应调整提高最早工作的退休金

当忆起在上世纪五十年代，那是在一九六零年前参加工作的老退休干部、教师，他（她）们的工资，处于最低水平。与离休干部、教师(现已都在三千三百多元以上)而在六零年以后参加工作的(现已都在两千八百多元)，那五十年代参加工作的，接班的除外，现在的工资都在两千元左右，这部分人的工资始终处于最低线。这些人在那个年代，工资就低，都艰苦奋斗，积极为祖国的建设贡献力量，无有怨言。就是在现在也很实足，对党忠诚，省吃俭用，具有雷锋精神。没有贪心不足的心态，一心为国家和人民着想，不比不看。这一部分人应该特别重视，希望规订涨工资的有关部门，要多加考虑，适当提高工资标准。

这个年代参加工作的老退休人员，他（她）们绝大多数都已年近八旬，年老有病，有的丧夫，有的丧妻，过着独身生活，不能自理，必须雇个保姆照顾。工资低，物价又高些，雇保姆每月都得一千元，就这样保姆们还在私下串联说：“主人心眼太小，不给零花钱，又不给买衣裳，不多给咱就不干。”她们互相攀比，使老人烦恼和痛心。不计算点花那手中的钱能够花吗！再加上在县城内当保姆的人，大多数的人，讲吃，讲穿，讲排场，家俱都要现代化的，干活省力。她们眼睛只盯着钱，缺乏情感和责任心。

建议县城的劳动服务部门，下到基层摸清所需的人员，组织起来加强培训，学会家务管理知识和方法，提高思想水平，端正服务态度。对该护理的老人，根据实际劳动强度，定出合理工资数额，不能满天要价。目前发现私人中介所，只管收钱，介绍完就不管啦。大家都要关心这部分挣钱少的老年人，工资要提高一下，让他（她）们喜度晚年。