有关会计的几个帖子解读

近日，笔者看到几则描写会计的帖子，耐人寻味。

帖子一：“夕阳无限好，我在出报表；春眠不觉晓，还在出报表；举头望明月，我在出报表；商女不知亡国恨，一天到晚出报表；举头望明月，低头出报表；少壮不努力，老大出报表；垂死病中惊坐起，今天还没出报表；在天愿作比翼鸟，工作就要出报表；洛阳亲友如相问，就说我在出报表；人生自古谁无死，来生继续出报表；众里寻他千百度，蓦然回首，那人正在出报表。”

帖子二：“早起的是干财务的和收破烂的；晚睡的是干财务的和按摩院的；不能按时吃饭的是干财务的和要饭的；担惊受怕的是干财务的和犯案的；加班不补休的是干财务和摆地摊的；说话不能错的是干财务和主持节目的；出了事必须马上赶到的是干财务的和开救护车的；加入了就很难退出的是干财务和黑社会的。”

帖子三：“为风险生；为清贫死；要实现资产最大值；与职称拼；和考试争；为数字奔波这一生；吃企业亏；上领导当，最后死在审计上！满腔热血把财务学会，当了会计吃苦受罪，一天到晚必须就位，办公桌前终日疲惫，从早到晚比牛还累，屁大点帐不敢不对，逢年过节加班应对，一时一刻不敢离位，周末不休还要开会，税务检查让人崩溃，天天干活不懂社会，工资不高还要缴税，脊椎增生天天受罪，抛家舍业愧对长辈，回到家里还要惧内，囊中羞涩见人惭愧，百姓还说我们受贿。青春年华如此狼狈，此般生活实在无味！干会计真累！

会计的一生，是与数字打交道的一生，是与税务局斗智斗勇的一生，是拿生命掩护俺老板少交税的一生，是帮人理财但自己穷光蛋的一生。所以，会计生的伟大，死的光荣！作为一个会计，在深入领会了伟大领袖毛主席这些精僻的言论时，深受鼓舞，倍感幸福，于是毫不犹豫地做了一笔会计分录借：穷光蛋1生贷：幸福1生。”

帖子四：“会计是给人理财，看人发财！”

帖子五：“领导不是得好好的养着会计么？把会计惹急了，一曝光不是大家完蛋么？”

第一个帖子中关于财务人员一年到头出报表的情形，一方面说明会计人员的敬业精神值得肯定和赞赏，另一方面说明财务会计的专业性极强，要求非常严格。对外报表、内部管理报表、企业快报、融资快报、财政快报等等每月几十张报表，要审凭证、填凭证、对账，之后才能出报表，要写说明、搞分析，既要账证相符、账账相符、账实相符，又要账表相符、表表勾稽，把会计搞得头昏脑胀，这对不懂财务会计的人而言，根本无法想象。第三方面说明会计工作非常重要，会计报表非常必要，会计报表是企业单位微观经济管理的重要依据，也是地区、行业中观经济管理、国家宏观经济管理的重要依据。如果不重要、没必要，何苦要费那么大的精力去做无关紧要、可做可不做的事呢？

第二个帖子关于财务人员早起、晚睡、不能按时吃饭、担惊受怕、加班不补休、说话不能错、出了事必须马上赶到、加入了就很难退出的描述，表明了财务人员的工作特别辛苦，责任特别重大，这也是对财务人员忠于职守、尽职尽责的深刻表达，是财务会计专业的显著特征。虽然财务会计人员辛辛苦苦、勤勤恳恳，但他们还是能够任劳任怨、默默付出，不计较名利得失。虽然他们知道自己责任重大，知道许多责任是代人受过，他们还是能够忍辱负重，无怨无悔。

第三个帖子主要说的是干会计身累、心累。

会计职称考试是在全国推行较早的国家级考试，这比其他专业职称评定要费劲的多，说明国家对会计专业的要求要高于其他专业。会计人员工作忙，常常顾不上看书，会计准则、会计制度出台多、更新快，不好好看书根本考不过。职称上不去待遇就上不去，这就是财会人员辛苦但待遇不好的症结所在。部分会计人员认为付出与回报差异较大，与非财会专业人员相比觉得很吃亏，但也无力改变，心中不免要生些怨气。

“屁大点帐不敢不对，逢年过节加班应对”这是会计工作典型的职业特点。过去有人讲过这样一个笑话，说某单位出纳丢了一分钱对不上，花了八分钱买根蜡烛去找。说明会计对数据的要求非常严、非常高，会计是数学在经济领域的应用与延伸，会计的确是“屁大点帐不敢不对”。因为有一笔账不对，肯定会引起另一笔账或另几笔账不对，本月不对下月肯定不对，你说累人不累人。还有“逢年过节加班应对”，节前大家都要钱准备过节花销，要钱得找会计报销。过节钱花完了，节后又拿一堆票找会计报销。再说“税务检查让人崩溃”，岂止是税务检查，审计检查、财政检查、财务检查，哪个能让会计好过？“吃企业亏，上领导当，最后死在审计上”就是各种检查让会计心累直至崩溃的写照。检查人员把会计当成了单位的代表、单位的全部，什么事都找会计问，让会计答。部分企业、个别领导把会计当做挡箭牌，有问题都推到会计头上。各种检查应该是看单位的业务和管理活动是否合法、合规、合理，会计是记录单位业务与管理活动的书记员、资料保管员，不是单位决策者，不是业务和管理活动实施者，更不是监督检查者，他们无权管理做账出报表之外的事项，难道检查者不明白？检查者希望会计人员当传话筒之外，还当单位的决策者、业务的实施者和监管者，这可能吗？你们为什么要逼的财会人员到崩溃的境地呢？这有用吗？为何不去寻找直接责任人让他们作答，整改？找直接责任人能够事半功倍，还能够起到釜底抽薪的作用，何苦要扬汤止沸？

第四个帖子说会计理财但不能发财，这是中国会计的普遍现象。

人们常把会计叫“财神爷”，意思是会计有钱，但这钱不是会计本人的，也不是会计家里的，它是单位的钱。会计的职责就是替单位筹好钱、管好钱、用好钱，让单位的钱生出更多的钱，即让单位发财，让职工发财。想发财必须先投入，先用钱。用钱有好多规矩、好多讲究，也就是人们常说的有财经纪律和财务制度约束。会计就是手握财务制度的人。会计就像医生，忌讳很多。由于知道好多关于用钱的条条框框，知道来钱不容易，知道自己的职责是管好钱用好钱，要带头执行财务制度，都不敢乱花单位的钱，所以会计都发不了财。对会计之外的人而言，按财务制度办，单位领导、单位职工不满意，认为这是挡了他们的财路；不按财务制度办，审计、税务、财政等上级检查单位过不了关，认为会计违反财务制度和财经纪律。由于职责所在，会计天然成了单位领导、单位职工的“敌人”，也成了外部审计、税务、财政、财务等管理者的“敌人”，里外不是好人，两头受气，最终形成“顶得住的站不住，站得住的顶不住”的相对稳定局面。

第五个帖子说的有点极端，但也有其中的道理。

据说某单位领导对本单位一名财务人员不满，整天找茬，该财务人员受不了了，就想办法报复。他写了匿名信向税务局举报单位偷税漏税之事，税务局核查属实，处罚了单位。领导很生气，扣发了单位全部财务人员的奖金，他再次举报，单位又被处罚，领导知道是他所为，扣发了他全年奖金，他第三次举报到税务局、纪检委，领导被撤职。

这个例子告诉我们，财务人员很关键、很重要，财务部门是单位的大后院，一旦后院失火，单位可能就烧没了。领导在选人用人方面一定要谨慎，同时，单位领导也要注意善待财务人员。

笔者认为，会计就像餐厅服务员。

顾客在饭店吃饭，饭菜未做熟，找餐厅服务员；饭菜质量有问题，找餐厅服务员；上菜不及时，找餐厅服务员；饭菜不卫生，找餐厅服务员；空调不制冷，找餐厅服务员；电灯不亮，找餐厅服务员。似乎餐厅服务员就是餐厅、饭店的全部。然而这些与餐厅服务员基本没有任何关系。而与之有关的饭店厨师、采购员、空调工、电工、餐厅领班、餐厅经理、饭店经理因均不在服务现场，没法问话，也不能直接作答。还有部分顾客问服务员，这个菜好吃吗？服务员只好回答，点的人挺多。因为他们根本没有吃过，怎么知道好吃不好吃。除了服务员，顾客又不能问别人。

审计、税务、财政、财务、工商到单位检查，就如同顾客在饭店吃饭问服务员一样，单位所有的问题都要问财务，好像单位的一切问题都是财务人员造成的。

会计和餐厅服务员不同的是，餐厅服务员有什么责任一下能看清，至少在饭店内部没有因为饭菜未做熟、饭菜不卫生、饭菜质量有问题而受到处罚。而会计的专业性太强，又涉及单位人财物产供销等方方面面、各个环节，单位的问题从财务上查出来，外部检查人员认为单位财务管理有问题，会计人员有责任；单位领导、部门负责人、员工都责怪财务部门没招呼好，怪会计人员账没做好。财务人员里外不是人，两头受气，更多情况是多头受气。有苦说不出，有冤无处伸，这就是财务会计工作的真实写照。

高档酒店的餐厅服务员与中档酒店、一般小饭店的待遇大不相同，顾客对他们的态度也截然不同，这是由于高档酒店有严格的管理制度，有切实的落实，有严密的监督检查，有严厉的奖惩措施，环环相扣，差错率极低，顾客很难找到毛病，即使找到了，领班、大堂经理、餐厅经理直至酒店经理会马上出面解决。国外企业、中外合资企业财会人员的地位就像高档酒店的餐厅服务员，但远远高出他们。在国外和国内先进企业，CFO是仅次于CEO位居企业第二把交椅的角色，几乎没人敢惹。在中国，类似于CFO的财务总监、总会计师往往排在领导班子的最后，何况财务经理，又有谁在乎小小的会计？

中国已加入WTO多年，要与国际接轨，与世界企业竞争，企业管理如果跟不上，怎么竞争？企业管理的核心是财务管理，财务管理的关键是财务人员。财务人员的地位不高、待遇不好、权限不明、职责不清，权责不对等，如何调动其积极性、主动性？没有积极性、主动性、创造性的财务人员如何搞好财务管理？

愿大家好好品读发自会计人员肺腑的心声，不要仅仅儿戏般停留在笑谈。