晋职称

失落的情感 杂文 针砭时弊 2012-07-27 21:40 责任编辑:靳力
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编者按

每年的职称评定很残酷,竞争也很激烈。但是,这些矛盾的解决,都需要学校事前有个一个明确的方案,怎样让老年教师,人老精力不济之时仍能有评上职称的机会,因为,他们在年轻和壮年的时候也辛苦和辉煌过。同时,又怎样让年轻后生有盼头。这是单位的制度技术问题。制度好了,就会利用职称调动老中青三代的工作积极性。文章站在人性化的角度,把更多的同情给了老年教师。

又到七月,照例是一年一度晋职称的时间了,炎热的天气,想着梦寐以求的职称,迫切希望能梦想成真的心情,双重煎熬着焦躁又脆弱的的心。如若是以人为本,行事考虑些人之常情,我们彼此都没有什么说的,可就是乱了些常理,不在依据章法,叫人心生愤懑。用站队买票作比,眼看仅有的一张票,我遵从秩序排着队,在无尽的等待之后眼看就要该我买了,此时突然却从后面跑来插队的要买走我等到许久的那张票,这时我着急的心情不言而喻。出现这种没有秩序的现象,遵从着自己心中的强烈愿望,做着唯我独得的思想,着实叫人心情难以接受。不免使人心中有了问题要问,我们的学习、工作和生活是不是还要情理存在?!

如今我突然就变成了上述中的主人公,才真正体会到,“论资排辈”和遵循先来后到,是多么的公平和重要。在这样极其简单的话语里,却包含了多么深远的现实意义。那些老早就参加了工作的,而且在教育战线上摸爬滚打,辛辛苦苦奉献了一生的人,他们这些人,即使没有功劳,也是有苦劳的,而且他们行将暮年,依然老骥伏枥,壮心不已。并没有因年老,而得到照顾,始终和年轻人站在同一个起跑线上,干着同样的工作,而且样样工作依旧出色,从整体看上去,也并没有比年轻人逊色多少,一直在努力奋斗中,并且在打心眼里中,盼望等待迎来晋升的机会,给自己开一朵姗姗来迟的晋升之花。通过今生等待的这种方式,对自己的努力工作有一个应得的回报和肯定,得到自己应该得到的那一份。就在这时,那些比我们年轻很多,而且还有更多机会的后来者,却用他们的年轻,青春和年富力强,来和我么每况愈下的一大把年纪的人相比,仗着能开出一朵我们年轻时早已开过的花,硬要从我们的心中,索走我们为之奋斗一生的愿望。试问,我们一生对教育所做的贡献,难道就比不上你们年纪轻轻的一些付出吗?

当年,我们参加工作,那些如今和我们争要职称的年轻人,有些还是不懂事的娃娃,如今要用他们的毫不相让,取走我们盼望和等待里的希望。不知这样的做法何来让他们理直气壮,他们竟会用这样的道理和我们讲?!肯定和尊重在你们前面早早就劳作了的人,发扬光大——尊老这一中华传统美德。明确地告诉你们,万丈高楼是一块砖一块砖垒起来的。没有辛劳,就梦想着收获。我们用了那么多劳作、耕耘和付出,才种出了给我们回报的庄稼。而这时的年轻人,见着眼前就要收获的庄稼,满眼放出光华,想要从付出更多的我们的手中,硬性收走我们赖以生存的庄稼,这样的茂盛,和花开,为巧取拿夺,增添了得天独厚的力量。让我们这些夕阳西下的人,在他们年轻的面前,更是显得不堪一击。

人都是要老的,年轻在任何时候不一定都是本钱,也不是你们要和年龄大的人相比的资本,只能说明你们还要走好多的路,才能拥有厚重的光环。我们都在生活的桥上走着,只有前面的我们过去了,后面的你们才能跟着过去。要知道,一心想从他们的头上跳过去,那是不道德的。自觉地到职称晋升的面前排着队,耐着性子,按着顺序,让人人都能享受到晋升对我们所有出色工作的人给于的肯定和回报。