主，要么回家卖红薯去！